Har du en kandidatuddannelse, et stærkt klinisk blik og lyst til et job, hvor udvikling ikke ender i et dokument – men skal kunne mærkes hos patienterne og sygeplejerskerne?

Så kunne det her være noget for dig.

Vi søger en klinisk sygeplejespecialist til vores nefrologiske sengeafsnit og ambulatorium på Sjællands Universitetshospital i Roskilde.

Stillingen er til dig, der gerne vil kombinere klinisk sygepleje med udvikling og forskning – og som trives bedst, når du både kan være tæt på praksis og være med til at flytte den.

Du får ikke en færdig portefølje, som bare skal administreres.

Du får mulighed for at være med til at sætte retning.

Det vigtigste for os: At udvikling gør en forskel i praksis

Hos os skal den kliniske sygeplejespecialist ikke stå på sidelinjen og fortælle andre, hvordan sygeplejen kan udvikles.

Du skal være en del af den.

Stillingen er som udgangspunkt fordelt med 60 % klinisk arbejde og 40 % udvikling og forskning.

Det betyder, at du følger patienterne, arbejder sammen med sygeplejerskerne og oplever de udfordringer, som vores udviklingsarbejde skal løse.

Og så får du tid og rum til at gøre noget ved dem.

Det kan være at identificere et område, hvor praksis bør ændres. At finde og vurdere den bedste viden. At involvere kollegerne. At designe en prøvehandling. At implementere en ny arbejdsgang. At evaluere, om den faktisk virker – og være med til at skabe ny viden, hvor vi mangler den.

For os er det netop forbindelsen mellem klinik, udvikling og forskning, der gør specialistfunktionen interessant.

Du kommer ikke til at stå alene

Der er allerede en klinisk sygeplejespecialist tilknyttet vores nefrologiske sengeafsnit og ambulatorium.

Det betyder, at du får en faglig makker.

Sammen får I en vigtig rolle i at være tæt på sygeplejen, understøtte kollegernes faglige udvikling og drive udviklings- og forskningsarbejde på tværs af sengeafsnit og ambulatorium.

I kommer selvfølgelig ikke til at skulle løse det hele selv.

I arbejder tæt sammen med oversygeplejersker, chefsygeplejerske, sygeplejersker med særlige funktioner, læger og øvrige tværfaglige samarbejdspartnere. Samtidig bliver du en del af netværket af kliniske sygeplejespecialister på Sjællands Universitetshospital.

Vi ønsker et fagligt miljø, hvor man kan udfordre hinanden, få hjælp, afprøve idéer – og hvor der også er plads til, at noget skal justeres undervejs.

Der er allerede noget at bygge videre på

Du kommer ind i en nefrologi, hvor der sker meget.

Vi arbejder blandt andet med udvikling af sygeplejerskernes roller og kompetencer, nye sygeplejefaglige funktioner, palliation og ACP, kompetenceudvikling, patientforløb på tværs af sengeafsnit og ambulatorium og nye måder at organisere vores ambulante sygepleje på.

Vi har blandt andet i gang med at etablere en sygeplejedrevet hypertensionsklinik, arbejder med Palnefi og ACP-samtaler, har nefrologisk grundkursus, sygeplejefagligt Nyreakademi, skills og faglig refleksion – og vi bliver hele tiden klogere på, hvad der skal være det næste.

Noget skal udvikles.

Noget skal undersøges.

Noget skal implementeres bedre.

Og noget, vi gør i dag, skal vi måske turde holde op med.

Det er blandt andet dér, vi har brug for dig.

Nefrologien giver dig et stærkt klinisk felt at arbejde i

Vi varetager regionsfunktion for nogle af de mest komplekse nefrologiske patienter i Region Sjælland.

Du møder blandt andet patienter med akut og kronisk nyresygdom, hypertension, diabetes, dialysebehandling og komplekse medicinske problemstillinger samt patienter i forbindelse med nyrebiopsi.

Mange lever med kronisk sygdom gennem en stor del af livet, og patientforløbene går på tværs af indlæggelse, ambulant behandling, dialyse, kommune og almen praksis.

