Kirkemusiker/Organist
En stilling som organist ved Stenderup Kirke, i Stenderup Sogn er ledig pr. 1. april 2026 eller
hurtigst muligt.
Stillingen er på 17 timer pr. uge. Heri er forberedelsestid, gudstjenester og kirkelige handlinger
indregnet. Vi har gudstjeneste ca. hver anden søndag samt udvalgte helligdage.
Stenderup menighedsråd ønsker en dygtig og engageret organist, som skal spille ved gudstjenester
og kirkelige handlinger, samt varetage undervisning af minikonfirmander og/eller Kidsband.
Vi har i sognet en meget velfungerende musikalsk legestue, hvor dagplejen kommer med deres
børn.
Stenderup-Krogager er en lille landsby med et stærkt lokalsamfund, hvor kirken er en vigtig
medspiller. Vi er ikke bange for at gå nye veje og lave samarbejde på tværs, og vil glæde os over en
organist, som brænder for sit arbejde, og ønsker at prøve nye spændende tiltag i samarbejde med
de øvrige ansatte.
Stenderup Sogn har godt 1000 indbyggere, og 5 ansatte i sognet.
Orglet i Stenderup Kirke har et orgel fra P. Bruhn og sønner med 9 stemmer og 2 manualer.
Vi forventer, at du:
• Kan spille orgel
• Er fleksibel og samarbejdsvillig
• Vi håber, at du kan spille på andre instrumenter ud over orgel
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem
Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,
sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for
kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for
organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr.
(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53
kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker
Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny lønAC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92
kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover
kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere POorganister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr.
årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering
sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr.
(nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Anna-Lise Dahl
Thorstensen på telefonnummer 20 56 48 47/mail 9114fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Stenderup menighedsråd på mail til
9114fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10.marts 2026.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 12- 2026.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest samt referencer.