Overlæge til endoskopien, Kirurgisk Afdeling, Slagelse Sygehus NSR

Vi søger en overlæge med ambitioner, initiativ, høj faglighed og gode samarbejdsevner til en stilling som overlæge i vores endoskopiteam med tiltrædelse 1. maj 2025 eller efter aftale.

Kirurgisk Afdeling i Slagelse er funktionsmæssigt opdelt i et øvre/akut- og børneteam, et kolorektalt team og et endoskopi team. Afdelingen er normeret til 23 speciallæger og 28 uddannelses-/yngre læger. Der er i alt 31 sengepladser + 10 kirurgiske akutsenge og en stor ambulant operativ og endoskopisk produktion.

Afdelingen arbejder konstant på udvikling og optimering af vores patientforløb, samt opkvalificering af medarbejdernes kompetencer. Der er et stort ledelsesmæssigt fokus på uddannelse og forskning i afdelingen, med 3 lektorater ved Københavns Universitet, en uddannelsesansvarlig overlæge og 2 uddannelsesansvarlige yngre læger. Vores nyoprettet forskningsenhed SCOLARIS med tilhørende forskningsleder, 1 forskningsansvarlig overlæge og 2 ansatte Ph.d.-studerende, danner et stærkt grundlag for forskning og innovation i afdelingen.

Endoskopi teamet foretager årligt ca. 4.000 gastroskopier og koloskopier i Næstved og ca. 4000 akutte og elektive endoskopier/screeningsundersøgelser og specialendoskopier (ERCP, stent anlæggelse, EMR, ESD, Ovescoclips og EUL) i Slagelse.

Endoskopiteamet varetager et meget stort antal især koloskopier årligt og afdelingen har derfor særligt fokus på en strømlinet produktion med høj kvalitet i den enkelte skopi. Derfor har vi styrket indsatsen omkring uddannelse i teamet og i afdelingen – for vores uddannelseslæger med fortsat fokus på det gastroskopi- og koloskopi kørekort vi har udarbejdet og indført og for speciallæger/endoskoperende sygeplejersker med data fra kvalitetssekretariat i regionen til relevant efteruddannelse og opkvalificering. Herudover ønsker vi fortsat at udvikle og styrke vores specielle endoskopi.

Øvre/akut og børnekirurgisk team varetager de øvre gastroenterologiske cancerpakkeforløb mhp. modtagelse, primærudredning, visitation til behandling og opfølgning. Herudover varetager teamet patientforløbene indenfor den øvre benigne kirurgi, større bugvægskirurgi samt VAC behandling af komplicerede sår. Teamet arbejder med minimal invasiv kirurgi og robotkirurgi, og er ansvarlige for den elektive og akutte børnekirurgi og akut/traumekirugien på sygehuset. Der er fremskudt kirurgisk visitation af de akutte kirurgiske patienter i den Akutte Kirurgiske arbejdsstation i Akutafdelingen, hvor der nu også arbejder kirurgiske sygeplejersker.

Kolorektalteamet er landets 3.-4. største behandlingsmæssigt, med et optageområde på ca. 450.000 borgere. Det varetager udredning, behandling og opfølgning af de kolorektale cancerpakkeforløb, den benigne kolorektalkirurgi og proktologien. Alle speciallægerne i teamet er og skal være certificerede kolorektalkirurger eller under uddannelse til dette. Teamet arbejder med både robot- og laparoskopisk kirurgi.

Er du interesseret i
At tage ansvar som overlæge for videreudvikling af afdelingens endoskopiteam med særligt fokus på dine og teamets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer indenfor endoskopi?

• At deltage aktivt og tage ansvar for uddannelsen af yngre kolleger i de almene endoskopiske færdigheder
• At tage ansvar for og arbejde aktivt med den fortsatte udvikling af den specielle endoskopi med særligt fokus på avancerede endoskopiske procedurer
• At få et spændende job som overlæge og dermed leder med indflydelse på og medansvar for afdelingens udvikling og daglige drift, herunder prioritere arbejdet med den daglige produktion, kvalitetsudvikling og uddannelse, så det hele kan lykkes?
• At få mulighed for personlig udvikling og efteruddannelse ved deltagelse i betalte kurser, møder og kongresser?
• At blive en del af en ambitiøs kirurgisk afdeling hvor stadig udvikling, høj faglig kvalitet, den bedste uddannelse, et godt samarbejde og arbejdsmiljø i afdelingen og på sygehuset prioriteres højt?
• At deltage i udvikling og styrkelse af samarbejdet med gastromedicinsk afdeling, Slagelse Sygehus

Så send din ansøgning til os senest den 7.2.25, og beskriv hvilke områder du har kompetencer indenfor og hvad du kan bidrage med. Du er naturligvis også velkommen til at ringe, hvis du mangler oplysninger om afdelingen eller ansættelsen til Cheflæge Line Walker, tlf. 20584373.

Vær opmærksom på, at du som overlæge også ansættes som leder med deraf følgende ansvar, og derfor skal have kompetencer inden for hver af nedenstående 7 roller på et niveau, der svarer til det, man kan forvente af en overlæge. Det er derfor vigtigt, at du skriver og dokumenterer din ansøgning og dit CV ud fra de 7 lægeroller - se nedenstående - for at komme i betragtning:

1. Medicinsk ekspert

Diagnostiske og terapeutiske færdigheder, som er nødvendige for at varetage kompetent og effektiv udredning og behandling.

2. Kommunikator

Kan kommunikere forståeligt, præcist og empatisk med patienter og pårørende; kan lytte, drøfte og formidle relevant information med patienter, pårørende samt kolleger og andre medarbejdere.

3. Samarbejder

Samarbejder effektivt med alle medarbejdere og primær sektor; bidrager effektivt i tværfaglige aktiviteter.

4. Organisator/leder/administrator

Anvender og prioriterer ressourcerne effektivt og afbalancerer hensyn til patientbehandling, uddannelse, administrative funktioner, kvalitetsudvikling og eksterne aktiviteter.

5. Sundhedsfremmer

Bidrager effektivt til øget sundhed hos patienter såvel som hos andre borgere. Erkender og reagerer på de områder, hvor oplysning er påkrævet.

6. Akademiker

Anvender en personlig strategi for kontinuerlig kompetenceudvikling; vurderer information kritisk; faciliteter læring hos patienter, kolleger, uddannelsessøgende læger, studenter og andre personalegrupper; bidrager til udvikling af ny viden.

7. Professionel

Yder høj kvalitet i patientbehandlingen med integritet, ærlighed, medfølelse; udviser passende personlig og medmenneskelig adfærd; praktiserer i etisk overensstemmelse med lægeløftet.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Speciallæger ansat i endoskopien er som hovedregel vagtfri.

Ansøgningsfrist 7.2.25 med henblik på tiltrædelse 1. maj 2025 eller efter aftale.

Samtaler planlagt til uge 9 2025

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.