Det giver masser af relevante spørgsmål at arbejde med:

Hvordan skaber vi bedre overgange?

Hvordan styrker vi patientens mulighed for at mestre livet med kronisk sygdom?

Hvordan opdager vi sårbarhed tidligere?

Hvordan bruger vi sygeplejerskernes kompetencer bedst?

Hvordan omsætter vi evidens til en travl klinisk hverdag?

Og hvordan ved vi egentlig, om det, vi gør, virker?

Vi har ikke svarene på det hele.

Det er en del af grunden til, at vi søger dig.

Hvem forestiller vi os?

Du er sygeplejerske og har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau.

Din præcise vej dertil kan se forskellig ud.

Du kan allerede have arbejdet som klinisk sygeplejespecialist.

Du kan komme fra en udviklings-, kvalitets-, undervisnings- eller forskningsfunktion.

Eller måske har du gennem din kandidatuddannelse og kliniske erfaring fået lyst til at tage næste skridt og få et tydeligere ansvar for at udvikle klinisk sygepleje.

Du behøver ikke komme med mange års nefrologisk erfaring, det vigtigste er, at du har et stærkt sygeplejefagligt fundament og har lyst til at lære specialet.

Vi håber især, at du:

• kan se spørgsmål og udviklingsmuligheder i den kliniske hverdag
• kan finde, vurdere og omsætte viden til praksis
• kan drive en proces uden nødvendigvis selv at skulle eje alle løsningerne
• kan få kolleger med og er nysgerrig på deres perspektiver
• trives med både selvstændighed og tæt samarbejde
• har lyst til at arbejde med udvikling, implementering og evaluering
• er interesseret i forskning og i at styrke koblingen mellem forskning og klinisk sygepleje
• kan holde fast, også når forandring tager længere tid end først håbet.

Vi leder ikke efter én, der kan det hele fra første dag.

Vi leder efter faglig nysgerrighed, akademiske kompetencer og lysten til at få viden til at leve i praksis.

Der skal være plads til specialistarbejdet

Vi ved godt, at 40 % udvikling og forskning kun giver mening, hvis tiden faktisk kan bruges til det.

Derfor er udviklings- og forskningsdelen en defineret del af stillingen og ikke noget, der forventes løst, når der tilfældigvis er ro i klinikken.

Stillingen er på 37 timer, og du indgår i klinikken med reduceret vagtbyrde og weekendvagt hver 6. weekend.

Du får en individuelt tilrettelagt introduktion og et tæt samarbejde med både din specialistkollega og ledelsen.

Vi forventer, at du tager ansvar og initiativ.

Til gengæld skal du også opleve, at der er opbakning til at føre gode idéer videre.

Timingen er faktisk ret særlig

Fra 1. januar 2027 bliver vi en samlet nefrologisk og reumatologisk afdeling.

Og den 23. januar 2028 flytter nefrologisk sengeafsnit og ambulatorium til det nye Sjællands Universitetshospital i Køge.

Det betyder nye samarbejder, nye fysiske rammer og en mulighed for at gentænke dele af vores praksis.

For en klinisk sygeplejespecialist er det en ret interessant periode at komme ind i.

For hvad skal vi tage med os?

Hvad skal vi gøre anderledes?

Hvordan skal sygeplejen organiseres i de nye rammer?

Hvordan sikrer vi, at forandringerne ikke kun bliver organisatoriske, men også fører til bedre sygepleje og patientforløb?

Du kommer ikke ind, når alt er færdigt. Du kommer ind, mens vi er ved at forme det.

Er du blevet nysgerrig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig, og vi er klar på at tage en uforpligtende snak.

Du er også velkommen til at komme forbi og møde os og få et bedre indtryk af både klinikken og specialistfunktionen, inden du beslutter dig for at søge.

Vi søger ikke bare en specialist til en funktion - men en sygeplejerske, der har lyst til at være med til at gøre god klinisk sygepleje endnu bedre.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her