Bymarkskolen i det sydlige Hobro søger en engageret og dygtig pædagog med stærke specialpædagogiske kompetencer, der kan bidrage til at skabe samhørighed i klassefællesskaberne og yde pædagogisk vejledning. 

Stillingen er fuldtid. Tiltrædelse den 1. november 2024.

Om stillingen:

Som FLEX-pædagog på Bymarkskolen vil du blive en del af skolens flexteam, der arbejder for at skabe inkluderende læringsmiljøer med fokus på elevernes deltagelsesmuligheder. Flexteamet består af en pædagogisk vejleder med koordinatorfunktion, en lærer, en specialpædagog og en pædagogisk assistent.

Dine opgaver vil omfatte arbejde med børn i udsatte positioner, og alt efter dine kompetencer vil du få mulighed for at bidrage til en række specifikke opgaver, herunder:

• Udarbejde elevplaner og skoleudtalelser m.v.
• Skilsmissegrupper
• Trivselsfremmende aktiviteter
• SSP-arbejde
• Elevsamtaler
• Handleplaner ved mobning
• Trivselsforløb
• Særlige indsatser ved fravær
• Fritidsvejledning
• SFO (ca. 5 timer pr. uge)

Om Bymarkskolen:

Bymarkskolen er en byskole med ca. 360 elever og 60 ansatte. Vi prioriterer tolærerordning i dansk og matematik, hvilket betyder, at der er to undervisere i flere timer om ugen i hver klasse. Fagteamsamarbejde og fælles forberedelse er derfor en vigtig del af vores arbejde. Vi ser forskellighed som en styrke og arbejder ud fra et inkluderende børnesyn. Hos os har alle børn noget at byde på, og det er en sætning, der kendetegner vores tilgang til arbejdet.

Som en del af personalet på Bymarkskolen vil du opleve en skole med stor diversitet, hvor mangfoldighed værdsættes højt. Vi har en stærk personaleforening og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger en kollega, der:

• Har ambitioner både for børnene og sig selv, og som er god til at skabe overblik og struktur.
• Arbejder reflekteret med at udvikle egen og andres praksis i tæt samarbejde med kolleger.
• Tror helhjertet på, at børn gør det bedste, de kan, og er villig til at være den voksne, der hjernesmart guider dem.
• Brænder for at give børn en rygsæk med relationelle og læringsmæssige kompetencer, de kan tage med videre i livet.
• Har et roligt og velafbalanceret væsen og evnen til at bevare overblikket i pressede situationer.
• Ser tæt teamsamarbejde som en nødvendighed.

Vi kan tilbyde:

• En skole, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd.
• Dygtige, engagerede og imødekommende kolleger.
• En skole med mere end 8 års positive erfaringer med tolærerordningen.
• En arbejdsplads, der værdsætter og fremmer det forpligtende samarbejde mellem kolleger, ledelse og forældre.
• En skole med omfattende erfaring i at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vi glæder os til at se din ansøgning 

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, hvor lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.  

Der indhentes straffe- og børneattest, og ansættelsen er betinget af, at disse kan godkendes.  

For at være ansat i Mariagerfjord Kommune skal du have MitID.

Hvis du vil vide mere
Kontakt Mikkel Wowk Jepsen på telefon 24974386, hvis du har spørgsmål til stillingen eller på skolens hjemmeside https://bymark.aula.dk/

Kan du se dig selv hos os?
Så send din ansøgning til Mariagerfjord Kommune via vores hjemmeside her.

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2024

Der er ansøgningsfrist til stillingen søndag d. 22. september kl. 18.00.

Vi forventer at holde samtaler onsdag d. 25. september mellem kl. 12.00 – 15.00. 
 

Om Mariagerfjord Kommune
Mariagerfjord Kommune er en af Danmarks smukkeste kommuner med en unik og varieret natur ved skov, strand og fjord. Vi ligger centralt mellem Aalborg og Aarhus og er på den måde et bindeled mellem Nordjylland og resten af landet. Vores mål er klart: Vi vil mere, og der er plads til flere. Derfor har vi fokus på at skabe de bedste rammer for vores cirka 42.000 borgere, for vores erhvervsliv og for udviklingen af kommunen. 

I Mariagerfjord Kommune ønsker vi, at alle vores 3.400 medarbejdere oplever sig som en vigtig del af fællesskabet. Vi har frihed til at bringe vores kompetencer og ideer i spil, så vi løser kerneopgaven bedst muligt og gør en forskel for vores borgere. Vi har fokus på psykologisk tryghed og viser respekt for hinandens forskelligheder. Alle tager vi et medansvar for fællesskabet og opgaven, og derfor lægger vi også stor vægt på et velfungerende samarbejde i MED-organisationen.