Som fælleskommunalt § 60 selskab for Silkeborg og Viborg Kommuner varetager vi opgaver inden for brand og redning, herunder relaterede myndighedsopgaver, samt en bred vifte af serviceopgaver.
Om os:
Vi er en stolt beredskabsorganisation med cirka 250 medarbejdere, der arbejder sammen om at sikre tryghed og sikkerhed for borgere og virksomheder i vores kommuner. Vores kultur bygger på engagement og involvering. Vi står overfor en række spændende udviklingsopgaver, og vi ønsker at finde den rette leder, der kan sætte en fælles retning for fremdrift og samtidig har blik for sikker drift - i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i Midtjysk Brand og Redning.
Dine primære ansvarsområder:
Vi søger en leder, der har:
Personlige egenskaber:
Læs mere om stillingen, organisationen og opgaverne i vedhæftede job- og kompetenceprofil
Løn og ansættelse:
Beredskabsdirektøren ansættes i henhold til Chefaftalen. Forventet lønniveau omkring 900.000 kroner årligt + pension.
Tidsplan for ansættelsesprocessen:
1. samtale: mandag den 4. november 2024
2. samtale: fredag den 22. november 2024
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der udarbejdet personprofil, hvor der i den forbindelse vil være et interview med rekrutteringskonsulenten i uge 46.
Ved behov for yderligere information om ansættelsesprocessen eller stillingen kan du kontakte rekrutteringskonsulent Diana Vig Lehmann på telefon 41 71 90 47 eller e-mail dvl@viborg.dk (efter uge 42) eller borgmester Ulrik Wilbek på e-mail ulw@viborg.dk.