Brænder du for ledelse og har du kompetencerne til at skabe strategisk retning og udvikling inden for digital innovation? Vil du være med til at sikre, at innovative ideer kan blomstre og skabe værdi i hele Region Syddanmark?

Så har du muligheden for at få et spændende og meningsfuldt job – vi har brug for dig!

It og digitaliseringsområdet i Region Syddanmark har i foråret 2024 været igennem en organisationsændring, der betyder at Regional IT nu rummer ca. 425 medarbejdere fordelt på 9 matrikler på tværs af hele regionen.

Den nye organisering skal understøtte ambitionen om at sætte fart på den digitale transformation af sundhedsvæsenet, og målet er fortsat at skabe den bedst mulige digitale understøttelse af vores 25.000 kolleger på regionens sygehuse, institutioner og i administrationerne.

Med reorganiseringen er der skabt nye afdelinger og funktionsområder, som vi søger stærke lederprofiler til. Opgaverne er mange, udfordrende og vigtige, og som leder skal du motiveres af at gøre en forskel i et sundhedsvæsen, der også i fremtiden skal være i verdensklasse. Vi søger derfor ledere, der både kan understøtte det strategiske arbejde i de 8 nye strategigrupper, men også har rygsækken fyldt med it-faglighed og erfaring med personaleledelse.

Hvem er vi?
Funktionsområdet Digital Innovation består af syv medarbejdere med en planlagt ekspansion i fremtiden. Området har til opgave at være et enzym for de mange innovative ideer, der opstår på tværs af regionen. Det sker ved at skabe rum og forudsætninger for innovation gennem regionens platform og ved at opstille de nødvendige rammer, der sikrer initiativernes succes.

Du bliver en del af afdelingen Udvikling og Automatisering, som består af de to funktionsområder IT Udvikling og Digital Innovation. Sammen med funktionschefen for IT Udvikling og afdelingschefen arbejder du på at skabe synergier og sikre, at digitaliseringsstrategien i Region Syddanmark understøttes og realiseres.

Stillingen
Som funktionschef for Digital Innovation får du et bredt og spændende ansvarsområde, hvor du blandt andet skal sætte den strategiske retning for Digital Innovation og sikre, at området bidrager aktivt til regionens digitaliseringsstrategi.

Derudover får du ansvar for følgende kompetenceområder:

• Softwarerobotter (RPA): Arbejde med automatisering af arbejdsgange i tæt samarbejde med HR og andre områder
• Low-code platforme: Understøtte og levere fleksible løsninger, der accelererer digitalisering i organisationen
• Kunstig intelligens (AI): Lede regionens AI-kompetenceenhed, som understøtter både forsknings, innovations- og driftsbehov. Udvikle og anvende løsninger inden for AI, herunder sprogmodeller, på både egen AI-platform og cloudbaserede løsninger, i samarbejde med søsterområdet IT Udvikling og andre regionale og nationale aktører
• Innovative løsninger: Skabe rum og forudsætninger for, at innovative ideer kan udvikles og implementeres effektivt
• Samarbejde: Arbejde tæt sammen med regionens enheder på tværs af områder, og indad i it-organisationen, for at sikre sammenhængende og holdbare løsninger. Have blik for nationale dagsordener og innovationsinitiativer
• Budgetansvar: Sikre overholdelse og optimering af budgetter i samarbejde med afdelingschefen
• Personaleledelse: Lede og udvikle medarbejdere på tværs af kompetenceområder, understøtte deres trivsel og sikre de nødvendige kompetencer for opgaveløsning.

Din profil
Du har erfaring med ledelse med en stærk forståelse for digitalisering og innovation i en kompleks organisation. Du er visionær og strategisk tænkende, samtidig med at du er i stand til at omsætte ideer til konkrete handlinger og resultater.

Derudover har du:

• En relevant uddannelse på kandidat- eller masterniveau, eller tilsvarende kompetencer opnået gennem erfaring
• Erfaring med at lede tværfaglige teams og drive komplekse innovationsprojekter
• Kendskab til og interesse for teknologier som RPA, Low-code og udvikling generelt samt erfaring med implementering og evaluering af AI-løsninger
• Stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt
• En coachende og motiverende ledelsesstil, der skaber engagement og trivsel i dit team
• En evne til at samarbejde på tværs af organisatoriske skel og skabe stærke relationer.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra forskningsmiljøet og/eller erhvervslivet, og forståelse for, hvordan man bringer initiativer videre i spændingsfeltet mellem forskning og innovation mod driftsklare løsninger.

Er Region Syddanmark en arbejdsplads for dig?
Region Syddanmark er en af landets største arbejdspladser med over 25.000 ansatte. Vi tilbyder et varieret og udfordrende job i en sektor, hvor den nyeste teknologi tages i brug til gavn for borgerne.

Vi vægter faglig og personlig udvikling højt og lægger stor vægt på balancen mellem arbejdsliv og privatliv, bl.a. gennem fleksibilitet og muligheder for hjemmearbejde.

Dine primære arbejdssteder vil være ved Regional IT på Kolding Sygehus, samt Regional IT i Odense, da dette er udgangspunkterne for funktionsområdet. Rejseaktivitet i hele regionen må forventes, da områdets opgaver løses i tæt samarbejde med samarbejdspartnerne.

Yderligere information
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingschef Robert Nygård Hede på tlf. 52 15 77 41.

Ansøgning
Der er ansøgningsfrist den 2. januar 2025.

Tiltrædelse den 1. april 2025 eller efter nærmere aftale.

1. samtaler vil blive afholdt den 8. januar 2025, og 2. samtaler vil blive afholdt den 14. januar 2025. Der vil indgå en personlighedstest i ansættelsesprocessen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.