Er du klar til at tage teten og udvikle en afdeling, der styrker unges tro på sig selv?

Drømmer du om at skabe en meningsfuld hverdag, hvor unge får mod på livet og troen på egne evner? Så har du nu muligheden for at stå i spidsen for Egelys interne skole og værksteder – et centralt omdrejningspunkt i vores unges dagligdag. Hvis du også mener, at ledelse er allerbedst, når den bygger på høj faglighed og et stærkt professionelt samarbejde, er stillingen lige noget for dig!

Egely er en sikret institution for børn og unge i alderen 12-17 år, som i en kortere periode har brug for strukturerede rammer og professionel støtte, hjælp og guidning i hverdagen.

Din rolle på Egely
I stillingen som afdelingsleder er du ansvarlig for vores skole og værksteder, og du skaber trygge rammer for de unges udvikling. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Ledelse og udvikling af Egelys interne skole og værksteder – både i forhold til lovgivningen og et samlet Egely
• Ansvar for arbejdet med arbejdsmiljø på tværs af Egely og Ungehuset Røjleskov og tovholder for arbejdsmiljøgruppen
• Ledelsesansvar for nattevagter og vores interne vikarkorps
• Ansvar for rekruttering og ansættelse, økonomi, tilsyn og samarbejdet med de unges pårørende mv.
• Tæt samarbejde med Egelys forstander og resten af ledelsesteamet om den daglige drift og langsigtede strategi
• Bagvagt: Hver fjerde uge er du bagvagt uden for almindelig arbejdstid. Her løser du akutte opgaver, som f.eks. visitationsopkald, behandling af magtanvendelser og tilladelse til særlige indsatser.

Ud over din rolle som afdelingsleder for vores skole og værksteder, har du sammen med dine kolleger i ledelsesteamet opgaver, der går på tværs af Egely og Ungehuset Røjleskov - og på tværs af Socialcenter Lillebælt.

Vil du forme fremtiden på Egely? 
Som vores nye afdelingsleder bliver du en del af et engageret og ambitiøst ledelsesteam, som arbejder tæt sammen om at sikre høj kvalitet i både vores pædagogiske og uddannelsesmæssige indsatser. I fællesskab tager vi ansvar for den daglige drift og den strategiske ledelse.

Vi er ledere for to faglige ledere og personaleledere for ca. 80 medarbejdere. Vi sætter en ære i at møde vores medarbejdere med ydmyghed, ordentlighed og en gennemsigtighed i vores fælles mål.

Medarbejdergruppen, som alle brænder for at gøre en forskel for de unge, består bl.a. af lærere, faglærere, socialpædagoger, social- og sundhedsassistenter, pædagogiske assistenter og psykologer, socialrådgiver m.fl.

Du står aldrig alene med ledelsesopgaven 
Ledelsesteamet består af fire afdelingsledere og to faglige ledere samt en forstander. Den ene afdelingsleder er fysisk på Ungehuset Røjleskov, men vi er et samlet afdelingslederteam, og vi dækker ind for hinanden, når det er nødvendigt.

I ledelsesteamet involverer vi os i hinandens ledelse. Vi er fælles om ledelsesopgaven og der er altid mulighed for sparring og feedback i dagligdagen. Vi har fokus på at skabe rum, hvor vi sammen gør os endnu dygtigere og klogere på ledelse.

Vær med til at skabe forandringer 
Egely er midt i en spændende kulturforandring, hvor vi arbejder målrettet for at optimere sammenhængen mellem skole, beskæftigelse og boafsnit. Det giver dig rig mulighed for, at spille dine kompetencer inden for forandringsledelse på banen – og for virkelig at sætte dit præg på udviklingen.

Deltag i et stærkt ledelsesnetværk 
Egely er en del af Socialcenter Lillebælt, og du bliver en aktiv del af centerets samlede ledelse, der består af ti afdelingsledere, en forstander, en vicecenterchef og en centerchef. På tværs af Socialcenter Lillebælt har vi ledelsesnetværk, projekter og arbejdsgrupper, som du kommer til at deltage i sammen med andre ledere. Det er din chance for at sætte dit fingeraftryk på hele centerets udvikling og fremtid.

