Vil du være med til at skabe en socialpædagogisk indsats med fokus på kollektive læringsforløb? Så søg job hos os.
Du er nysgerrig og eksperimenterende
Vi søger dig, der har et drive for at anvende gruppeaktiviteter som platform for arbejdet med brugernes kompetencer og relationer. Du skal have fantasi, mod og ambitioner på brugernes vegne, og har talent for at spotte potentialer og facilitere udviklingsmuligheder. Vi har en brugergruppe med stor diversitet. Du kan derfor se dig selv arbejde med mennesker, der har et større eller mindre behov for støtte, for at kunne deltage aktivt i dagligdagen og læringsforløb.
På Solgården fordeler vi os på 8 værksteder. Værkstederne er bygget op over forskellige opgaver (’det fælles tredje’). Fælles for værkstederne er, at de arbejder med brugernes individuelle læringsmål ind i kollektive læringsforløb. Brugerne er fordelt i værkstederne ud fra interesser og læringsbehov, hvilket betyder at et læringsforløb skal kunne favne meget forskellige deltagerforudsætninger. Vi er altid klar på at udvikle vores praksisser, så har du erfaring fra tidligere, eller nye ideer til hvordan vi kan være kreative omkring brugernes læring, vil vi gerne høre fra dig.
Du trives i et arbejdsmiljø, som på den ene side er præget af høj grad af struktur og forudsigelighed, og på den anden side er præget af uforudsigelighed og fleksibilitet, fordi vi skal møde brugernes umiddelbare behov.
At vi søger hele fire nye kolleger skyldes, at to medarbejdere efter flere gode år på Solgården, har søgt nye udfordringer, én har skiftet bopæl til den anden ende af Sjælland, og den sidste stilling er blevet ledig efter en periode, hvor vi har haft brug for at tænke i nye løsninger og ressourcer.
Du vil først og fremmest blive ansat på Solgården. Det betyder, at du vil blive tilknyttet et værksted, men at det værksted, du tilknyttes, kan ændre sig over tid, hvis der sker ændringer i brugergruppens behov.
De fire værksteder vi aktuelt rekrutterer til er:
Du vil derfor skulle kunne se dig selv i ét af disse værksteder, men vigtigst af alt kunne se dig selv på Solgården som en del af det store arbejdsfællesskab.
Derudover hører vi gerne fra dig, som:
Send os en ansøgning
Har du, hvad der skal til for at lykkes sammen med os, så send os en kortfattet ansøgning hvor du skriver:
Solgården er et dagtilbud for voksne med særlige behov. Vores brugere har funktionsnedsættelser enten grundet handicap eller psykisk lidelse, som gør, at de har et varigt støttebehov. Vi har omkring 100 brugere, der benytter sig af vores tilbud med et mål om at udvikle og styrke deres personlige, sociale og faglige kompetencer.
Du bliver en del af et team med 35 nye kolleger. Vi er alle efteruddannet i og bruger KRAP-metoderne som fælles fagligt ståsted. Udover KRAP anvender vi en vifte af forskellige metoder, og prioriterer at være klædt på med efteruddannelse.
De fleste af dine kommende kolleger er uddannede socialpædagoger. Derudover er vi en administrativ koordinator, en udviklingskoordinator, en gartner, en grafiker, en tekstilformidler, to fysioterapeuter og to ledere.
Lidt praktisk om din nye arbejdsplads. Solgården er en enhed i Social- og Arbejdsmarkedscentret (SAC) i Høje-Taastrup Kommune, der er beliggende på Solsortevej 9 C i Taastrup. Solgården tilbyder beskæftigelse, kompetenceudvikling samt aktivitetstilbud til omkring 100 mennesker med fysiske handicap, psykisk sårbarhed og/eller udviklingsforstyrrelser.
Social- og Arbejdsmarkedscenter (SAC) er et fagligt ambitiøst center, der arbejder med beskæftigelses- og socialrettede tilbud i samarbejde med virksomheder og borgere. Vi tror på, at alle kan og vil, og at mennesker udvikler sig gennem job eller aktivitet i fællesskaber med andre. Der er ca. 600 medarbejdere ansat i Social- og Arbejdsmarkedscentret og centret består af 6 områder, der både dækker myndighed og udfører funktioner med fokus på beskæftigelse og social støtte.
Ansøgningsfrist den 12. januar kl. 23:59
Første samtale afholdes den 17., 20., 21. eller 22. januar 2025. Anden samtale afholdes den 27. eller 28. januar 2025. I forbindelse med samtalerne, vil der indgå en caseopgave.
Motiveret ansøgning, CV, uddannelsespapirer og evt. andre relevante dokumenter skal sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem.
Yderligere oplysninger
De ledige stillinger er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, gerne med tiltrædelse senest 1. marts 2025.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser.
Har du spørgsmål til jobbet eller dagligdagen på Solgården, er du velkommen til at komme på besøg eller kontakte os over telefonen:
Du kan også læse mere om Solgården på vores hjemmeside.
Du kan læse de to lederes ledelsesgrundlag her Annes og Troels’