Om jobbet:

Den kompetenceudviklende ergo - eller fysioterapeuts primære opgave vil være at understøtte den praksisnære kompetenceudvikling af Sosu-hjælpere, Sosu-assistenter og ufaglærte medarbejdere. 

I arbejdet er der særligt fokus på den rehabiliterende tilgang og understøttelse af den enkelte medarbejders kompetenceudvikling. 

Praktisk planlægges kompetenceudviklingen som følgeskab med den enkelte medarbejder og planlægges efter et før - under - efter princip med fokus på faglig refleksion, sidemandsoplæring og støttende undervisning.

Du skal med andre ord lykkes gennem andre ift. at højne kvaliteten i opgaveløsningen og understøtte samarbejde mellem personaler tværfagligt, borgere og pårørende.

I rollen som KU ligger også en aktiv medvirken til at understøtte og iværksætte implementering af kvalitetsarbejde ift. nye tiltag, velfærdsteknologi, retningslinjer og instrukser lokalt i hjemmeplejeteamet. Fra årsskiftet har vi særligt fokus på selvstyrende team. 

Som kompetenceudviklende ergo-eller fysioterapeut understøtter du: 

• Faglig udvikling og løft af kompetencer i gruppen af SOSU-medarbejdere. 
• En god og tydelig kommunikation i samarbejdet med borger, pårørende, Sundhedsenhed og eksterne samarbejdspartnere
• SOSU-personalet i at have et forebyggende fokus på borgers tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom
• SOSU-personalet i at have et skarpt fokus på borgers ressourcer og funktionsevne
• Brugen af hjælpemidler og god forflytningsteknik i rollen som forflytningsvejleder.
• SOSU-personalet i at arbejde med korrekt og rettidig dokumentation i den kommunale omsorgsjournal, CURA.
• Leder i at varetage systematisk kompetenceudvikling af SOSU-personalet, herunder nyansatte medarbejdere
• Ressourcekoordinators planlægning med viden om SOSU-personalet kompetencer ift. at sikre de bedste borgerforløb.
• Medarbejderne i at løse opgaver med afsæt i Aarhus Kommunes 5 ledetråde. https://aarhus.dk/om-kommunen/sundhed-og-omsorg/opgaver-og-noegletal/strategi

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, aftenvagter kan forekomme.

Kandidatens profil:

• ergo- eller fysioterapeutfaglig baggrund med en bred viden og erfaring – gerne indenfor Geriatri
• kan arbejde ud fra en anerkendende tilgang
• besidder gode pædagogiske kompetencer og kommunikative evner
• er dygtig til at arbejde i et tværfagligt samarbejde og kan lide at arbejde med følgeskab
• kan have mange bolde i luften og kan sortere/prioritere i informationsmængden i en travl hverdag
• har erfaring med forflytningsteknik og hjælpemidler
• har viden om eller interesse i fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• kan mestre samarbejdet med mange forskellige aktører i hverdagen
• er fleksibel, loyal, omstillingsparat og tålmodig
• har kørekort

Om afdelingen:

Solbjerg og Mårslet er to mindre byer i et landområde. Man er som kompetenceudviklende ergo – fysioterapeut knyttet til begge teams under samme ledelse. Man indgår i arbejdsfællesskabet på lige fod med vores fysioterapeut, ergoterapeut og kompetenceudviklende sygeplejerske.

Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, gode kolleger, en god tone og stor hjælpsomhed.

Du bliver en del af 

• Et tværfagligt team med et højt fagligt niveau
• En engageret, selvstændig og fleksibel personalegruppe og gode kollager 
• God introduktion til opgaver
• Faglige udfordringer og plads til læring
• Løbende faglig sparring også tværfagligt – på sigt selvstyrende team.
• Faste tværfaglige borgerkonferencer. 
• Relevante kurser
• Synlig og nærværende ledelse i hverdagen
• Et helt særligt sammenhold og arbejdsfællesskab mellem to mindre byer i et kombineret land / bydistrikt
• En arbejdsplads i udvikling og med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• El-bil og el-cykel til rådighed.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 01.11 2024 eller hurtigst muligt. 

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Leder Helen Vibelund

hepv@aarhus.dk

Tlf. 41 87 41 15

Viceleder Anette Fritsche

anefri@aarhus.dk

Tlf. 29172382

Ansøgning:

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er tirsdag d. 24.09

Vi afvikler jobsamtaler løbende - og senest d. 27.09

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!