Hvad er vigtigt for dig?
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
fuldtid
Hvad er vigtigt for dig?
Drømmer du som sygeplejerske om, at det spørgsmål er centralt i mødet med patienten? Ønsker du at indgå i et arbejdsfællesskab, hvor din trivsel er i fokus?
Her er et brev til dig
Kære kommende kollega
Jeg ved, at du som sygeplejerske har mange muligheder, når du vælger en arbejdsplads. Derfor vil jeg gerne fortælle dig, hvorfor netop Afdeling for Karkirurgi på Rigshospitalet kunne være det rette valg for dig.
Jeg hedder Lone, og vil være din nærmeste leder. I vores afdeling prioriterer vi faglig udvikling og et sundt arbejdsmiljø. Sammen med vores vagtplanlægger Jannie, arbejder jeg for at imødekomme dine vagtønsker og skabe en god balance mellem arbejde og fritid.
Det er essentielt for mig at vide, hvad der er vigtigt for dig i dit arbejde, så du kan yde den bedst mulige sygepleje.
Hvorfor arbejde hos os?
Som sygeplejerske på vores afdeling møder du patienter i alle aldre med sygdomme i pulsårer uden for hjernen og hjertet.
Jeg er stolt af, at vi har en god normering, og tilbyder varierende funktioner, såsom dagkirurgi, modtagelsessamtaler og pleje af indlagte patienter.
Forsmag på de fantastiske patienter du vil møde:
En ældre herre, der netop er opereret for et abdominalt aortaaneurisme, er nu klar til udskrivelse. Patienten er lettet, idet risikoen for ruptur af udposningen er reduceret. Du fokuserer på den gode udskrivelsessamtale.
To patienter er indlagt i dagkirurgisk afsnit – den ene til stentanlæggelse i venstre ben, den anden til ballonudvidelse af en dialysefistel. Du fokuserer på at skabe en tryg relation til den korttidsindlagte patient.
En skrøbelig, hjerte-kar-syg kvinde med iskæmi i højre ben er blevet opereret med en bypass, men har nu sårkomplikationer. Hun får undertryksbehandling. Du fokuserer på principper for det optimerede patientforløb og sårbehandling.
Vi vægter patientinddragelse højt og spørger derfor altid: "Hvad er vigtigt for dig?". Med afsæt i svaret planlægger vi sammen sygeplejen ud fra patientens individuelle ønsker og behov.
Hvad siger dine kommende kollegaer?
Megan, startede som studerende hos os på 2. semester og er nu nyuddannet sygeplejerske i afdelingen:
Det er en spændende patientgruppe, hvor der er en blanding af længerevarende og optimeret patientforløb. Vi har et virkelig godt fællesskab og jeg er kommet hurtig ind i det. Der er et vildt godt samarbejde mellem læger og sygeplejersker, der er ingen hierarki”
Sille, onboarding-ansvarlig sygeplejerske med 2 års erfaring i karkirurgi:
"Det er en afdeling, hvor du kan stille alle de 'dumme' spørgsmål. Læringsmiljøet er rigtig godt, og du står aldrig alene."
Stine, sygeplejerske med specialfunktion inden for innovation, strategi og fælles beslutningstagen. Har været i afdelingen i 12 år:
"Vi arbejder med innovation, strategi og patientinddragelse for at gøre en forskel for både patienter og kollegaer. Sammen øver vi os i at få øje på behov og omsætte ideer til handling”
Vi tilbyder dig:
✔️ Et onboardingforløb, der strækker sig over et år
✔️De første 5 uger følger du en kollega uden for normering
✔️ Hvis du er nyuddannet, tilbydes du kurset "Godt på vej i sygeplejen"
✔️ En humørfyldt afdeling med stærkt kollegialt fællesskab
✔️ Fokus på kompetenceudvikling og buddy-ordning
✔️ Mulighed for at deltage i udviklingsprojekter
✔️ En arbejdsplads, hvor fælles beslutningstagen er i fokus
Så hvad er vigtigt for dig?
Hvis du kan se dig selv i en fast fuldtidsstilling med 8-timers vagt hver 3. weekend - er omsorgsfuld og vægter faglig udvikling, et stærkt kollegaskab og en arbejdsplads, hvor du bliver hørt - Ja, så glæder vi os til at høre fra dig. I din ansøgning må du gerne gøre dig tanker om, hvad god sygepleje er for dig og hvordan du vil bidrage til arbejdsmiljøet.
