Bliv dagplejer i Område Nordvest

• Et arbejdsliv med nærvær, omsorg og faglighed

Drømmer du om et arbejde, hvor du gør en forskel for små børn hver eneste dag? Hvor du får mulighed for at skabe trygge rammer og tætte relationer – og samtidig bruge din faglighed til at understøtte børnenes udvikling og trivsel?

Så er det måske dig, vi søger som ny dagplejer i Kalundborg Kommunes Dagtilbudsområde Nordvest.

Vi søger særligt dagplejere i Engvejskvarteret, Rørby og Tømmerup

Som dagplejer åbner du dit hjem for en lille gruppe børn i alderen 0-3 år og bliver en vigtig del af deres første år. Du skaber et trygt og udviklende miljø, hvor børnene kan lege, lære og trives i nærværende og hjemlige rammer.

Mere end omsorg

At være dagplejer handler om meget mere end pasning. Omsorg og nærvær er fundamentet, men faglighed er også en vigtig del af arbejdet.

Gennem leg, relationer og hverdagens mange små øjeblikke understøtter du børnenes udvikling. Du er nysgerrig på det enkelte barn og skaber gode muligheder for, at børnene udvikler sprog, motorik, nysgerrighed og sociale kompetencer.

Du står ikke alene. Som dagplejer bliver du en del af et fagligt fællesskab med kolleger, dagplejepædagog og leder, hvor du får sparring, støtte og inspiration i hverdagen.

Derfor vælger mange at blive dagplejer

Hos os får du mulighed for at:

• skabe tætte og betydningsfulde relationer til børn og familier
• følge børnenes udvikling på nært hold
• arbejde med små børnegrupper i trygge og hjemlige rammer
• få stor indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag
• blive en del af et stærkt fagligt fællesskab
• have et arbejdsliv med selvstændighed, nærvær og faglig mening

Vi søger dig, som

• er omsorgsfuld, nærværende og ansvarsbevidst
• er optaget af børns udvikling, læring og trivsel
• kan skabe trygge rammer og en god, genkendelig hverdag for børnene
• er nysgerrig på din egen praksis og har lyst til faglig udvikling
• trives med både selvstændighed og samarbejde
• ønsker et tæt og positivt samarbejde med forældrene
• har plads og egnede rammer i dit hjem til dagpleje

Erfaring med børn er en fordel, men det vigtigste er din motivation, dit engagement og dit ønske om at skabe gode betingelser for børns trivsel, udvikling og læring.

Vi tilbyder

• en grundig introduktion og oplæring
• løbende sparring og støtte fra dagplejepædagog
• kurser og mulighed for faglig udvikling
• et stærkt kollegialt og fagligt fællesskab
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Giv børnene en tryg start

De første år har stor betydning for et barns udvikling og trivsel. Som dagplejer får du mulighed for at skabe en tryg og udviklende hverdag for børnene – og samtidig have et arbejde med nærvær, selvstændighed og faglig mening.

Kunne du se dig selv som dagplejer i Område Nordvest? Så glæder vi os til at høre fra dig.

For yderligere oplysninger vedr. jobbet, så kontakt gerne

pædagogisk afdelingsleder i dagplejen: Dorte Trebbien Dagtilbudsområde Nordvest. tlf. 20343762

dotr@kalundborg.dk

Løn- og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst med FOA. Start grundløn er trin 20. Der indhentes børne- og straffeattest på den som bliver ansat, samt øvrige hjemmeboende personer i husstanden, der er fyldt 15 år.

Ansøgningsfrist: 8. oktober 2026

Ansættelse snarest muligt.

Ansættelsessamtaler afholdes i 2 omgange. Første samtale afholdes løbende

2.samtale afholdes 26.oktober for dem der er udvalgt efter første samtale.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.