Får du energi af komplekse og faglige problemstillinger inden for VVM og støjområdet?
Har du mod på at planlægge og koordinere politisk udpegede projekter med stort samfundsmæssigt fokus?
Vil du være faglig leder for 10 fagligt stærke medarbejdere fordelt på to teams, hvortil ligeledes knytter sig noget personaleansvar?

Så er du måske vores nye funktionsleder for VVM og støj-området med jobstart den 1. maj 2025 (eller snarest muligt) i kontoret for Industri og Miljø i Odense Kommunes Klima- og Miljøforvaltning.

Om jobbet
Som funktionsleder får du reference til og tæt samarbejde med kontorchefen for Industri og Miljø.

Du vil her få en særlig rolle med sikring af det faglige overblik og koordinering af opgavevaretagelsen inden for de to teams; miljøvurderingsteamet og specialteamet. Med reference til kontorchefen vil du endvidere skulle varetage den daglige personaleledelse af ca. 5 medarbejdere, hvor fokus på medarbejdernes trivsel og resultater er forventet. For udvalgte miljøvurderingssager skal du forvente selv at være ansvarlig for det faglige arbejde og bære sagen frem. Der er således en forventning til, at du også tilfører kontoret et bidrag til selve opgaveløsningen.

Du vil have ansvar for sikring af en effektiv opgaveløsning på et højt fagligt niveau samt sikring af tæt dialog med virksomheder, borgere og samarbejdspartnere. Du skal arbejde selvstændigt og være i stand til at fremlægge komplekse faglige sager på både politisk- og chefniveau. Du skal desuden være indstillet på, at der løbende kan ske skift og justeringer af opgaveporteføljen.

Om os
Industri og Miljø er et alsidigt myndighedskontor med ca. 20 medarbejdere med arbejdsopgaver indenfor bl.a. affald, energi, støj, VVM og industrimiljø. Opgaverne i kontoret er organiseret i selvstændige teams med eget ansvar for planlægning og udførelse af det daglige arbejde.
Industri og Miljø er en del af afdelingen Natur og Miljø, som varetager en bred vifte af myndighedsopgaver samt understøtter by- og naturudviklingsprojekter i forhold til bl.a. miljø, natur, klima og trafik.

Klima- og Miljøforvaltningen, som er en ny forvaltning, har til opgave at sætte vores klima, miljø og natur i fokus via planer og strategier understøttet af og suppleret af myndighedsopgaven.

Vi tilbyder en alsidig og travl hverdag, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for miljøet og har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde.

I en nyoprettet stilling søger vi nu en funktionsleder til VVM- og støjområdet. Som funktionsleder får du det faglige ansvar for et miljøvurderingsteam med pt. 8 medarbejdere, som er sammensat fagligt bredt med kollegaer fra Klima- og Miljøforvaltningen og By- og Kulturforvaltningen samt specialteamet, som varetager opgaver på støjområdet, samt røg- og lugtklager, bestående af 8 medarbejdere. De to teams overlapper hinanden, hvad angår nogle af medarbejderne.
Dit kommende arbejdssted vil blive Natur og Miljø, Odense Slot, Nørregade 36-38, 5000 Odense C.

Om arbejdsområdet
Odense er i dag præget af et højt aktivitetsniveau på mange områder, både i byggeriet, hvor udbygningen af letbanen i de kommende år vil have stort fokus samt andre infrastrukturprojekter og udlæg af nye erhvervsområder. Samtidig er der også gang i opgaverne inden for udviklingen af nye større naturprojekter, herunder skovrejsningsprojekter, etablering af vådområder mm.

For at understøtte Odenses positive udvikling, arbejder vi for at sikre natur og miljø i byens udbygning og understøttelse af virksomhederne, i deres bestræbelser på at udvikle og drive deres forretning økonomisk og miljømæssigt forsvarligt.

I både by- og naturudviklingsprojekterne er der behov for koordinering og prioritering af opgaverne, så der sikres miljømæssige bæredygtige løsninger i tæt dialog med bygherrer og rådgivere. De gode løsninger og det gode samarbejde med virksomheder og borgere tager sit afsæt i medarbejdernes faglighed, og sikres ved tværgående samarbejde i forvaltningen, men i høj grad også til vores søsterforvaltning By- og Kulturforvaltningen.

Både VVM- og støjområdet oplever øget fokus og har stor politisk bevågenhed. Særligt kan udbygningen af letbanen fremhæves som et nært forestående projekt, der i høj grad vil være i fokus de kommende år.

Grundet det høje aktivitetsniveau i kommunen igangsættes en lang række planer og projekter, såvel internt som eksternt, der skal vurderes efter miljøvurderingsloven. Derudover arbejdes der med opgaver indenfor sagsbehandling og klagesagsbehandling af støjende aktiviteter, fx events, restauranter mv. samt lugt- og røgklager.
Det tætte samarbejde i og med de faglige teams sikrer dig kompetent og faglig understøttelse og sparring i det daglige arbejde.

Om dig
Vi forventer, at du:

• Har en videregående samfundsvidenskabelig eller naturvidenskabelig uddannelse
• Har en vis erfaring med VVM og/eller støjområdet
• Har lyst til og mod på ledelse og er ambitiøs på organisationens og egne vegne
• Har erfaring med faglig ledelse og udarbejdelse af kvalificerede beslutningsoplæg
• Har erfaring med og er stærk til projekt- og processtyring
• Kan understøtte dine medarbejdere og sikre resultater af høj kvalitet
• Har erfaring fra en offentlig forvaltning – og kan navigere sikkert i en politisk styret organisation
• Er engageret og har god dømmekraft – funderet i sund empati
• Har hjertet på det rette sted og kan favne forskelligheder
• Er tydelig i din kommunikation, når du sætter retning og giver faglig sparring på sagerne til både medarbejdere og ledelse i en travl hverdag
• Er god til at fremme samarbejde såvel med interne som eksterne partnere

Vi tilbyder

• En spændende stilling for dig, der gerne vil prøve kræfter med ledelse og trives med at have mange opgaver kørende på én gang
• En stilling med fagligt stærke medarbejdere og kolleger, hvor der er plads til udvikling
• En bred kontaktflade med interne og eksterne samarbejdspartnere
• En arbejdsplads med en uformel tilgang, hvor vi lægger vægt på trivsel i hverdagen, det gode kollegaskab og godt humør

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Jobstart er snarest muligt eller senest den 1. maj 2025.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Christopher Rau på 30 12 07 24 eller chrra@odense.dk.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er tirsdag den 4. marts 2025.
Første samtalerunde bliver afholdt den 12. marts 2025. Relevante kandidater vil blive indkaldt pr. mail. Anden samtalerunde afvikles den 19. marts 2025.
Forud for anden samtalerunde vil relevante kandidater blive bedt om at gennemføre en personprofilanalyse og arbejde med en case, der skal præsenteres til samtalen samt forberede referencer. Der vil inden samtalen blive givet en tilbagemelding på personprofilanalysen.