De bedste hilsner,
Lone Schmidt
Oversygeplejerske, Afdeling for Karkirurgi, Rigshospitalet
35 45 66 28 / 35 45 14 63
lone.schmidt@regionh.dk
Ansøgningsfrist: 24. april 2025
Samtaler afholdes løbende, og ansættelsesdatoen aftales individuelt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
Her er et brev til dig
Kære kommende kollega
Jeg ved, at du som sygeplejerske har mange muligheder, når du vælger en arbejdsplads. Derfor vil jeg gerne fortælle dig, hvorfor netop Afdeling for Karkirurgi på Rigshospitalet kunne være det rette valg for dig.
Jeg hedder Lone, og vil være din nærmeste leder. I vores afdeling prioriterer vi faglig udvikling og et sundt arbejdsmiljø. Sammen med vores vagtplanlægger Jannie, arbejder jeg for at imødekomme dine vagtønsker og skabe en god balance mellem arbejde og fritid.
Det er essentielt for mig at vide, hvad der er vigtigt for dig i dit arbejde, så du kan yde den bedst mulige sygepleje.
Hvorfor arbejde hos os?
Som sygeplejerske på vores afdeling møder du patienter i alle aldre med sygdomme i pulsårer uden for hjernen og hjertet.
Jeg er stolt af, at vi har en god normering, og tilbyder varierende funktioner, såsom dagkirurgi, modtagelsessamtaler og pleje af indlagte patienter.
Forsmag på de fantastiske patienter du vil møde:
En ældre herre, der netop er opereret for et abdominalt aortaaneurisme, er nu klar til udskrivelse. Patienten er lettet, idet risikoen for ruptur af udposningen er reduceret. Du fokuserer på den gode udskrivelsessamtale.
To patienter er indlagt i dagkirurgisk afsnit – den ene til stentanlæggelse i venstre ben, den anden til ballonudvidelse af en dialysefistel. Du fokuserer på at skabe en tryg relation til den korttidsindlagte patient.
En skrøbelig, hjerte-kar-syg kvinde med iskæmi i højre ben er blevet opereret med en bypass, men har nu sårkomplikationer. Hun får undertryksbehandling. Du fokuserer på principper for det optimerede patientforløb og sårbehandling.
Vi vægter patientinddragelse højt og spørger derfor altid: "Hvad er vigtigt for dig?". Med afsæt i svaret planlægger vi sammen sygeplejen ud fra patientens individuelle ønsker og behov.
Hvad siger dine kommende kollegaer?
Megan, startede som studerende hos os på 2. semester og er nu nyuddannet sygeplejerske i afdelingen:
Det er en spændende patientgruppe, hvor der er en blanding af længerevarende og optimeret patientforløb. Vi har et virkelig godt fællesskab og jeg er kommet hurtig ind i det. Der er et vildt godt samarbejde mellem læger og sygeplejersker, der er ingen hierarki”
Sille, onboarding-ansvarlig sygeplejerske med 2 års erfaring i karkirurgi:
"Det er en afdeling, hvor du kan stille alle de 'dumme' spørgsmål. Læringsmiljøet er rigtig godt, og du står aldrig alene."
Stine, sygeplejerske med specialfunktion inden for innovation, strategi og fælles beslutningstagen. Har været i afdelingen i 12 år:
"Vi arbejder med innovation, strategi og patientinddragelse for at gøre en forskel for både patienter og kollegaer. Sammen øver vi os i at få øje på behov og omsætte ideer til handling”
Vi tilbyder dig:
✔️ Et onboardingforløb, der strækker sig over et år
✔️De første 5 uger følger du en kollega uden for normering
✔️ Hvis du er nyuddannet, tilbydes du kurset "Godt på vej i sygeplejen"
✔️ En humørfyldt afdeling med stærkt kollegialt fællesskab
✔️ Fokus på kompetenceudvikling og buddy-ordning
✔️ Mulighed for at deltage i udviklingsprojekter
✔️ En arbejdsplads, hvor fælles beslutningstagen er i fokus
Så hvad er vigtigt for dig?
Hvis du kan se dig selv i en fast fuldtidsstilling med 8-timers vagt hver 3. weekend - er omsorgsfuld og vægter faglig udvikling, et stærkt kollegaskab og en arbejdsplads, hvor du bliver hørt - Ja, så glæder vi os til at høre fra dig. I din ansøgning må du gerne gøre dig tanker om, hvad god sygepleje er for dig og hvordan du vil bidrage til arbejdsmiljøet.
De bedste hilsner,
Lone Schmidt
Oversygeplejerske, Afdeling for Karkirurgi, Rigshospitalet
35 45 66 28 / 35 45 14 63
lone.schmidt@regionh.dk
Ansøgningsfrist: 24. april 2025
Samtaler afholdes løbende, og ansættelsesdatoen aftales individuelt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.