Hvad afslører et CV ikke – og hvordan opdager du det?
Nysgerrig?
Hvad nu, hvis du kunne minimere risikoen for fejlansættelser
– og spotte den rette kandidat fra starten?
"En fejlrekruttering kan hurtigt koste minimum 300.000kr" - fortæller Anne Merethe Christensen HR-chef hos JFM.
- Hvordan sikrer du, at du vælger den rette kandidat
– første gang? - Kan psykologiske tests afsløre det, et CV og screeningsværktøjer ikke kan?
I dette webinar løfter Gitte de Paoli og Niklas Seir Nielsen sløret for, hvordan psykologiske tests kan optimere rekrutteringsprocessen og minimere risikoen for fejlansættelser.
Du får indsigt i de forskellige testmetoder, der anvendes i dag, samt forståelse for hvordan psykologiske testning kan være afgørende i en ansættelsesproces.
- Fordele ved psykologiske tests i rekruttering
- Hvordan du minimerer risikoen for fejlansættelser
- Cases - hvor test af udvalgte kandidater kan have en afgørende betydning
Er du klar til at tage dine ansættelsesbeslutninger til næste niveau? Se webinaret i videoen herunder.
Gitte de Paoli
Erhvervspsykologisk rådgivning
Partner, de Paoli & Partners A/S
Erhvervspsykologisk rådgivning
M.Sc. (psych.)
Partner, de Paoli & Partners A/S i 1998,
der til dagligt arbejder med psykologisk testning,
samt leder- og teamudvikling i en lang række
virksomheder.
Niklas Seir Nielsen
Salgsdirektør i Jobdanmark ApS
Salgsdirektør i Jobdanmark ApS
Passioneret salg og markedsføringsleder,
som gennem mange år har hjulpet
danske virksomheder med branding,
synlighed og rekruttering.