Da en af vores inklusionsvejledere har valgt at gå på pension, søger vi en ny kollega til vores ressourcecenter. 

Hos os får du plads og tid til at lande trygt i skolens kultur. Du bliver en del af et stærkt og engageret inklusionsteam på 6 vejledere, hvor sparring, tillid og faglig udvikling er i højsædet. 

En tryg landingsbane og et stærkt fællesskab

I den første tid vil dit primære fokus være at blive en del af teamet, lære skolen og vores elever at kende, samt indgå i vores eksisterende tilbud og samarbejder.

Dine opgaver i inklusionsteamet kan være inden for områder som:

• Vejledning og sparring med pædagogiske teams og kolleger i hverdagen.
• Gruppeforløb: Planlægning og afvikling af indsatser og gruppeforløb inden for forskellige specialer.
• Tværfagligt samarbejde: Tæt dialog med PPR, pædagogiske teams og skolens ledelse.
• Fraværsindsatser: Samarbejde med kommunens fraværsteam omkring sårbare børn og unge – et område, som du meget gerne må have et bankende hjerte for.
• Forældresamarbejde: Bygge bro og skabe trygge relationer til forældre omkring børn i udsatte positioner.
• Co-teaching og vejledning med fokus på udvikling af tydelig, relationsbaseret og inkluderende klasserumsledelse – med udgangspunkt i fælles planlægning, gennemførelse, observation og evaluering af undervisning samt omsætning af refleksioner til konkrete pædagogiske greb i praksis.

Vi arbejder ud fra et systemisk menneskesyn og overskriften: ’Børn gør det godt, hvis de kan’.

Vi ønsker at give dig ro til at finde dig til rette i vejlederrollen først. På sigt er det planen, at ca. halvdelen af din stilling skal indeholde undervisning.

Vi har ikke lagt os fast på en specifik fagkombination på forhånd. I stedet er vi nysgerrige på dine faglige interesser, og hvad du brænder for. Vi ønsker at skabe rum for, at du kan sætte dine kompetencer og pædagogiske idéer i spil. I din ansøgning hører vi derfor meget gerne om, hvilke fag du har lyst og mod på at varetage på sigt.

• Et stærkt vejlederteam på 6 kolleger, der løfter i flok, er opmærksomme på at støtte hinanden og prioriterer supervision og faglig fordybelse.
• En arbejdsplads med høj autonomi og tillid, hvor du har stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde.
• Elever, der er forventningsfulde, sjove og videbegærlige.
• Et tæt og dialogorienteret ledelsessamarbejde, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor det er tilladt at prøve nyt, begå fejl og justere undervejs.
• En dialog om ansættelsesgrad

Boesagerskolen har ca. 900 elever og 110 ansatte. Vi arbejder i årgange og benytter Co-teaching samt puljedage som pædagogiske greb. Vi følger det fælles grundlag i Egedal Kommune, der blandt andet sikrer rammer om undervisningslektioner og tid til individuel forberedelse.

• Du er uddannet lærer og har erfaring med eller stærk passion for inklusions- og AKT-arbejdet.
• Du er stærk i relationsarbejdet og formår at skabe tryghed for både børn, forældre og kolleger.
• Du har mod på at indgå i refleksive rum og supervision sammen med dit team.
• Du har lyst til at gribe vejlederrollen nu – og mod på at træde ind i undervisningen på sigt med dine egne faglige prioriteter.

Send os din ansøgning og CV senest d. 17. september 2026. Vi afholder samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Børne- og straffeattest indhentes ved ansættelse.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at høre mere om skolens tanker for rollen, er du meget velkommen til at kontakte:

• Skoleleder Anne-Margit Lassen på tlf. 20 31 00 77
• Afdelingsleder Lotte Aagaard på tlf. 72 59 90 06

Vi glæder os til at læse din ansøgning og høre, hvad du brænder for!