Fysioterapeut til Trænings-og rehabiliteringscentret (TRC)
deltid
Fysioterapeut til Trænings-og rehabiliteringscentret (TRC)
Grib chance og søg denne kombinationsstilling, hvor du vil have rig mulighed for at præge dine opgaver såvel som dit arbejdsområde.
En af vores fysioterapeuter har fået job tættere på sin bopæl, hvorfor vi har en ledig stilling til besættelse pr. 1.11.25 i en delt stilling imellem ambulante opgaver på center og som hjemmetræning.
Fysioterapeuternes opgaver dækker bredt over forskellige områder indenfor rehabilitering og genoptræning. Relationel koordinering mellem TRC, hjemmeplejen og kommunes øvrige samarbejdspartnere er et vigtigt fundament for løsningen af kerneopgaven.
Alle indsatserne bygger på en tilgang, som tager afsæt i den motiverende samtale, sundhedspædagogik og empowerment. Motivation, ressourcer samt mål og plan afspejles tydeligt igennem hele borgernes forløb.
Den fysioterapeutiske træning kan foregå både med fysisk fremmøde og digitalt understøttet. Borgernes forløb er hovedsageligt både individuelt og/eller på hold, og træning i borgers hjem indgår naturligt som en del af den planlagte rehabiliterende indsats. En væsentlig del af forløbet er at sikre en overgang til et vedligeholdende og vedkommende tilbud for den enkelte borger, så de kan opretholde fysisk aktivitet og derved fastholde aktivitetsniveauet efter endt forløb.
Vi er stolte over samlet at være en terapeutgruppe på godt 65 terapeuter, hvor arbejdsintensiteten er krydret med engagerede kollegaer, ledere og samarbejdspartnere, med solid faglighed og trivsel, samt et godt socialt miljø. Vi høster stor anerkendelse af den fysioterapeutiske opgavevaretagelse internt i kommunen samt fra borgerne.
Vi er en arbejdsplads som prioriterer arbejdsmiljøet igennem sociale aktiviteter og griber hverdagen med en god portion humor.
Hvem er du?
Vi søger en kollega, der er velfunderet i sin faglighed, har erfaring og interesse indenfor rehabilitering og tværfagligt samarbejde og gerne med et kendskab til en sundhedspædagogisk tilgang og meget gerne med indgående kendskab til enten cancer- eller ryg-området. En teamspiller, der vil bidrage med inspiration til vores faglige kompetencer.
Vi tilbyder dig:
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte afdelingsleder for træning, Betina Kræmmer på tlf.: 29 22 03 78
Løn- og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Fysioterapeuterne i ambulant regi dækker lørdagsvagter på de midlertidige døgnpladser ca. 5 gange årligt, hvorfor det må forventes at blive en del af opgaveløsningen.
Samtaler forventes afholdt torsdag d. 25.9.24
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
En af vores fysioterapeuter har fået job tættere på sin bopæl, hvorfor vi har en ledig stilling til besættelse pr. 1.11.25 i en delt stilling imellem ambulante opgaver på center og som hjemmetræning.
Fysioterapeuternes opgaver dækker bredt over forskellige områder indenfor rehabilitering og genoptræning. Relationel koordinering mellem TRC, hjemmeplejen og kommunes øvrige samarbejdspartnere er et vigtigt fundament for løsningen af kerneopgaven.
Alle indsatserne bygger på en tilgang, som tager afsæt i den motiverende samtale, sundhedspædagogik og empowerment. Motivation, ressourcer samt mål og plan afspejles tydeligt igennem hele borgernes forløb.
Den fysioterapeutiske træning kan foregå både med fysisk fremmøde og digitalt understøttet. Borgernes forløb er hovedsageligt både individuelt og/eller på hold, og træning i borgers hjem indgår naturligt som en del af den planlagte rehabiliterende indsats. En væsentlig del af forløbet er at sikre en overgang til et vedligeholdende og vedkommende tilbud for den enkelte borger, så de kan opretholde fysisk aktivitet og derved fastholde aktivitetsniveauet efter endt forløb.
Vi er stolte over samlet at være en terapeutgruppe på godt 65 terapeuter, hvor arbejdsintensiteten er krydret med engagerede kollegaer, ledere og samarbejdspartnere, med solid faglighed og trivsel, samt et godt socialt miljø. Vi høster stor anerkendelse af den fysioterapeutiske opgavevaretagelse internt i kommunen samt fra borgerne.
Vi er en arbejdsplads som prioriterer arbejdsmiljøet igennem sociale aktiviteter og griber hverdagen med en god portion humor.
Hvem er du?
Vi søger en kollega, der er velfunderet i sin faglighed, har erfaring og interesse indenfor rehabilitering og tværfagligt samarbejde og gerne med et kendskab til en sundhedspædagogisk tilgang og meget gerne med indgående kendskab til enten cancer- eller ryg-området. En teamspiller, der vil bidrage med inspiration til vores faglige kompetencer.
Vi tilbyder dig:
- Faglig udvikling, sparring og supervision såvel mono- og tværfagligt
- Nærværende terapeutfaglig ledelse
- Indflydelse på eget arbejde omkring borgerforløb
- En grundig introduktion og mentorordning med kollegial opfølgning
- Et godt socialt fællesskab og trivsel som en stor del af hverdagen
Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte afdelingsleder for træning, Betina Kræmmer på tlf.: 29 22 03 78
Løn- og ansættelsesforhold:
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Fysioterapeuterne i ambulant regi dækker lørdagsvagter på de midlertidige døgnpladser ca. 5 gange årligt, hvorfor det må forventes at blive en del af opgaveløsningen.
Samtaler forventes afholdt torsdag d. 25.9.24
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.