Pr. 1. marts 2025 eller efter aftale. 

Nyresygdomme består af et sengeafsnit, klinik med dagafsnit samt en dialyseklinik. Patientklientellet er patienter med kronisk sygdom, som ofte er indlagt, og lægesekretærernes arbejde er central for afdelingens drift. Vi har en dygtig sekretærgruppe, der er kompetente og arbejder på at bibeholde fleksibilitet i organisering og løsning af arbejdsopgaver. For nærmere oplysninger henvises til hjemmesiden: 

https://www.auh.dk/afdelinger/nyresygdomme/ 

Afdelingen er relativ lille med ca. 150 ansatte, hvorfor vi har en udpræget kultur for at hjælpe hinanden og for at alle deltager i afdelingens drift, når det er nødvendigt. 

Nyresygdomme lægger vægt på helhed i patientforløb og tæt relation til klinikken så kerneopgaven er nærværende.  

Stillingsindhold: 

Den sundhedsadministrative leder er daglig leder for afdelingens lægesekretærgruppe på ca. 10 lægesekretærer/SAK og er desuden medansvarlig for de administrative opgaver af central betydning for afdelingens drift i tæt samarbejde med afdelingsledelsen. Det forventes, at der sammen med ledelsesopgaven også skal løses opgaver af klinisk karakter i relation til driften. 

Den sundhedsadministrative leder vil indgå i gruppen af funktionsledere i afdelingen, der består af overlæger og oversygeplejersker, samt være medlem af hospitalets ledende lægesekretærgruppe, der består af lægesekretærer og ledere med andre uddannelser. 

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

Vi forestiller os, at du: 

• er uddannet lægesekretær eller anden relevant uddannelse med indgående kendskab til klinisk arbejde i sundhedsvæsnet 
• rutineret i brug af de kliniske it-systemer 
• har relevant lederuddannelse/ledelseserfaring eller ledelsesinteresse 
• er til stede og har en dialogbaseret ledelsesstil 
• har erfaring med at arbejde i en politisk styret, offentlig organisation 
• kan lede og motivere med en anerkendende og tillidsskabende tilgang 
• leder gennem tilstedeværelse, således at den enkelte sekretærs ressourcer og kvalifikationer anvendes bedst muligt 
• du er pro-aktiv og kan se muligheder for udvikling af de fremtidige sekretæropgaver 
• arbejder struktureret med overblik, også når afdelingen er under pres  
• har prioriteringssans og kan gå i detaljen, når det kræves 
• tager ansvar, når der skal gives retning og lægges sidste hånd på opgaver 
• har gode samarbejdsevner og evner til at opbygge netværk på tværs i organisationen 
• har høj arbejdskapacitet og evnen til at levere resultater af høj kvalitet med korte deadlines 
• er en god kommunikator og formidler 

Vi tilbyder: 

• et åbent og kreativt miljø 
• en afdeling med gode samarbejdsrelationer internt i funktionsledergruppen og mellem funktionsledergruppen og afdelingsledelsen 
• sparring i en tværfaglig funktionsledergruppe med et godt samarbejdsmiljø 
• muligheder for personlig udvikling 
• muligheder for at udnytte og udvikle dine personlige faglige interesser 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. 

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Nyresygdomme, AUH. 

For yderligere oplysninger om stillingen kan henvendelse rettes til: 

Chefsygeplejerske Anni Sørensen tlf.: 4046 0341 eller 

Cheflæge Stinne Kvist tlf.: 7845 2400 

Ansøgningsfrist den 20. februar 2025 

Der afholdes samtaler to dage: 

Mandag den 24. februar og onsdag den 26. februar 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.