Makkerpar til aftenvagt på demensetage på Solgården
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
deltid
Makkerpar til aftenvagt på demensetage på Solgården
På Plejecenter Solgården i Virum søger vi to nye kollegaer pr. 1. april 2025 eller snarest muligt et makkerpar der vil arbejde i samme team.
Solgården ligger i naturskønne omgivelser i Virum. Solgården består af 4. huse, og de ledige stillinger er i D-huset.
D-huset er opbygget med 2 etager og på hver etage er der fælleskøkken, spisestue og stue. Foran huset er en stor flot sansehave.
I D-huset bor der 24 ældre beboere, alle med en demens sygdom.
Som aftenvagt hos os, bliver i ansvarlige for, at koordinere aftenen, i samarbejde med den enkelte beboers ønsker og behov.
Det er vigtigt, at i vægter et højt samarbejde med beboernes familier, da vi ønsker, at alle på Solgården trives.
I skal trives med, at skabe hyggelige stunder og hjertevarme for og med vores beboere.
Vi ønsker os derudover, at i kan bidrage med en høj faglighed, en god situationsfornemmelse, samt har gode samarbejdsevner, der kan skabe dialog og et godt dynamisk samarbejde på tværs i huset.
Aftenteamet i D-huset består af 4 personer i alt. Vi arbejder i ordningen 5-2 med arbejde mandag og tirsdag samt hver anden weekend i ulige uger.
Mødetiden er i den ene stilling fra kl. 15.00-23.00 og den anden er fra kl. 14.00-22.00 og det er faste stillinger på 28 timer/ugentligt.
Hvis der er ønske til flere timer, er vi åbne for dette.
Vi arbejder ud fra gældende overenskomst med FOA.
Hvis du har yderligere spørgsmål
eller vil se vores afdeling inden du sender en ansøgning, så kontakt afdelingsleder Hanne på telefon 29 22 03 83 eller på mail til social- og sundhedsassistent Britt: BRITH@ltk.dk
Frist
2. marts 2025.
OBS der vil løbende blive afholdt samtaler.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Solgården ligger i naturskønne omgivelser i Virum. Solgården består af 4. huse, og de ledige stillinger er i D-huset.
D-huset er opbygget med 2 etager og på hver etage er der fælleskøkken, spisestue og stue. Foran huset er en stor flot sansehave.
I D-huset bor der 24 ældre beboere, alle med en demens sygdom.
Som aftenvagt hos os, bliver i ansvarlige for, at koordinere aftenen, i samarbejde med den enkelte beboers ønsker og behov.
Det er vigtigt, at i vægter et højt samarbejde med beboernes familier, da vi ønsker, at alle på Solgården trives.
I skal trives med, at skabe hyggelige stunder og hjertevarme for og med vores beboere.
Vi ønsker os derudover, at i kan bidrage med en høj faglighed, en god situationsfornemmelse, samt har gode samarbejdsevner, der kan skabe dialog og et godt dynamisk samarbejde på tværs i huset.
Aftenteamet i D-huset består af 4 personer i alt. Vi arbejder i ordningen 5-2 med arbejde mandag og tirsdag samt hver anden weekend i ulige uger.
Mødetiden er i den ene stilling fra kl. 15.00-23.00 og den anden er fra kl. 14.00-22.00 og det er faste stillinger på 28 timer/ugentligt.
Hvis der er ønske til flere timer, er vi åbne for dette.
Vi arbejder ud fra gældende overenskomst med FOA.
Hvis du har yderligere spørgsmål
eller vil se vores afdeling inden du sender en ansøgning, så kontakt afdelingsleder Hanne på telefon 29 22 03 83 eller på mail til social- og sundhedsassistent Britt: BRITH@ltk.dk
Frist
2. marts 2025.
OBS der vil løbende blive afholdt samtaler.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.