Er vi det perfekte match? 
Vi kan ikke få armene ned, hvis du er:

• udadvendt, rolig og struktureret
• en dygtig kommunikator i skrift og tale
• god til at oversætte komplekse strategier til konkrete handlinger og sikre, at alle er med på vognen
• idérig og kreativ og kan skabe gode læringsmiljøer både for de enkelte unge men også i fællesskabet
• dialogorienteret og ser feedback og faglig sparring som vigtige elementer i dit lederskab
• optaget af at tænke i fælles opgaver og ansvar

Og dit cv gemmer på:

• en kompetencegivende lederuddannelse på diplomniveau
• ledelseserfaring 
• erfaring med lignende målgrupper
• du må gerne være læreruddannet, men det er ikke et krav.

Til gengæld lover vi, at du får:

• stor handlefrihed i dit daglige arbejde
• en varieret hverdag med komplekse og udfordrende opgaver, hvor både dine sociale og ledelsesfaglige kompetencer kommer i spil
• en central rolle i en organisation i forandring, hvor der er plads til idéer og nytænkning
• et tæt samarbejde med et ambitiøst og dedikeret lederteam
• en arbejdsplads med høj faglighed og mulighed for at sætte dit aftryk på Egelys udvikling
• et miljø, hvor arbejdsglæde og trivsel står højt på dagsordenen
• en mulighed for at gøre en reel forskel for de unge
• mulighed for teamtræning, coaching/supervision og faglig udvikling
• en grundig introduktion og gode muligheder for kollegasparring
• dygtige kolleger med god humor og let til grin.

Kort om Egely og vores interne skole 
Egely ligger i Nørre Åby og modtager unge fra hele landet. Vi har i alt 20 døgnpladser og vi har ca. 80 unge indskrevet i løbet af et år.

De børn og unge, vi arbejder med på Egely, har vanskeligheder som udadreagerende og kriminel adfærd og de kæmper ofte med misbrugsproblematikker og psykiatriske problemstillinger. Vores mål er at hjælpe dem med at finde ro og stabilitet, så de kan opbygge nye livsstrategier og tage skridt mod en bedre fremtid, når de forlader Egely.

Alle unge på Egely får tilbudt undervisning med udgangspunkt i folkeskolens fagområder med fuld fagrække og eksamen. Grundlaget for undervisningen er Folkeskolelovens formål § 20 stk. 3, 4 og 5.

Undervisningsmiljøet er individuelt baseret, trygt og fleksibelt i forhold til de unges ressourcer og behov.
Undervisningen kan veksle mellem at være fagdelt eller ikke fagdelt og kan være kombineret med værkstedsfag og praktiske opgaver.

Værkstedernes fælles formål er at tilbyde de unge en meningsfuld beskæftigelse, der tilgodeser deres behov og udvikler og styrker deres tro på sig selv.

Har du spørgsmål? 
Kontakt gerne Forstander Lena Schødt Sørensen på tlf. 21786359 eller afdelingsleder Nick Treff Christiansen 21829424 for en uformel snak om stillingen.

Se også nedenstående links:

https://recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=88d7b97b-a1ab-4fc9-a372-80e4e85c6f87&cid=198

https://socialcenterlillebaelt.dk/afdelinger/egely

Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: Den 18. november 2024.

Tiltrædelse: Senest den 1. februar 2025.

Ansættelsessamtaler: Første samtalerunde forventes afholdt den 22. november 2024 og anden samtalerunde forventes afholdt den 29. november 2024. Du vil blive bedt om at udfylde en profilanalyse, hvis du kommer i betragtning til anden samtalerunde.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation. Stillingen er uden højeste arbejdstid og kræver kørekort til personbil.

Der vil blive indhentet reference samt børne- og offentlig straffeattest. Det er en betingelse for ansættelse at attesterne vurderes tilfredsstillende.