Vor Frelser kirke i Horsens søger en kirketjener i 32 ugentlige timer fra 1. oktober 2026 eller snarest herefter.

 Vores nye medarbejder skal arbejde sammen med vores 2 nuværende kirketjener, og der vil i udvælgelsen blive lagt særlig vægt på samarbejdsevner, stabilitet, selvstændighed og overblik.

 Arbejdsstedet er Vor Frelser kirke og Sognehuset beliggende i Horsens Provsti. Du skal samarbejde i team med to andre.

Vor Frelser sogn er en stor bykirke med gudstjenester og forskellige former for aktiviteter og fællesskaber.

Vores fysiske rammer er optimale med rummelige lokaler til arrangementer og gode kontorer til alle ansatte.

Der er tre fuldtidsansatte præster ved kirken. Derudover er der en kordegn, to kirkekultur-medarbejder, to organister, to kirkesangere og kirketjenere og tre kirketjenere.

Du kan læse mere om os på vores forside her: Vor Frelsers Horsens

Kirketjeneren er ofte den første man møder i kirke og sognehus og er derfor med til at tegne kirken udadtil. Du har ansvar for rengøring, så kirke og sognegård fremstår præsentabelt. Du har kirketjeneste ved gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser. Du klargør kaffe og servering til forskellige arrangementer.

Kirketjeneste indebærer, at man klargør kirken ved bl.a. at sætte salmenumre op, blomster på alter m.v. Kirketjeneren er til stede ved gudstjenesten i sort tøj. Man tager imod kirkegængerne og deler salmebøger ud. Kirketjenesten indebærer i denne stilling ikke at man læser indgangsbøn eller på anden måde har en aktiv udførende rolle.

Vi søger en kirketjener, der vil indgå i et arbejdsfællesskab med kirkens øvrige personale så vi sammen løser opgaverne ved kirkerne. Vi forventer fleksible og stabile medarbejdere, der tager ansvar for eget arbejde og er imødekommende over for kirkens brugere. Det er ikke afgørende for os om du har erfaring fra kirken blot du har lyst til selvstændigt at tage ansvar for dine opgaver.

Som kirketjener skal du være indstillet på skiftende arbejdstider og du skal forvente både aftenarbejde og arbejde på søn- og helligdage.

Stillingen som kirketjener indebærer blandt andet:

• at medvirke ved kirkelige handlinger

• at udføre praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer, møder, koncerter, undervisning m.v.

• at udføre rengøringsopgaver i kirken og sognehuset

• at passe og føre tilsyn med kirkens bygninger

• at foretage indkøb af diverse forbrugsvarer

Hvis du vil vide mere om jobbet som kirketjener, kan du læse en god, generel beskrivelse her: Jobbeskrivelse (kirketjener.dk).

Vi forventer, at du:

• er imødekommende, serviceminded og selvstændig

• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag

• har syn for rengøringsbehov og -standard og kan lide at gøre rent

• er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på

• er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen

Vi kan tilbyde:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver – primært af praktisk karakter både ude og inde.

• dygtige og engagerede kolleger

• Fleksible arbejdstider med plads til selvstændig prioritering og planlægning

• en arbejdsplads i forandring, der lægger vægt på både tradition og fornyelse

Ansøgere med kendskab til kirketjenerjobbet herunder kirketjeneste vil blive foretrukket.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597,- kr. – 406.234,- kr. (nutidskroner).

Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.391,- kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 25.750 kr. ved ansættelse på 32 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Alf Jensen på tlf. 30495263

Vi skal have din ansøgning senest 15. august 2026

Ansøgning med relevante bilag sendes til: 8053fortrolig@sogn.dk