Vil du være med til at omsætte behov og idéer til løsninger, der gør en mærkbar forskel for medarbejdere og borgere? Vi søger en Nexus systemadministrator, der vil være med til at udvikle vores omsorgssystem, så det understøtter socialfaglig praksis, lovgivning og effektive arbejdsgange inden for det specialiserede voksenområde.
Stillingen vil give dig rig mulighed for at arbejde med udvikling af arbejdsgange, datakvalitet, implementering af ny lovgivning, integrationer og digitale løsninger på tværs af organisationen.
Du behøver ikke være ekspert i Nexus fra første dag. Det vigtigste er, at du har kommunal erfaring og interesse for processer og formidling, kan forstå faglige behov og omsætte dem til gode digitale løsninger.
En stilling tæt på både drift og udvikling
Som systemadministrator får du en bred og varieret rolle, hvor du arbejder med teknisk drift, vedligeholdelse, support og udvikling af centrale digitale løsninger. Med procesforståelse og gode formidlingsevner skal du sammen med dit team være med til at omsætte og oversætte organisationens behov til konkrete løsninger – og understøtte at de tages i brug i hverdagen.
Du bliver ansat i fagsekretariatet for Ældre og Sundhed, hvor hele Holbæk Kommunes Nexusteam er placeret, men du vil især skulle samarbejde med det specialiserede voksenområde. Erfaring fra socialområdet, f.eks. som udviklingskonsulent, socialrådgiver, faglig koordinator, specialist eller lignende vil derfor være en fordel – men er ikke et krav.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Vi leder ikke efter den perfekte profil – men vi tror du vil lykkes bedre i stillingen, hvis du:
Vi tilbyder dig
Vi tilbyder et spændende og alsidigt job med stor selvstændighed, indflydelse og fleksibilitet. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes tæt på dem, der bruger dem. Derfor arbejder vi i et mindre team med stor faglig frihed, tæt samarbejde med brugerne og gode muligheder for at præge både systemudvikling og arbejdsgange.
Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som understøtter medarbejdernes daglige arbejde og kommunens ambitioner om høj kvalitet, effektiv drift og sammenhængende borgerforløb.
Vi lægger vægt på fleksible arbejdsvilkår tilpasset opgaver og individuelle behov. Der er mulighed for hjemmearbejde, men vi prioriterer også det fysiske fremmøde, fordi det styrker både sparring, fælles kendskab og det sociale fællesskab.
Tiltrædelse, løn- og ansættelsesforhold
Tiltrædelse: 1. november 2026.
Ansøgningsfrist: 16. september 2026.
Samtaler: 22. og 25. september 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Reference: sekretariatslederen i fagsekretariatet for Ældre og Sundhed.
Vil du vide mere?
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Helena P. N. Jørgensen, sekretariatsleder, 7236 6333
Martin Reetz Kæmsgaard, faglig leder, 7236 1574 (kun 14. - 16. september pga. ferie)
Om Holbæk Kommune
Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.