Employer branding og LinkedIn: Kom godt fra start

Det er afgørende for enhver virksomheds succes at tiltrække og fastholde de bedste talenter, men det er ofte lettere sagt end gjort. For hvordan sikrer I, at det er de rette ansøgere, der søger jeres ledige stillinger? Og endnu vigtigere: hvordan sikrer I, at de dygtige medarbejdere bliver i virksomheden? Svaret er employer branding.

Et stærkt employer brand er en af de mest effektive måder for jer som virksomhed at skabe en positiv  virksomhedskultur, tiltrække talentfulde medarbejdere og opnå en konkurrencefordel på arbejdsmarkedet. Og når det kommer til sociale medier, er LinkedIn et oplagt valg for jer, der ønsker at arbejde med employer branding.

LinkedIn er ikke kun et professionelt netværk, men også en vigtig platform, der kan hjælpe med at fremme jeres virksomheds employer brand og nå ud til potentielle kandidater på en målrettet måde. Her er nogle tips til, hvordan I kommer godt fra start i jeres arbejde med employer branding på LinkedIn.

Opdater din virksomheds LinkedIn-side

Din virksomhedsside er dit ansigt udadtil på LinkedIn, og derfor er det også vigtigt, at håret og makeuppen sidder som den skal. Sørg for at opdatere jeres LinkedIn-side med de nyeste oplysninger om din virksomhed, herunder virksomhedsbeskrivelse, logo, billeder og kontaktoplysninger. Brug et professionelt og indbydende sprog, der afspejler din virksomheds kultur og værdier.

Del relevant indhold

Deling af relevant indhold er en fantastisk måde at opbygge dit employer brand på LinkedIn. Du kan med fordel dele nyheder, artikler, blogs og opdateringer, der er relevante for din branche og som kan være interessante for potentielle kandidater. Dette viser, at din virksomhed er engageret og aktiv i branchen og kan hjælpe med at etablere din ekspertise og troværdighed.

Fortæl om jeres historie og værdier

LinkedIn er en god platform til at fortælle din virksomheds historie og værdier. Brug din LinkedIn-side og opdateringer til at dele din virksomheds historie, mission og vision. Fortæl, hvad der gør din virksomhed unik, og hvorfor det er en fantastisk arbejdsplads. Dette kan hjælpe potentielle kandidater med at forstå og identificere sig med din virksomhedskultur.

Fremhæv dine medarbejdere

Dine medarbejdere er dine bedste ambassadører, når det kommer til employer branding. Opfordr dine medarbejdere til at opdatere deres LinkedIn-profiler og inkludere din virksomhed som deres nuværende arbejdsgiver. Du kan med fordel også opfordre dem til at dele relevant indhold om din virksomhed og deres arbejdsliv i virksomheden. Det kan nemlig hjælpe med at sprede dit employer brand og nå ud til et bredere netværk af potentielle kandidater.

Interager med dit netværk

LinkedIn er en social medieplatform, så det er vigtigt at engagere sig aktivt med dit netværk. Besvar kommentarer på dine indlæg, tak for delinger og likes, og tag folk i dine opdateringer. Dette viser, at din virksomhed er aktiv, lyttende og værdsætter interaktionen med potentielle kandidater. Det kan også hjælpe med at opbygge relationer og skabe et positivt indtryk af din virksomhed som arbejdsplads.

Brug LinkedIn-grupper

LinkedIn-grupper er en fantastisk måde at opbygge et netværk og deltage i diskussioner inden for din branche. Find relevante grupper, hvor potentielle kandidater er aktive, og deltag i samtalerne. Det kan hjælpe med at øge din synlighed, etablere din ekspertise og forbinde dig med potentielle kandidater på et mere personligt niveau.

Annoncering på LinkedIn

LinkedIn tilbyder også annonceringsmuligheder, der kan hjælpe din virksomhed med at nå ud til potentielle kandidater. Du kan oprette betalte annoncer, der målretter specifikke demografiske grupper, brancher eller geografiske områder. Dette kan hjælpe dig med at nå ud til de rigtige kandidater og øge din synlighed som en attraktiv arbejdsgiver.

Vær autentisk og værdibaseret

Det vigtigste i dit employer branding-arbejde på LinkedIn er at være autentisk og værdibaseret. Vær ærlig om din virksomhedskultur, værdier og forventninger til medarbejdere. Del ægte historier om dine medarbejdere og virksomhedens succeser. Dette vil hjælpe med at skabe et stærkt employer brand, der tiltaler og tiltrækker de rigtige kandidater.

Sidst men ikke mindst: Husk at være konsekvent!

Vær konsekvent i din tilgang, opdater din virksomhedsside regelmæssigt, engagér dig med dit netværk, og brug annonceringsmulighederne på platformen strategisk. Ved at involvere dig og dine medarbejdere og samtidig være autentisk i din kommunikation kan du opbygge et stærkt employer brand, der vil appellere til potentielle kandidater og hjælpe med at tiltrække de rette talenter til din virksomhed.

Kontakt os og få hjælp

Tlf. 65 45 53 00 eller e-mail kontakt@jobdanmark.dk.