Kan du skabe solide relationer, lys i øjnene og kan du sætte strøm til dine medarbejderes ideer og nye perspektiver? Så kan det være dig, vi søger som centerleder inden for det højt specialiserede område.

Vi søger en centerleder, der er fantastisk til at skabe og vedligeholde relationer, er fagligt velfunderet på det specialiserede område og som evner at bringe potentialet hos medarbejdere og ledere i spil, så vi lykkes med effektive og værdifulde forløb til gavn for borgerne.

Hvem er vi?
Center for Kommunikation og Undervisning (CKU) er et fælles kommunalt kommunikationscenter, som tilbyder ydelser til borgere, pårørende og fagpersoner fra Viborg og Skive kommuner, hvor Skive Kommune er driftsansvarlig. CKU Skive-Viborg leverer ydelser inden for erhvervet hjerneskade, syn, høre, tale samt informations- og kommunikationsteknologi.

STU-Skivefjord er Skive Kommunes tilbud om særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse til unge med særlige behov.

Vi er et center der arbejder under forskellige lovgivninger og med mange samarbejdspartnere, både internt, i det nære lokalmiljø og på landsplan. Både CKU Skive-Viborg og STU-Skivefjord er drevet af bestyrelser som du vil blive en central aktør i at understøtte. Når du træder ind som centerleder hos os vil du fra dag ét mærke vores engagement og drivkraft. Du vil mærke at alle dine medarbejdere gør sig umage og har en dedikation til sit fagområde, og dét at gøre en forskel i borgerens hverdag. Som Thure, der er lærer og har været ansat i 6 år siger:
”Vi har helt oprigtig følelsen af, at det hér er en af Danmarks bedste arbejdspladser. Vi er stolte af vores måde at arbejde på – vi arbejder åbent med plads til at drøfte alt. Er der noget der brænder på, så står vi sammen og er fælles om at få det løst, så der er aldrig nogen der står alene”.

Du bliver direkte leder for 2 afdelingsledere og får bl.a. det overordnede ansvar for personaleledelse og centrets økonomi. Centret har et årligt budget på 33 mio. kr.

Centret består af 12 medarbejdere på stu, 19 medarbejdere på CKU Skive-Viborg og 4 medarbejdere i vores tekniske og administrative team.

Ledelse på tværs
Som centerleder af CKU Skive-Viborg og STU får du reference til Socialchefen og indgår i et lederteam bestående af 5 ledere for hhv. AutismeCenter Skive, Center for Bo- og Aktivitetstilbud, Specialrådgivningen, Udvikling og Relation, samt Limfjordsbakken, afdeling for senhjerneskade. Det er et lederteam der har det fælles-vi som ledestjerne. Vi er nysgerrige på hinanden og de muligheder der kan opstå, når vi arbejder sammen om at udvikle vores tilbud.

Socialafdelingens målgruppe er borgere med behov for en indsats, som ikke kan tilgodeses i de almene kommunale tilbud. Socialafdelingen varetager indsatsen omkring borgere med autisme, senhjerneskade, udviklingshandicap og fysiske handicap. Indsatsen retter sig mod tilbud indenfor bostøtte, aktiviteter- og samvær, beskyttet beskæftigelse, kompenserende specialundervisning for voksne og særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse. Kendetegnende for borgerne er, at de i varierende grad har nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.

Fremtidens samarbejde
I Skive Kommune er det bærende værdigrundlag for både medarbejdere og ledere Udvikling, Trivsel og Ordentlighed. Det er i høj grad værdier vi omsætter i centret hver eneste dag - vi tænker i helheder og samarbejder på tværs, og vi respekterer og inddrager hinanden for at få den allerbedste opgaveløsning.
Centret er i konstant udvikling og du vil som centerleder komme til at stå i spidsen for arbejdet med at videreudvikle CKU’s samarbejdsfundament mellem Viborg og Skive kommuner. Du vil desuden være bannerfører for at sætte vores institution på det faglige landkort og udvide vores samarbejdsflader med flere kommuner.

Vi har for nyligt slået tre teams sammen. Denne organisatoriske forandring skal du understøtte og sammen med medarbejderne sætte en faglig inspirerende vision og udviklende retning for teamet.

Den centerleder vi ønsker os
Først og fremmest har du erfaring med et eller flere af fagområderne på det specialiserede fagområde. Du er uddannet inden for pædagogik eller undervisningsfeltet, og du har erfaring med ledelse.

Derudover ønsker vi, at du kan genkende dig selv i disse karaktertræk

• Du leder med tillid og inddragelse, og fungerer som inspirator og faglig sparringspartner.
• Du er anerkendende og imødekommende, og ser dialog som fundamentet for en fælles indsats.
• Du er nytænkende og ser potentielle muligheder og synergier.
• Du er udviklingsorienteret og kan smitte dine samarbejdspartnere med begejstring.
• Du er strategisk og fremsynet, og kan balancere det store overblik med dagligdagens detaljer.
• Du træffer beslutninger på et informeret grundlag, så organisationen er blevet hørt og lyttet til, med gennemsigtighed omkring hvilket grundlag beslutninger træffes på.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen er i henhold til gældende overenskomst.

Arbejdsstedet er fordelt på Rosenstræde 6, 8800 Viborg og Arvikavej 2, 7800 Skive.

Processen herfra
Vi glæder os til at læse din ansøgning inden ansøgningsfristens udløb 1. oktober 2024 kl. 12.00.
Herefter forventer vi at holde 1. samtalerunde 7. oktober, og 2. samtalerunde 22. oktober. Mellem samtalerne vil vi bede dig gennemføre en personlighedstest.

Vi ønsker at byde vores nye centerleder velkommen med tiltrædelse 1.december 2024 eller snarest derefter.

Nærmere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Socialchef Heidi Becker-Rasmussen på telefon 20 51 50 72 eller e-mail hera@skivekommune.dk.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.