Brænder du for at gøre en afgørende forskel for børn med massive trivsels- og reguleringsvanskeligheder?

Vi søger pædagogisk personale til en højt specialiseret funktion i vores specialpædagogiske indsatsteam – en unik og meningsfuld rolle, hvor du træder til, når hverdagen er allermest udfordret.

Stillingen er forankret i Børnespecialcenterets Videnshus og indebærer tæt samarbejde med det faste pædagogiske personale, kontaktledere, afdelingsleder, pædagogisk vejleder, ergoterapeuter, fysioterapeuter og talehørekonsulenter.

Om stillingen

Som medarbejder i specialpædagogisk indsatsteam er dit vigtigste formål at skabe tryghed, stabilitet og pædagogisk kvalitet omkring børn og unge i de mest komplekse forløb. Du indgår direkte i indsatser, hvor børn og unge kan være stærkt frustrerede, udvise udadreagerende eller grænseoverskridende adfærd eller have betydelige udfordringer i relationsdannelse.

Du skal indgå som en faglig og relationel ressource, der understøtter, stabiliserer og styrker indsatsen omkring både barn og team i den pædagogiske hverdag med vagter i tidsrum mellem kl. 7.00 og 16.00.

Dine primære opgaver bliver at:

• Indgå direkte i praksis omkring børn med særligt store behov – også i pressede, uforudsigelige og følelsesmæssigt krævende situationer
• Understøtte det faste personale i konkrete situationer såsom konflikter, overgangssituationer eller eskalerende adfærd
• Arbejde målrettet med relationsopbygning gennem nærvær, tydelighed, struktur og kontinuitet
• Bidrage til stressreduktion og nedtrapning gennem professionel ro og en anerkendende pædagogisk tilgang
• Fastholde struktur, forudsigelighed og genkendelige rammer i elevens hverdag
• Observere, analysere og formidle pædagogiske observationer og faglige perspektiver til team og ledelse
• Indgå i faglig sparring og refleksion med Videnshusets pædagogiske vejleder

Fleksibilitet og omstillingsparathed

Indsatsteamet aktiveres dér, hvor behovet opstår. Det betyder, at du skal trives i et job, hvor ingen dage ligner hinanden.

Du skal kunne:

• Skifte mellem børnegrupper, teams og indsatser med kort varsel
• Arbejde i både korte, intensive forløb og længere stabiliserende indsatser
• Træde ind i eksisterende teams som faglig rollemodel med respekt for rammerne
• Håndtere uforudsigelighed som en naturlig del af opgaven

Når der ikke er aktive indsatser

I perioder uden særlige indsatser indgår du i almindeligt skema i et team på skolen eller i børnehaven.
Her bidrager du til at implementere og fastholde en fælles, struktureret og relationsstærk pædagogisk tilgang for hele målgruppen.

Om dig

Vi søger pædagoger eller andre med relevant faglig baggrund – men vigtigst er dine kompetencer og din tilgang.

Vi leder efter dig, der:

• Har en grundlæggende forståelse af, at alle børn gør deres bedste, og at det er de voksne, der skal ændre omstændighederne, hvis barnet ikke kan leve op til kravene
• Har stærke kompetencer i selvregulering, relationsarbejde og professionel ro i pressede situationer
• Trives i et tværfagligt miljø og ser samarbejde som en styrke
• Har lyst til at arbejde med alternativ og understøttende kommunikation, fx billedkommunikation
• Kan bidrage fagligt og menneskeligt – og tage ansvar for opgaven
• Er reflekteret, modig og tryg i at være fagligt undersøgende

Vores faglige afsæt

Vi arbejder ud fra et udviklingsstøttende og relationelt grundlag med fokus på børns læring, trivsel og selvstændighed. Vi har fokus på at forebygge og en stærk pædagogisk forankring i bl.a. Low Arousal. Når et barn ikke kan honorere kravene, justerer vi kravene – ikke barnet.
Læs mere på: www. Boernespecialcenter.dk

Videnshuset har ekstern supervisor tilknyttet og mulighed for tæt tværfaglig opfølgning, sparring og udvikling.

 Vi tilbyder

• En særlig specialpædagogisk opgave, der har brug for din fulde opmærksomhed
• Et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med højt samarbejdsniveau
• Oplæring, interne kurser, supervision og faglige fora
• Et kollegialt fællesskab med høj trivsel og stærk faglig kultur
• En arbejdsplads med tydelig ledelse, tillid og et godt arbejdsmiljø
• Tid til forberedelse, samarbejde og refleksion
• En aktiv og omsorgsfuld introduktion til nye medarbejdere

Løn og ansættelse

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og er omfattet af Ny Løn. Denne stilling vil give et særligt fleksibilitetstillæg.
Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Vil du vide mere?

Kontakt afdelingsleder Kathrine Fuglsang, tlf. 72 36 34 13.

Det er en klar fordel at komme på besøg, før du sender en ansøgning.

Ansøgningsfrist: tirsdag den 24. marts 2026.

Samtaler forventes afholdt:  fredag den 27. marts 2026.

Vi glæder os meget til at høre fra dig – og til at byde dig velkommen i et fællesskab, hvor faglighed, mod og omsorg går hånd i hånd.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.