Er du en sygeplejerske med ledererfaring, der både kan holde hovedet koldt i akutte situationer og hjertet varmt i samarbejdet med borgere og medarbejdere?
Har du et skarpt blik for sundhedsfaglig kvalitet, et godt overblik – og måske en god sans for humor til de dage, hvor kaffemaskinen strejker?

På Musvågevej er du med til at udvikle det sundhedsfaglige område på et botilbud, hvor vi hver dag arbejder for at give borgere med funktionsnedsættelser og diagnoser indenfor autismespektret et liv med selvbestemmelse, tryghed og livskvalitet.

Om Musvågevej
På Musvågevej arbejder vi hver dag med at skabe de bedste rammer for selvbestemmelse og livskvalitet for borgere med funktionsnedsættelser. Vi arbejder både med somatiske og psykiatriske problemstillinger. Du kan derfor se frem til et tæt tværfagligt samarbejde med sundhedsfaglige og pædagogiske medarbejdere.

Vi tilbyder dig at blive en del af et tæt og støttende ledelsesfælleskab for hele Musvågevej, hvor du har dine egne ansvarsområder og samtidig vil være med til at forme et nyt lederteam på tværs af hele tilbuddet.

Musvågevej har 50 boliger til voksne med udviklingshæmning, multiple funktionsnedsættelser og diagnoser indenfor autismespektret. Vi har også internt dagtilbud med plads til 25 borgere og et produktionskøkken.

Ca. 150 dygtige og engagerede medarbejdere arbejder hver dag for at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende.

Vores pædagogiske indsats ligger primært indenfor autismepædagogik. Vi har en overordnet neuropædagogisk tilgang, hvad enten hverdagen byder på sang og musik, en cykeltur på Nørrebro, fernisering med kunstværker fra dagtilbuddet eller nærværende kontakt i de daglige relationer med borgere og pårørende. Læs mere om os her.

Vi er optagede af at tilpasse aktiviteter og indsatser til borgere med meget forskellige interesser og funktionsniveauer, og du får rig mulighed for at se ideer blive til virkelighed.

På bo- og dagtilbuddet Musvågevej er vi godt i gang med at implementere den pædagogiske metode LA2, og vi arbejder kontinuerligt med, at den sundhedsfaglige indsats overfor borgerne får den relevante plads, side om side med pædagogikken.

Din rolle og ansvarsområder
Du bliver personaleleder for en afdeling på otte medarbejdere og det tværgående sundhedsfaglige team, der består af sygeplejerske, social- og sundhedsassistent og forflytningsansvarlig.

Hovedvægten i dine opgaver kommer til at ligge indenfor sundhedsfaglig ledelse. Dermed understøtter du, at de borgerrettede sundhedsfaglige opgaver bliver løst med høj kvalitet og alle medarbejdere får de nødvendige sundhedsfaglige kompetencer.

Derudover omfatter dine ansvarsområder:

• Personaleledelse, hvor du har fokus på motivation og tilknytning, så du sikrer stærke teams med de rette kompetencer. Vi vægter et arbejdsmiljø baseret på samarbejde, etik og gensidig respekt. Med din åbenhed og tillidsfulde ledelse tør du tage fat, når noget skal adresseres.
• Faglig ledelse, hvor du inspirerer gennem sparring, feedback og en stærk kobling mellem teori og praksis. Du inviterer dine medarbejdere til at finde nye løsninger sammen – og du har blik for at omsætte faglige visioner til konkrete løsninger, som kan fungere i en travl hverdag.
• Driftsledelse, hvor du holder styr på økonomi, lovkrav og faglige standarder. Du har fokus på at skabe rammerne for et meningsfuldt liv for beboerne – hver dag.

Som en del af dit lederteam får du et tæt samarbejde med tilbudsleder og fire afdelingsledere, hvor I sammen sikrer retning og skaber holdbare, helhedsorienterede og tværgående løsninger.

Vores administrative team hjælper dig i at få arbejdsplaner og andre administrative opgaver til at gå op i en højere enhed, ligesom vi har et sundhedsteam og en socialfaglig konsulent.

Alle nye medarbejdere, inklusive ledere, kommer på onboarding, og du kan se frem til at blive indført i de ledelsesmæssige opgaver gennem et stærkt kollegaskab med andre erfarne ledere.

Musvågevej er den del af ’Området for Autisme’ i Center for Længerevarende Boformer, som består af i alt 33 tilbud indenfor det specialiserede socialområde i Københavns Kommune.

Hvem er du?

• Du har en sygeplejefaglig baggrund kombineret med ledelseserfaring, så du har kompetencerne til at varetage sundhedsfaglig ledelse.
• Du kan kommunikere tydeligt om kerneopgaven og skabe godt samarbejde om den daglige opgaveløsning.
• Du understøtter arbejdet med sundhedsfaglig kvalitet og sundhedsfaglig dokumentation.
• Du sikrer høj faglighed i arbejdet med borgernes sundhed, sygdom og forebyggelse og har blik for at identificere behov for sundhedsfaglig viden og kompetencer i medarbejdergruppen.
• Du understøtter koordination og samarbejde om borgernes sundhedsfaglige forløb både internt og med eksterne samarbejdspartnere.
• Du er dygtig til at skabe relationer til medarbejdere, borgere, pårørende, samarbejdspartnere og lederkolleger.
• Du er god til at strukturere din arbejdsdag – du kommer bl.a. til at deltage i sundhedsfaglige netværksmøder, tværgående sundhedsfagligt netværk og afdelingsledernetværk.

Ansættelsesvilkår
Forventet tiltrædelse er den 1. april 2025, og løn efter lederoverenskomst eller svarende hertil. Vi indhenter referencer og straffeattest som led i ansættelsesprocessen. 

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos tilbudsleder Ann-Sophie Colberg på 24 42 39 28.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning samt CV.

Søg via linket senest onsdag den 19. februar 2025
Vi holder ansættelsessamtaler fredag den 21. februar og 2. samtale onsdag den 26. februar. I forbindelse med ansættelsessamtalerne bruger vi personlighedstest og case-opgave.