Skriv et AI jobopslag
Få dit jobopslag klar på rekordtid
Et godt jobopslag er fundamentet for en succesfuld rekruttering. Men tid er tit en knap ressource, og det kan være udfordrende at skrive det perfekte jobopslag. Jobdanmarks AI-jobopslagsværktøj fjerner benspændet for dig og skriver teksten til dit jobopslag på ingen tid, så du nemt kan komme videre med din rekruttering.
Sådan gør du...
Udfyld felterne om jobbet, kandidaten og din virksomhed.
Klik på ”skriv jobopslag” og få et 90% færdigt udkast sendt direkte til din mail.
Finpuds teksten, så den afspejler din virksomheds værdier.
Dit jobopslag er nu klar til at tiltrække de rette kandidater.
4 gode råd til at skrive et jobopslag, der lokker ansøgerne til
Der er rift om de kvalificerede medarbejdere. Og når man som virksomhed ovenikøbet både risikerer tid, ressourcer og produktivitet, er der meget på højkant i en rekruttering.
Allerede med dit jobopslag sætter du virksomheden op til succes – eller fiasko.
Jobopslaget skal nemlig fange kandidaternes opmærksomhed og få det til at krible i fingrene for at søge stillingen. Men hvordan gør du det?
Beskriv stillingen, opgaverne og de nødvendige kompetencer – det gør det nemt for de kvalificerede kandidater at se, at jobbet passer lige til dem.
Fremhæv jeres medarbejderforhold, udviklingsmuligheder, værdier og virksomhedskultur – det er her, I kan skille jer ud fra mængden.
Sørg for, at opslaget er indbydende og overskueligt – hold sproget professionelt, brug overskrifter og punktopstilling, så dit jobopslag springer i øjet.
Afslut med at guide ansøgeren videre – oplys om ansøgningsfrist, link til ansøgningsskema og fortæl, hvornår I forventer at vende tilbage – det gør det nemt at søge stillingen og giver kandidaten ro ved at vide, hvad de kan forvente.
Jobopslagsværktøj, der sparer dig tid ved hjælp af kunstig intelligens
En af de største udfordringer ved at lave et fængende og tillokkende jobopslag er tid. Der er ganske enkelt ikke tid til at opfinde den dybe tallerken, hver gang man skal gennem en rekrutteringsproces. Ofte ender man i stedet med genbrugte opslag eller standardskabeloner – og det er ikke optimalt.
Med vores egenudviklede AI-jobopslagsværktøj sparer du tiden på at skrive dit næste jobopslag fra bunden.
AI’en analyserer tidligere jobopslag og foreslår terminologi, nøgleord og formuleringer, der kan tiltrække de rette kandidater, og du slipper dermed for at gøre benarbejdet selv.
Vi anbefaler dog altid, at du eller en kollega gennemgår og godkender det endelige jobopslag – kombinationen af AI med menneskelig kreativitet og indsigt er altid en god idé når man leder opskriften på et rigtig godt jobopslag.
Eksempler på Ai-jobopslag
Mål effektiviteten af dine jobopslag
At skrive et godt jobopslag er kun første skridt - det er lige så vigtigt at vide, hvordan det præsterer. Ved at måle effektiviteten af dine jobopslag kan du løbende forbedre din rekrutteringsproces og tiltrække endnu bedre kandidater. Her er nogle nøgletal, du bør holde øje med:
- Antal visninger: Dette tal viser, hvor mange der har set dit opslag. Et højt antal indikerer, at din overskrift og jobplacering er effektiv.
- Klik-rate: Andelen af personer, der klikker på dit opslag efter at have set det. En god klik-rate tyder på, at dit opslag fanger opmærksomheden.
- Ansøgninger modtaget: Antallet af faktiske ansøgninger er en direkte indikator for opslagets effektivitet.
- Kvalitet af ansøgninger: Vurder, hvor mange af ansøgningerne der matcher dine krav. Dette kan give indsigt i, om dit opslag tiltrækker de rette kandidater.
- Tid til besættelse: Jo hurtigere du finder den rette kandidat, jo mere effektivt har dit opslag været.
- Kilde til ansøgninger: Identificer hvilke platforme der giver de bedste resultater, så du kan fokusere dine fremtidige indsatser.
Ved at analysere disse metrics kan du justere dine jobopslag og optimere din rekrutteringsstrategi. Husk, at vores AI-værktøj kan hjælpe dig med at skabe et stærkt fundament, men løbende analyse og tilpasning er nøglen til langvarig succes i din talenttiltrækning.
Vi kender din næste medarbejder.
Skal vi skabe kontakten?
Vi vil gerne høre fra dig – om du er jobsøger eller arbejdsgiver så kontakt os gerne til en uforpligtende snak. Ring eller send en mail – hvad end der passer dig bedst. Vi er tilgængelige på telefonen mandag til fredag fra 8.30 til 15.30
