Kan du gå forrest, sikre høj faglig kvalitet og følgeskab hos et passioneret og erfarent hold af medarbejdere i Brøndby, så er det dig vi står og mangler!

Om opgaven

Vi søger en afdelingsleder og kollega der kan være rollemodel og med til at skabe faglig retning samt vægter samarbejde og faglighed lige højt. Vi ønsker en leder der både kan fastholde det gode teamsamarbejde og påtage sig ledelsesopgaven.

I hverdagen får du ansvaret for driften og udviklingen af en plejeafdeling der består af 6 huse og ca. 30 medarbejdere fordelt på 3 faggrupper - Sygeplejersker, Social og sundhedsassistenter og Social og sundhedshjælpere. Organisatorisk bliver du del af et forholdsvis nyetableret ledelsesteam som inklusiv dig tæller 5 Afdelingsledere samt Centerlederen, som du refererer til. Lederteamet har et stærkt og tæt sammenhold og samarbejde, hvor planlægningen og udviklingsopgaverne varetages ved fælles faglig sparring. Tilsammen er det vores opgave at samle og forene et hus fuld af historie, mangfoldighed og energi med en stærk fællesskabsfølelse.

Om afd. 2

Afdelingen består af en er en gruppe af erfarne, nyuddannede og nyansatte hvoraf en del af medarbejderne har mange års ansættelse i Æblehaven. Afdelingen har stor fokus på det gode arbejdsmiljø, hvor fælles aftaler og den gode kultur og hverdagens opgavefordeling har brug for en leder, der både kan samle, strukturere og være med til at vise vejen. Du skal kunne navigere gennem en positiv ledelsesstil og kunne engagere og fastholde medarbejderne i en målrettet udvikling for at sikre høj faglighed og kvalitet i arbejdet samt bidrage til trivsel i et sundt arbejdsmiljø. Afdelingen har 2 lokale vagtplanlæggere som sammen med dig står for den daglige planlægning.

Om Æblehaven
Æblehaven er opført i 1997 som et ældrecenter med 93 boliger fordelt på 3 plejeafdelinger. Boligerne er fordelt i 11 huse i et plan, med enten 6 eller 9 boliger i hvert hus. Foruden plejeafdelingerne rummer Æblehaven også daghjem, aktivitetsenhed og produktionskøkken. Æblehaven er et attraktivt og søgt sted for de ældre borgere som gerne vil bo på et ældrecenter fuld af aktiviteter og liv. Æblehaven har fokus på det aktive liv og er et idrætscertificeret Ældrecenter. 

Fagligt arbejder vi med dokumentation, det gode måltid, forbedringsarbejde bl.a. gennem pakkerne fra I Sikre Hænder samt med metoder fra Demensrejseholdet. 

Vi tilbyder:

• En attraktiv stilling i et ledelsesteam, der søger hinanden og de fælles løsninger
• En målrettet og grundig introduktion, tilpasset dine erfaringer og kompetencer
• Løbende faglig og personlig sparring, så du er klædt på til hverdagens opgaver og de udfordringer du vil møde
• Mulighed for at tage en lederuddannelse på dit niveau
• Et ældrecenter med et stærkt fagligt fundament og mange sygeplejersker ansat
• Medarbejdere som tager ansvar, udviser engagement og lysten til at arbejde med ældre
• Et ældrecenter under udvikling, hvor du kan bidrage til fremtidens historiefortælling

Du har:

• En uddannelse som sygeplejerske og gerne erfaring med ledelse
• Lysten til at lede, er synlig og kan motivere 
• Evnen til at arbejde med kultur og forandringer
• Evnen til at holde struktur og følge op
• Lysten til at bidrage til opbygningen af et stærkt og solidt ledelsesteam
• Sætter mål og retning for Æblehavens fremtid

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag og torsdag i uge 9   

Tiltrædelse 1. april 2025

Ønsker du at vide mere, kan du hente vores virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Æblehaven på vores hjemmeside: Ældrecentret Æblehaven

Du er også meget velkommen til at kontakte Centerleder Maria Rosenqvist på mobil 6113 3254 mail: Mafjh@brondby.dk 

Ansøgningsfrist:

20-02-2025
 

Hør vores ledere og medarbejdere fortælle om Æblehaven i denne video

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.