I Albertslund Kommunes hjemme- og sygepleje forbereder vi os på at opstarte ny organisering med mindre faste tværfaglige teams, tættere faglig ledelse, central planlægning og større faglig indflydelse og ansvar i medarbejdergrupperne – Alt sammen med borgeren som omdrejningspunkt.

Vi søger derfor efter medarbejdere til vores nye centrale planlægningsteam, der i tæt samarbejde med ledelse og fagpersonale, medvirker til at sikre størst mulig kontinuitet og kvalitet i borgerforløbene.

Stillingerne er nyoprettede og er på 37 timer om ugen (mulighed for deltid), primært i tidsrummet 7-16, med start 1. november 2024. Stillingerne er vagt- og weekendfri.

Hjemme- og sygeplejen organiseres i 3 distrikter med 9 dagsteams, 6 aften/nat teams og et tværgående socialt team. Derudover har vi en stabsfunktion med administration, udviklingssygeplejersker og farmakonom, planlægningsteam og teknisk service. Vi leverer service- og sundhedslovsydelser i borgers eget hjem og i vores 3 sygeplejeklinikker. Dette gør vi i tæt samarbejde med visitation, støttekontaktpersoner, demenskonsulenter mv. 

Planlægningsteamet består af 3 medarbejdere, som arbejder med vagt- og ruteplanlægning, og understøtter distriktsledere og faglige ledere med at opnå størst mulig kontinuitet i borgerforløbene. Planlægningsteamet er en del af den centrale stabsfunktion i hjemme- og sygeplejen.

Vi har en uformel kultur med højt til loftet og kort afstand til hinanden. Vi vægter arbejdsmiljø og trivsel højt, og tror på at en høj trivsel er det bedste udgangspunkt for faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen.

Da stillingerne er nyoprettede, har du en enestående mulighed for at sætte dit eget præg og lade den faglige kreativitet og de gode idéer blomstre.

Vi forestiller os, at dit ansvarsområde- og opgaver blandt andet omhandler følgende:

• Planlægning af grundplaner i CURAplan
• Vagtplanlægning i KMD
• Oplæring af nye kollegaer i teamet
• I samarbejde med de faglige teams sikre kontinuitet i levering af besøg
• Kontakt til borgere, pårørende og samarbejdspartnere
• Være opsøgende på det gode samarbejde med borgere og pårørende
• Aktivt deltagende i samarbejder både internt og eksternt

Vi ønsker planlæggere med følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Sundhedsfaglig baggrund kombineret med erfaring fra administration
• Nært kendskab til arbejdet i en hjemme- og sygepleje
• Stærke IT-færdigheder og kendskab til KMD og CURA
• Stærke kommunikative kompetencer, både i skrift og tale
• Organisatorisk og økonomisk forståelse
• Kendskab til overenskomst og arbejdstidsregler for FOA og DSR
• Stærk logisk sans
• Nysgerrighed og åbenhed overfor andre kulturer, forståelser og faglige refleksioner
• Lyst til at udvikle faglige og personlige kompetencer

Vi vil glæde os til at tilbyde..

• En spændende arbejdsplads i et multikulturelt miljø med borgere i forskellige aldre og livssituationer
• Høj prioritering af arbejdsmiljø og medarbejderinddragelse
• Mulighed for fordybelse, fleksibilitet, udvikling og videreuddannelse
• En arbejdsplads i udvikling med fokus det gode borgerforløb og kvalitet i opgaveløsningen ved investering i vores medarbejdere og ledere
• Grundig introduktionsforløb til hjemme- og sygeplejen og din rolle og opgaver som planlægger
• Tydelig nærværende ledelse og tætte fællesskaber
• Nyoprettet funktion med mulighed for indflydelse

Det praktiske ..

Stillingerne er nyoprettede og er på 37 timer om ugen (mulighed for deltid), primært i tidsrummet 7-16, med start 1. november 2024. Stillinger er vagt- og weekendfri.

Ansøgningsfrist: 29. august 2024

Der afholdes 1. samtale i uge 36-37 og 2. samtale i uge 39. Der vil mellem 1. og 2. samtale tages DISC- personlighedstest og GIA logisk test.

Ønsker du at høre nærmere eller har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte os.

Områdeleder Tenna Lund (uge 33-34) Tlf: 23654461

Distriktsleder aften/nat Katja Katzmann (uge 30-31) Tlf: 40226545

Distriktsleder dagvagt Lene Theill (uge 31-32) Tlf: 23274748

Arbejdsstedet: Værkstedsgården 12, 2620 Albertslund

Ved ansættelse skal der fremvises straffeattest. 

Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. 

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.