Kan du se dig selv i et team hvor der arbejdes professionelt med høj faglighed, fleksibilitet og masser af humor - Så er det måske dig vi søger!

Opgaverne i vores afdeling vokser, og vi søger derfor 1 ny kollega til fastansættelse på 37 timer om ugen, med god og bred erfaring i at yde støtte til udsatte og sårbare unge.
  
Målgruppen er unge i alderen mellem 13-30 år som ofte har psykiske/psykiatriske, adfærdsmæssige, sociale og følelsesmæssige udfordringer. De har brug for støtte til at etablere og opretholde en almindelig hverdag, og opbygge livsduelighedskompetencer, med henblik på at få skabt et stabilt fodfæste i udviklende sociale fællesskaber, skole, uddannelse/beskæftigelse, fritidsliv og støttende netværk. 

Du vil blive tilknyttet et team af 19 kollegaer i Transitten, der arbejder som kontaktpersoner med støtte af unge indenfor både serviceloven i form af SKP, hjemmevejleder, social færdighedstræning, afklarende/forebyggende forløb, og indenfor beskæftigelsesloven i form af beskæftigelsestilbud. 

Vi arbejder såvel individuelt som gruppeorienteret med de unge. Du skal være villig til at varetage opgaver over en bred kam indenfor området, herunder blandt andet i vores ungeboliger, hvor der også vil være eftermiddags-, søn- og helligdagsvagter. Du skal generelt være klar til at arbejde ind i diverse opgaver, herunder også være frisk på, at vi er i en organisation i løbende forandring, hvor vi løbende tilpasser og ændrer indsatserne alt efter ungebehov og lovgivning. 
  
Krav og forventninger: 

• Uddannelse som pædagog eller har anden relevant socialfaglig uddannelse og erfaring med at arbejde inden for området.  
• Gerne erfaring fra psykiatrien og/eller misbrugsbehandling. 
• Gerne erfaring med undervisning eller facilitering af gruppeforløb. 
• God viden om uddannelses- og jobmarkedet. 
• Relevant erfaring indenfor området i at motivere og støtte mennesker i udsatte positioner. 
• IT-kompetence til at registrere, beskrive og lave statusrapporter. 
• Kørekort til personbil (krav).  

Du er: 

• Empatisk, anerkendende og menneskeligt robust. 
• Vant til at støtte mennesker med psykiske, mentale og sociale udfordringer, og kan bidrage til at sætte retning og skabe struktur i deres dagligdag, der hvor de er. 
• Pædagogisk velreflekterende over egen praksis. 
• Vant til at arbejde i og trives med en foranderlig hverdag med f.eks. lovændringer, omorganiseringer og nye opgaver, så de matcher de unges behov. 
• God til at motivere dig selv og hjælpe andres motivation på vej. 
• Velformulerende i skrift og tale, både overfor de unge, kollegaerne og øvrige samarbejdspartnere. 
• God til at samarbejde om opgaveløsningen med mange forskellige involverede aktører; de unge, sagsbehandlere, skoler, læger, kollegaer mm.  
• En fleksible tilgang til dit arbejde, god til at strukturere din hverdag, og arbejde selvstændigt. 

Vi tilbyder: 

• Et job hvor du er en vigtig medspiller i de unges liv, for at bane vejen for deres videre udvikling og trivsel.   
• Et stimulerende fagligt miljø og tværfagligt samarbejde med fokus på helhedstænkning - vi arbejder med sammenhængende borgerforløb. 
• Et spændende arbejdsfællesskab i en ambitiøs og rummelig kollegagruppe. 
• Høj grad af indflydelse på og medansvar for den fælles opgaveløsning.   
• Faglig sparring på teammøder og personalemøder, samt med kollegaer og leder.  
• Fast ekstern gruppesupervision hver 8. uge.  
• Selvtilrettelagt arbejdsuge med flekstid, under hensyntagen til opgaver. Du skal påregne at aftalerne/samtalerne med de unge ofte foregår i eftermiddagstimerne og at der kan forekomme weekendvagter i vores ungeboliger. 

Løn- og ansættelsesvilkår:  

Løn efter gældende overenskomst. Stillingen aflønnes i henhold til principperne i Ny Løn og efter overenskomst med den relevante faglig organisation. 
 
Yderligere information:  

Vil du høre mere om stillingen, så kontakt afdelingsleder Signe Boye på tlf. 7236 2787 eller koordinator Stefan Winther på tlf. 7236 3394. 
 
Ansøgningsfrist: Søndag d. 18. august 2024 

Samtaler vil finde sted fredag d. 23. August 2024. Der kan forekomme løbende samtaler, hvis vi finder det relevant. Reference vil blive indhentet inden der tilbydes ansættelse. 
 
Tiltrædelse snarest muligt dog senest 1. oktober 2024. 

 
Om Ungeindsatsen og Holbæk kommune: 

Ungeindsatsen er en del af kerneopgaven Social Indsat og Udvikling.  
Vores udgangspunkt er at uddannelse giver vores unge de bedste muligheder for at leve et liv med livskvalitet og selvforsørgelse. Samtidig er uddannelse en af de vigtigste forudsætninger for fremtidens velfærdssamfund og vækst. Vores målgruppe er primært unge fra de forlader grundskolen til de har afsluttet en erhvervskompetencegivende uddannelse eller fylder 30 år, men kan også være ældre og yngre unge. 
Opgaven i Ungeindsatsen er at få unge godt i gang med og igennem uddannelse - eller i job som en vej til uddannelse. Det arbejder alle mentor og kontaktpersoner i Transitten hen mod. Vi arbejder på tværs af både lovgivninger, fagsystemer og fagligheder. 
 
Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering. 
 
Holbæk Kommune er en kommune med en god balance med Holbæk By og de 17 lokalområder. Holbæk Kommune har ca. 71.000 indbyggere og 4.500 medarbejdere. Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.  
 
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder i stedet for traditionelle forvaltninger eller afdelinger som gør, at vi tilstræber at gøre op med strukturer og mønstre, som gør det bøvlet at yde en god og sammenhængende service. Kerneområderne kalder vi Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed og Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af de tre stabsfunktioner Organisationsservice, Økonomi og Ledelsessekretariat og Kommunikation.