Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Kan du se dig selv i et team hvor der arbejdes professionelt med høj faglighed, fleksibilitet og masser af humor - Så er det måske dig vi søger!
Opgaverne i vores afdeling vokser, og vi søger derfor 1 ny kollega til fastansættelse på 37 timer om ugen, med god og bred erfaring i at yde støtte til udsatte og sårbare unge.
Målgruppen er unge i alderen mellem 13-30 år som ofte har psykiske/psykiatriske, adfærdsmæssige, sociale og følelsesmæssige udfordringer. De har brug for støtte til at etablere og opretholde en almindelig hverdag, og opbygge livsduelighedskompetencer, med henblik på at få skabt et stabilt fodfæste i udviklende sociale fællesskaber, skole, uddannelse/beskæftigelse, fritidsliv og støttende netværk.
Du vil blive tilknyttet et team af 19 kollegaer i Transitten, der arbejder som kontaktpersoner med støtte af unge indenfor både serviceloven i form af SKP, hjemmevejleder, social færdighedstræning, afklarende/forebyggende forløb, og indenfor beskæftigelsesloven i form af beskæftigelsestilbud.
Vi arbejder såvel individuelt som gruppeorienteret med de unge. Du skal være villig til at varetage opgaver over en bred kam indenfor området, herunder blandt andet i vores ungeboliger, hvor der også vil være eftermiddags-, søn- og helligdagsvagter. Du skal generelt være klar til at arbejde ind i diverse opgaver, herunder også være frisk på, at vi er i en organisation i løbende forandring, hvor vi løbende tilpasser og ændrer indsatserne alt efter ungebehov og lovgivning.
Krav og forventninger:
Du er:
Vi tilbyder:
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst. Stillingen aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn og efter overenskomst med den relevante faglig organisation.
Yderligere information:
Vil du høre mere om stillingen, så kontakt afdelingsleder Signe Boye på tlf. 7236 2787 eller koordinator Stefan Winther på tlf. 7236 3394.
Ansøgningsfrist: Søndag d. 18. august 2024
Samtaler vil finde sted fredag d. 23. August 2024. Der kan forekomme løbende samtaler, hvis vi finder det relevant. Reference vil blive indhentet inden der tilbydes ansættelse.
Tiltrædelse snarest muligt dog senest 1. oktober 2024.
Om Ungeindsatsen og Holbæk kommune:
Ungeindsatsen er en del af kerneopgaven Social Indsat og Udvikling.
Vores udgangspunkt er at uddannelse giver vores unge de bedste muligheder for at leve et liv med livskvalitet og selvforsørgelse. Samtidig er uddannelse en af de vigtigste forudsætninger for fremtidens velfærdssamfund og vækst. Vores målgruppe er primært unge fra de forlader grundskolen til de har afsluttet en erhvervskompetencegivende uddannelse eller fylder 30 år, men kan også være ældre og yngre unge.
Opgaven i Ungeindsatsen er at få unge godt i gang med og igennem uddannelse - eller i job som en vej til uddannelse. Det arbejder alle mentor og kontaktpersoner i Transitten hen mod. Vi arbejder på tværs af både lovgivninger, fagsystemer og fagligheder.
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 71.000 indbyggere og 4.500 medarbejdere. Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.