Sygeplejerske søges til kompleks speciale, godt fællesskab og et trygt onboarding program
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
fuldtid
Sygeplejerske søges til kompleks speciale, godt fællesskab og et trygt onboarding program
Sengeafsnit for lymfekræft og myelomatose på Rigshospitalet søger ny sygeplejerskekollega til fast stilling.
Som ny sygeplejerske i Afdeling for Blodsygdomme bliver du mødt af et stærkt fagligt fællesskab, et velfungerende onboardingprogram med dedikerede kolleger
I sengeafsnittet vil du møde patienter med:
Vores arbejdsmiljø:
”Vi er en social afdeling med mange arrangementer både faglige og festlige”
”Daglig ledelse med fokus på personalets velvære – et samarbejde der bygger på tillid og udvikling”
” Vi har ønskeplan i Optima, og foretrækker du en særlig vagttype eller særlige vagter på særlige dage vil vi gøre meget for at lykkes”
”Vi har god tværfaglig sparring”
Vores introduktion:
”Vi har en god spørgekultur”
” Vi har kompetencekort der hjælper oplæringen i specialet på vej, så vi når hele vejen omkring i sygeplejen”
”Der er fokus på patienter og pårørende og deres individuelle behov”
”At passe patienter med lymfekræft og myelomatose er et spændende speciale, hvor man får lov at arbejde med patienter der både kan have dårlige nyrer, lever, hjerte og lunger”
Hos os får du en Onboarding pakke bestående af:
Du kan finde yderlige information om Afdeling for Blodsygdomme på www.rigshospitalet.dk/blodsygdomme eller Instagram @afdelingforblodsygdomme.
Ansøgningsfrist er d. 23. juni 2025.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
Som ny sygeplejerske i Afdeling for Blodsygdomme bliver du mødt af et stærkt fagligt fællesskab, et velfungerende onboardingprogram med dedikerede kolleger
I sengeafsnittet vil du møde patienter med:
- Infektionsproblemstillinger og påvirket immunforsvar
- Palliative problemstillinger
- Patienter med kræftinvolvering i hjernen, behandlingsforløb og bivirkninger
- I et transplantationsforløb med egne stamceller
Vores arbejdsmiljø:
”Vi er en social afdeling med mange arrangementer både faglige og festlige”
”Daglig ledelse med fokus på personalets velvære – et samarbejde der bygger på tillid og udvikling”
” Vi har ønskeplan i Optima, og foretrækker du en særlig vagttype eller særlige vagter på særlige dage vil vi gøre meget for at lykkes”
”Vi har god tværfaglig sparring”
Vores introduktion:
”Vi har en god spørgekultur”
” Vi har kompetencekort der hjælper oplæringen i specialet på vej, så vi når hele vejen omkring i sygeplejen”
”Der er fokus på patienter og pårørende og deres individuelle behov”
”At passe patienter med lymfekræft og myelomatose er et spændende speciale, hvor man får lov at arbejde med patienter der både kan have dårlige nyrer, lever, hjerte og lunger”
Hos os får du en Onboarding pakke bestående af:
- Aktiviteter med intro/oplæringssygeplejerske, og tilknytning til en mentorsygeplejerske, som du går med i 6-8 uger og følger dennes vagtplan i alle vagter og weekender, uden for normeringen.
- Intro-koncept med fokus på din læring ud fra 14 forskellige kompetencekort, og FOC som ramme for sygeplejen.
- Grundkursus i ”Hæmatologisk basissygepleje” i løbet af det første år
- Fælles ugentlig undervisning, tværfaglige konferencer og 15 faglige
- Simulationstræning fx sepsis ved vores kliniske sygeplejespecialister
- Kursus i administration af kemoterapi
- Udvidet kursus i hæmatologisk sygepleje efter 2 år
- Arbejde hver 3. weekend
- Har hæmatologisk eller onkologisk erfaring
- Drømmer om en alsidig hverdag med høj kompleksitet og faglighed
- Trives med vagtarbejde og tæt tværfagligt samarbejde med læger, fysioterapeuter, diætister, farmakonomer
Du kan finde yderlige information om Afdeling for Blodsygdomme på www.rigshospitalet.dk/blodsygdomme eller Instagram @afdelingforblodsygdomme.
Ansøgningsfrist er d. 23. juni 2025.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.