Vi søger i afdelingen Ledelse, Business og Organisation en ny uddannelsesleder som har ansvaret for en lang række uddannelser inden for business-området (it og merkantile uddannelser). Uddannelserne er både på akademi- og diplomniveau. Uddannelseslederen forventes at have stærk erfaring med strategisk udvikling og kvalitetssikring af efter- og videreuddannelser.

I rollen som uddannelsesleder har man også personaleansvaret for et stærkt og erfarent team af konsulenter og undervisere, hvorfor erfaring med at lede tværfaglige teams vægtes højt.

Uddannelseslederen skal have erfaring med både salgsbesøg ved virksomheder, studie- og karrierevejledning samt indgående viden om RealKompetenceVurdering (RKV). Der forventes også erfaring med udvikling af nye uddannelser. I rollen ligger også et ansvar for systematisk bearbejdelse af data til at understøtte en lang række af de beslutninger, som løbende tages i forhold til udvikling og udbud.

Stillingen indebærer ligeledes projektledelse ifm. forsøgs- og udviklingsprojekter i relation til uddannelserne, hvorfor erfaring med nationale udviklingsprojekter og et netværk til arbejdsmarkedets parter er en fordel.

Vi udbyder i vores afdeling over 20 uddannelser på akademi- og diplomniveau, ligesom vi arbejder med en bred portefølje af konsulentopgaver og netværk.

Vores arbejdsområde dækker primært Fyn og Trekantområdet, men der er også landsdækkende aktiviteter, så rejsetid må forventes.

Så hvis du brænder for eftervidereuddannelsesområdet samt for at vejlede vores eksisterende og kommende kunder samt studerende, og er du vild med ledelse, udvikling, systematik har overblik? Så er det måske dig, som vi er på udkig efter.

Dine opgaver

Stillingen kan deles op i følgende større dele: Planlægning, udvikling og projekt- og personaleledelse

Dette udmønter sig i en række forskellige opgaver, hvor nogle af disse er:

• Udbudsplanlægning: Du vil udarbejde og implementere udbudsplaner for de pågældende uddannelser, der tager højde for både studerendes behov og arbejdsmarkedets efterspørgsel. Dette vil involvere tæt samarbejde med afdelingens øvrige ledelse, undervisere og eksterne samarbejdspartnere
• Personaleledelse: Du vil koordinere og facilitere samarbejdet mellem undervisere og konsulenter for at sikre en smidig planlægning og gennemførelse af undervisningsaktiviteter, eksamensforløb og øvrige studieaktiviteter, samt bidrage til udvikling, trivsel og psykologisk tryghed
• Uddannelsesudvikling: Du vil være med til at udvikle og forbedre vores uddannelser inden det merkantile og IT-fagområde, for at sikre, at de møder nutidens og fremtidens udfordringer og krav til erhvervslivet, dette sker i tæt samarbejde mellem relevante personer i UCL samt ved deltagelse i nationale uddannelsesnetværk
• Projektledelse: Ansvarlig for ansøgning, gennemførsel og afrapportering af relevante Forsøgs- og Udviklingsprojekter i relation til uddannelserne
• Analyse: Du vil være central person ift. dataanalyse i afdelingen, men også bredt i efter- og videreuddannelsesområdet, hvorfor stærke kompetencer i datadrevet beslutningsstøtte og anvendelse af Excel er nødvendige.
• Kvalitetsarbejde: Du vil være ankerperson ift. vores kvalitetsarbejde på uddannelserne

Din profil

Du har:

• Gode ledelses-, koordinerings- og samarbejdsevner kombineret med administrativ flair
• Indgående kendskab og erfaring med til det vertikale efteruddannelsessystem fra AMU til Master – særligt indenfor det merkantile og IT-faglige område
• Stærkt netværk blandt arbejdsmarkedets parter, Uddannelses- og Forskningsstyrelsen samt andre uddannelsesinstitutioner
• Stærke analytiske kompetencer, fx ved anvendelse af Excel
• Persontræk som teamplayer, proaktiv, innovativ og kvalitetsbevidst med dokumenteret evne til at drive udviklingsprocesser og sikre kvalitet.
• Dokumenteret erfaring med salg, RKV-processer og vejledning
• Lyst til både at lede, udvikle, koordinere, gennemføre salgsbesøg på virksomheder samt at vejlede
• En master-/kandidatuddannelse

Vi tilbyder

En spændende stilling med ansvar og indflydelse på uddannelsesområdet, hvor der i høj grad er mulighed for at bidrage til udviklingen af vores attraktive uddannelser.

Du bliver en del af en dynamisk og innovativ organisation med kompetente og engagerede kolleger, en stærk forankring i uddannelsessektoren og tætte samarbejder med vigtige aktører i såvel offentlige som private erhverv. Vi har en stærk udviklingsdagsorden, og det vil være en fordel, hvis du kan bidrage til at realisere denne.

I afdelingen for Ledelse, Business og Organisation arbejder fast 27 konsulenter/uddannelsesfaglige medarbejdere samt en række timelærere og samarbejdspartnere. Ledelse, Business og Organisation er en ud af seks afdelinger i området for Kompetence- og Organisationsudvikling. Fire af de seks afdelinger har primært fokus på efter- og videreuddannelse.

Arbejdssted

Dit primære arbejdssted vil være UCL, Seebladsgade 1 i Odense, men arbejdsstedet kan variere, da opgaver gennemføres både på UCL's øvrige matrikler i Jelling, Vejle og Svendborg samt i UCL's dækningsområde i Region Syddanmark.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er en fast stilling og uden højeste arbejdstid med tiltrædelse 1. december 2025 eller snarest derefter. Du kommer til at referere til uddannelseschef Kim Hass Rubin.

Du bliver ansat i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedr. stillingen er du velkommen til at kontakte Kim Hass Rubin på mobil 2491 9175.

Vi forventer at holde samtaler i uge 48.

Ansøgning

Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse så send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem på https://www.ucl.dk/om-ucl/job-i-ucl senest den 23. november 2025.