Stejlhøjhus Beskyttet Beskæftigelse, Kalundborg Kommune, søger en energisk og naturelskende værkstedsassistent til vores skovhjælperhold ved Røsnæs Fyr. Stillingen er på 30 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. november 2026.

Stejlhøjhus er en del af Det Sociale Voksenområde, Center 1 i Kalundborg Kommune, som omfatter flere botilbud, aktivitets- og samværstilbud samt beskyttet beskæftigelse for borgere i kommunen.

Skovhjælperholdet ved Røsnæs Fyr er et samarbejde med Skov- og Naturstyrelsen. Tilbuddet er målrettet borgere i beskyttet beskæftigelse.

Kerneopgaven i Det Sociale Voksenområde er gennem pædagogisk støtte, vejledning, omsorg og pleje at udvikle og vedligeholde borgernes individuelle evner til at mestre eget liv.

• Borgeren har ansvar, indflydelse og selvbestemmelse.
• Borgeren deltager aktivt i hverdagen.
• Borgeren har en meningsfuld hverdag.

Arbejdsområde som værkstedsassistent på skovhjælperholdet

Borgerne, der arbejder på skovhjælperholdet, møder ind på Stejlhøjhus og kører i centrets bil til basen ved Røsnæs Fyr. Holdet står selv for vedligeholdelse af hus og have.

Skovhjælperholdets arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

• Renholdelse af stranden.
• Vedligeholdelse af trapper og stier på Naturstyrelsens område.
• Rydning af krat, klipning af hæk og fældning af træer.
• Bekæmpelse af invasive arter, f.eks. bjørneklo.
• Tømning af affaldsstativer.
• Renholdelse af de offentlige toiletter.

Skovhjælperholdet arbejder ved Røsnæs Fyr i sommerperioden fra 1. april til 31. oktober, mandag til torsdag.

I vinterperioden fra 1. november til 31. marts er skovhjælperholdet ved Røsnæs Fyr én gang om ugen for at tilse toiletter og affaldsstativer. Derudover er der brændearbejde og forefaldende opgaver på Stejlhøjhus, eksempelvis istandsættelse af havemøbler og malerarbejde. Holdet hjælper også med klargøring til årets julemarked med pyntegrønt og juletræer samt forskellige småprojekter sammen med borgerne, f.eks. fremstilling af produkter til salg i vores butik ved Røsnæs Fyr.

Hele året rundt køres der storskrald én gang om måneden i Center 1. Vi har desuden et samarbejde med Madservice om afhentning af emballage.

Vi forventer, at du som kommende kollega

• Har lyst til og gerne erfaring med naturpleje omkring Røsnæs Fyr sammen med en gruppe skønne borgere med stor arbejdsenergi. Vi lægger vægt på, at borgerne hver dag oplever at have haft en god dag på arbejde.
• Bidrager til at skabe et godt arbejdsliv for mennesker i beskyttet beskæftigelse, som har behov for støtte til at skabe en meningsfuld hverdag med plads til deres individuelle ønsker, drømme og udviklingsmuligheder.
• Er med til at skabe en arbejdsplads, hvor borgerne sættes i centrum med deres individuelle kompetencer i forhold til arbejdsopgaverne ved Røsnæs Fyr, og hvor vi gerne må stille krav til og have forventninger til hinanden.
• Samarbejder med skovfogeden ved Røsnæs Fyr om arbejdsopgaverne.
• Kan arbejde ud fra vores pædagogiske tilgange, som bygger på en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang samt neuropædagogik. Vi arbejder konfliktforebyggende med Low Arousal og har stort fokus på relationsarbejdet med borgerne. Borgerne er altid i højsædet og skal understøttes i deres udviklingszone.
• Deltager aktivt i aktiviteter, projekter og traditioner på tværs af aktivitets- og samværstilbud, beskyttet beskæftigelse og øvrige tilbud i Center 1.
• Er god til at formulere dig skriftligt og kan dokumentere i det elektroniske system KMD Nexus eller har lyst til at lære det.
• Har teamspirit og bidrager til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og spiller hinanden gode.
• Kan omsætte borgernes ønsker og drømme til virkelighed og møder borgerne på en tillidsfuld, anerkendende og respektfuld måde, så de oplever succes i deres arbejdsliv.
• Har gode samarbejdsevner, er psykisk robust, omstillingsparat og klar til udvikling og forandringer i en stor organisation.
• Har en høj faglighed, er bevidst om din egen fagidentitet og kan bringe din erfaring i spil i samarbejdet med kollegerne.
• Kan arbejde selvstændigt i den beskyttede beskæftigelse og er god til at planlægge, skabe struktur og bevare overblikket med fokus på opgaveløsningen sammen med borgerne. Samtidig tør du tænke nyt og ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har kørekort kategori B.

Vi tilbyder

• Et arbejdsliv i Beskyttet Beskæftigelse Stejlhøj og Café Solsikken, som er et område i udvikling, hvor vi gerne ser dig som en del af arbejdsfællesskabet.
• Et team med plads til forskellighed og respekt for de forskellige kompetencer og fagligheder, som bringes i spil i hverdagen.
• Et team med plads til refleksion og høj faglighed, hvor vi stiller krav til hinanden og arbejder for at skabe de bedste rammer for borgerne.
• Et team, der vægter et godt psykisk arbejdsmiljø samt et stærkt tværfagligt samarbejde både internt i Center 1 og med eksterne samarbejdspartnere.
• Mulighed for opkvalificering og interne kurser i Center 1.
• Et job i en værdibaseret organisation med fokus på samskabelse på tværs af enhederne i Center 1.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Er du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorthe Westh på telefon 29 41 22 55.

Ansøgningsfrist: fredag den 2. oktober 2026.

Samtaler forventes afholdt: tirsdag den 6. oktober 2026.

Ansøgning samt relevante bilag skal sendes via nedenstående link.

Eventuelle særlige lønkrav bedes anført i ansøgningen.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.