Da vi har flere gravide kolleger, søger vi i deres fravær efter engagerede medarbejdere, der brænder for god barselspleje.

Vi er en afdeling med høje ambitioner og søger derfor netop dig til vores afdeling, i processen med at virkeliggøre disse for vores barslende familier. Vi arbejder fokuseret med Region Sjællands Fødeplan for et individualiseret og styrket tilbud til familierne og har pr. 1. maj 2026 implementeret hjemmebesøg til de familier, der har født ambulant.

Vi har gode patientforløb, et godt kollegaskab og altid ambitioner om at udvikle os

Vi arbejder kontinuerligt med faglig udvikling, optimering af arbejdsgange og færdighedstræning, for på den måde at kunne give vores familier den bedste start.

Vi er en del af Region Sjællands Universitetshospital og har en størrelse der gør, at dine kompetencer indenfor den ukomplicerede såvel som den komplicerede barsel styrkes. Som afdeling er vi store nok til, at du kan få specialistviden og vi er små nok til, at du bliver en del af et fællesskab, hvor du kender dine kolleger.

Vi kan tilbyde dig en afdeling, som har fokus på:

• At skabe kontinuitet og gode patientforløb
• At styrke fagligheden hos personalet
• Tværfagligt samarbejde kendetegnet ved gensidig respekt og sparring
• Det gode arbejdsmiljø og personaletrivsel
• Vagtplanlægning med respekt for den enkeltes ønsker, men hvor vi deler ulemperne mellem os. Der er mulighed for at arbejde hver anden eller hver tredje weekend

Fokus på dig og den gode start uanset om du er nyuddannet eller erfaren

Som nyansat får du et grundigt introduktionsprogram, som sammensættes på baggrund af dine kompetencer og dit erfaringsgrundlag. Er du erfaren, sørger vi for at få dine kompetencer i spil og du vil få mulighed for at bidrage til nye faglige tiltag. På vores afdeling ligger svangre, fødegang og barselsgang ved siden af hinanden og personalet har et tæt samarbejde.

Vi ønsker, at du:

• Brænder for det gode barselsforløb for kvinder med såvel ukomplicerede som komplicerede barselsforløb
• Er entusiastisk i forhold til den gode ammeetablering
• Vil være med til at udvikle vores afdeling
• Kan holde godt humør og overblik, også når tingende går stærkt
• Er en teamspiller, som kan bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Er indforstået med at indgå i hele døgnets vagttyper
• Er interesseret i at tage på hjemmebesøg til ambulante fødende og have vagter i vores barselsambulatorie, hvis du er jordemoder. Hvis du ønsker det, er det ligeledes muligt at have vagter på Fødegangen.

Vi søger fortrinsvis efter jordemødre og/eller sygeplejersker med erfaring fra obstetrikken eller andet, nærtliggende speciale. Hvis du falder uden for denne profil, men har tabt dit hjerte til barselsplejen, er du velkommen til at sende en ansøgning med beskrivelse af din motivation.

Om afdelingen

Afdelingen er en specialafdeling med ca. 2400 fødsler årligt. På Barselsgangen har vi 16 sengepladser og der er mulighed for overnattende partner. Obstetriske afdeling omfatter desuden Fødegangen med syv fødestuer og Afsnit for Svangre med både ambulant funktion, igangsættelser og indlagte gravide. Vi varetager specialfunktioner i Region Sjælland. Det betyder, at vi har en varieret obstetrik, masser af normale fødsler, men også komplicerede forløb.

På Barselsgangen tilbyder vi indlæggelse til de familier, der skal have deres første barn - med henblik på hjælp til en god start for den nye familie. Derudover har vi komplicerede barslende, der både har brug for den helt basale hjælp til amning og familiedannelse, men også kræver pleje og observationer i forbindelse med det komplicerede forløb hos mor eller barn. Vi har indlagte senpræmature børn i afdelingen og varetager derfor også pleje og observation af børn ned til 2300 g. - herunder børn, der sondeernæres.

Afdelingens planlagte kejsersnit udgår fra barselsgangen og vi er ambitiøse omkring kontinuitet, ensartet information og det gode patientforløb.

I vores Barselsambulatorie, har vi kontakten til de familier der går hjem inden for 48 timer efter fødslen, både telefonisk og ved fremmøde til PKU, høre- og øjenscreening samt efterfødselsscreening. Som noget helt nyt tilbydes hjemmebesøg til familier, der går hjem ambulant fra Fødegangen efter fødslen. De indlagte familier får så vidt muligt lavet PKU samt høre- og øjenscreening på den nyfødte på deres sengestue under indlæggelsen.

Løn og ansættelsesforhold

Lønnen sammensættes ud fra en lønmodel, der gør lønforhandlinger og muligheder mere overskuelige for den enkelte og giver mulighed for tillæg vurderet efter kompetencer. Der er mulighed for at arbejde hver 3. weekend, hvis man i et antal weekender årligt er i stand til at varetage 3 nattevagter i træk, herunder én 12-timers vagt.

Stillingen er i udgangspunktet på fuld tid, men du er velkommen til at søge, hvis du er interesseret i en deltidsansættelse på 28 timer eller derover.

Har du lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte os.

Ansøgningsfrist d. 30. september 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende med henblik på ansættelse snarest muligt, efter aftale - så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv i vores team!

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her