Er du en engageret leder med lyst til at skabe udvikling og trivsel for både beboere og medarbejdere? Vil du være med til at videreudvikle et af kommunens største plejecentre? Så er du måske vores nye centerleder på Skovvænget i Viborg Kommune.

Om jobbet
Pleje- og Omsorg i Viborg Kommune søger en centerleder til Pleje- og Omsorgscenteret Skovvænget med tiltrædelse 1. oktober 2024. Skovvænget er et af kommunens største plejecentre med 99 boliger, herunder almene boliger, demensboliger og midlertidige boliger til demente. Med 110 medarbejdere og tre teamledere danner Skovvænget rammen om et aktivt hus med mange frivillige samarbejdspartnere.

Som centerleder får du ansvar for at skabe en synlig og nærværende ledelse på tværs af vagtlagene, højne fagligheden og kvaliteten i opgaveløsningen, og sikre at Skovvængets vision om at være et godt sted at leve og arbejde, efterleves. Du vil få reference til lederen af Pleje- og Omsorgscentrene og indgå i centerledergruppen, hvor du i samarbejde med resten af ledergruppen vil deltage i tværgående projekter og indsatser. Eksempler kan være

• Sundhedsfagligkvalitet herunder forbedringer af Triage.
• Velfærdsteknologi – afprøvninger af velfærdsteknologiske tiltag og implementering.
• Kompetenceudvikling af medarbejder og leder.
• Revitalisering af den rehabiliterende tilgang.

Om dig
Vi søger en centerleder med følgende kvalifikationer og kompetencer

• Stærke ledelsesmæssige kompetencer: Du har gennemført en lederuddannelse eller er indstillet på at gøre det, og du er dygtig til relationer og konfliktløsning.
• Fokus på høj faglig kvalitet: Du sikrer høj faglig kvalitet og værdiskabelse for beboerne samt har fokus på kvalitetsforbedringer og læring.
• God til at ’oversætte’ og implementere: Du kan delegere opgaver til teamledere og medarbejdere, samt oversætte beslutninger og mål til praksis.
• Tillidsvækkende og involverende: Du er tillidsvækkende, troværdig, og involverende, og du er drevet af at opbygge og vedligeholde gode relationer til kolleger, medarbejdere, samarbejdspartnere og pårørende.
• Positiv og nysgerrig: Du har humor, er positiv, nysgerrig, udfordrende, kreativ og nytænkende i opgaveløsningen.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en Sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Samtaler
1. samtale afholdes den 16. august 2024 og 2. samtale afholdes den 26. august 2024. For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet en personprofil, og der vil være et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling den 21. august efter nærmere aftale.

Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.

Yderligere informationer

Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil: Job og kompetence profil

For yderligere information om jobbet som centerleder på Pleje- og Omsorgscenteret Skovvænget, kontakt leder af Pleje- og Omsorgsområdet Lone Saaby på telefon 87 87 65 01 eller teamleder Gitte Selch på telefon 41 71 92 66.