Teknisk Drift og Service (TDS) søger pr. 1. december 2026 eller snarest herefter en teknisk servicemedarbejder med særligt ansvar for drift, kontrol og vedligehold (DKV) af kommunens bygninger.

Vi søger en medarbejder, der trives med ansvar, struktur og overblik, og som samtidig ikke er bange for at tage fat på de praktiske opgaver i dagligdagen. Du bliver en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi arbejder sammen om at skabe trygge, velfungerende og veldrevne kommunale bygninger til glæde for borgere, brugere og medarbejdere.

Som DKV-ansvarlig får du en central rolle i arbejdet med at sikre den lovpligtige drift, kontrol og vedligeholdelse af kommunens brandtekniske installationer og brandsikkerhed. Opgaven omfatter blandt andet dokumentation, egenkontroller, opfølgning på eftersyn samt koordinering af service og myndighedskrav.

Du kommer til at arbejde med både administrative, koordinerende og praktiske opgaver, og du bliver en vigtig sparringspartner i forhold til bygningernes tekniske drift og udvikling.

Samtidig forventes det, at du deltager aktivt i den daglige drift og vedligeholdelse sammen med dine kolleger i TDS.

Dine primære arbejdsopgaver

• Planlægning, koordinering og opfølgning på drift, kontrol og vedligehold (DKV).
• Sikring af, at lovpligtige eftersyn, kontroller og serviceaftaler udføres rettidigt og dokumenteres korrekt.
• Løbende tilsyn med bygninger, tekniske installationer og anlæg.
• Vedligeholdelse og ajourføring af DKV-dokumentation og relevante systemer.
• Registrering, prioritering og opfølgning på fejl, mangler og vedligeholdelsesbehov.
• Koordinering med eksterne håndværkere og serviceleverandører.
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere omkring myndighedskrav og brandsikkerhed.
• Fokus på tekniske sikkerhedsinstallationer som ABA-anlæg, flugtveje og brandtekniske forhold.
• Identificering og udbedring af fejl og mangler.
• Bidrage til planlægning af fremtidige vedligeholdelsesindsatser og investeringer.

Du vil også indgå i den daglige drift

Ud over DKV-opgaverne bliver du en aktiv del af den daglige drift af kommunens bygninger og udearealer.

Det kan blandt andet omfatte:

• Service- og vedligeholdelsesopgaver.
• Mindre reparationer og håndværksmæssige opgaver.
• Fejlfinding på bygninger, installationer og inventar.
• Klargøring i forbindelse med arrangementer og aktiviteter.
• Dialog med brugere af bygningerne.
• Tværgående opgaver på tværs af TDS.
• Bidrag til en sikker, stabil og effektiv drift af kommunens ejendomme.

Vi forestiller os, at du

• Har erfaring med drift og vedligeholdelse af bygninger eller tekniske installationer.
• Arbejder struktureret og systematisk.
• Har fokus på kvalitet, sikkerhed og dokumentation.
• Kan bevare overblikket over flere opgaver samtidig.
• Tager ansvar og følger dine opgaver til dørs.
• Er god til at samarbejde med både kolleger, brugere og eksterne samarbejdspartnere.
• Har gode IT-kompetencer og lyst til at arbejde med dokumentation og digitale systemer.
• Har kørekort til personbil.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor grad af selvstændighed.
• Mulighed for at præge den fremtidige vedligeholdelse af Kalundborg Kommunes bygninger.
• Dygtige og engagerede kolleger.
• Et stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen.
• Gode muligheder for faglig udvikling.

Teknisk Drift og Service (TDS) har ansvaret for drift og vedligeholdelse af Kalundborg Kommunes bygninger, institutioner og øvrige faciliteter.

Vi arbejder ud fra princippet om, at TDS er ét samlet team, hvor vi hjælper hinanden på tværs af fagområder og geografi. Samarbejde, ansvarlighed og ordentlighed er en naturlig del af vores hverdag.

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse. Der er til stillingen afsat en forventet lønramme på 32.000-37.000 kr. pr. måned afhængigt af erfaring, kvalifikationer og relevante kompetencer.

Stillingen refererer til afdelingslederen for Teknisk Drift og Service og indgår i tæt samarbejde med TDS' koordinatorer og øvrige medarbejdere.

Kan fås ved henvendelse til:

Afdelingsleder Daniel Strandhauge

Mail: dabs@kalundborg.dk, tlf.: 20 27 15 69

Ansøgning via nedenstående link med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse.

Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 23. oktober 2026.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.