Hvad er forskellen på bemanding og rekruttering? Selvom de to ord kan lyde som det samme, er der alligevel stor forskel på dem. Har man som virksomhed en velafbalanceret tilgang til begge processer, har man god sandsynlighed for at opnå både kortsigtede og langsigtede succeser.

Har du styr på, hvordan din virksomhed bliver opfattet? Det er afgørende for enhver virksomhed at blive klog på, hvordan den opfattes af både nuværende og potentielle medarbejdere. Og det er her en employer brand-analyse kommer ind i billedet. Læs hvordan du laver en Employer Brand Analyse her.

En veldesignet og velformuleret jobannonce kan være altafgørende, når de bedste talenter skal findes. Vi giver dig her vores bud på en skabelon til den gode jobannonce, så du kan blive godt klædt på til at fange de rette kandidater og sikre vækst og succes i din virksomhed.

I dagens Danmark kan det godt være en udfordring at finde dygtige medarbejdere. Derfor er mange virksomheder nødt til at tænke innovativt, når talentfulde kandidater skal tiltrækkes. Og det er her, at rekrutteringsmarkedsføring har stor betydning.

Det kan være svært at vide, hvordan man definerer en virksomheds identitet, men frygt ej – vi har skrevet en guide til dig, så du kan komme i gang med at identificere det unikke ved din virksomhed og etablere et stærkt brand, der bliver husket.

Rekruttering kan koges ned til tiltrækning og udvælgelse af den perfekte medarbejder. Og selvom det lyder simpelt nok, er der flere ting, der skal tages højde for undervejs en rekrutteringsproces. God forberedelse, en knivskarp jobannonce og en grundig samtale er bare få af de ting, du bør have med i beregningerne, inden du begiver dig ud i rekruttering af nye medarbejdere.