Om rollen som vicedirektør

Som en del af direktionen kommer du til at spille en central rolle i ledelsen af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. Sammen med direktøren og din vicedirektørkollega bliver du ansvarlig for implementering af den nye organisation, drive den strategiske udvikling samt sikre en effektiv og velfungerende daglig drift.
 

Dit primære ansvarsområde inkluderer

• Økonomi: Ansvar for budgetstyring og økonomisk ledelse.
• Organisation, HR og Kultur: Udvikling og implementering af organisatoriske rammer og HR-strategier, der fremmer trivsel, udvikling og former instituttets kultur baseret på samarbejde, gennemsigtighed og involvering. 
• IT-ledelse: Strategisk ledelse af robuste og fremtidsorienterede IT-løsninger, der understøtter instituttets opgaveløsning. 
   

I din første periode som vicedirektør er det vigtigt, at følgende opgaver prioriteres

• Udvikle organisationen i Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut. herunder fusion og implementeringen af en ny organisering
• Udvikling og implementering af transparant og sikker budget og økonomistyring
• I samarbejde med direktøren lede en analyse af IT- og data-understøttelsen af instituttets arbejde

Direktion vil, når den er samlet, se på den samlede opgaveportefølje i fællesskab og andre opgaveområder vil komme på tale.
Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut har kontorer i Aarhus, Aalborg, Odense og København. Ledelsen sidder på flere matrikler, og du har valgfrihed i forhold til, hvor du har dit primære arbejdssted. Der er en forventning om tilstedeværelse på alle matrikler. 
 

Hvem er du?

Vi søger en leder, der:

• Har solid erfaring med økonomisk og organisatorisk ledelse, gerne fra en politisk ledet og eller bestyrelsesledet organisation
• Dokumenteret evne med at håndtere forandringer. Vi lægger vægt på erfaring med fx organisatorisk omstrukturering eller implementering af nye processer
• Erfaring fra sundhedssektoren og med IT-ledelse vil være en fordel, men ikke et krav.

Det vigtigste er, at du kan lede og inspirere. Du er:

• Analytisk, systematisk og strategisk stærk 
• En engageret holdspiller med erfaring i at lede forskellige faggrupper og skabe samarbejde på tværs af organisationen
• Fleksibel og har en løsningsorienteret tilgang til komplekse udfordringer
• En god og tydelig kommunikator.
   

Vi tilbyder

• En lederstilling med stor mulighed til at forme instituttets fremtid i samarbejde med den øvrige direktion
• Et spændende arbejdsmiljø med mulighed for at gøre en reel forskel for sundhedsvæsenet
• En dynamisk og fleksibel arbejdsplads med tilstedeværelse på flere lokationer
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
   

Om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut er et nyoprettet institut, der fra 1. januar 2025 bliver en dagsordenssættende aktør inden for kvalitetsudvikling og prioritering i sundhedsvæsenet. Instituttet har som mål at skabe synergi mellem fire kerneområder:

• Udarbejdelse af kliniske retningslinjer
• Vurdering af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Drift og udvikling af landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Drift og vedligeholdelse af Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Med 130 dedikerede medarbejdere, fordelt på fire matrikler i Aarhus, Aalborg, København og Odense, arbejder vi for at understøtte høj og ensartet kvalitet i hele patientens forløb. Instituttet er oprettet ved fusion af Behandlingsrådet og Regionernes Kliniske Kvalitetsudviklingsprogram (RKKP). 
 

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er den 26. januar 2025, og første samtalerunde finder sted den 3. februar 2025 i Aarhus.
Anden samtalerunde inkluderer persontest og afholdes den 3. marts 2025.
Send din ansøgning ved tryk på "Ansøg".
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Jens Winther Jensen på 2488 8428.

Bliv en del af Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut, hvor du kan være med til at styrke kvalitet og prioritering i sundhedsvæsenet for patienternes bedste.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.