Rikke Bonde Andersen fra Sejr Landinspektør havde sin skepsis for rekrutteringsbureauer, men fik et effektivt og brugbart resultat af sine jobannoncering hos Jobdanmark.

Citat: ”Hele processen hos Jobdanmark har fungeret upåklageligt. Vi har modtaget flere kvalificerede ansøgninger end fra andre rekrutteringsbureauer, og Jobdanmark har været gode til at tilpasse vores jobannoncer, for at få det bedst mulige resultat” – Rikke Bonde Andersen, Sejr Landinspektør  

Case 

Sejr Landinspektør er stiftet af Steffen Sejr i 2006, og firmaet ligger centralt i Horsens, men tilbyder ydelser i hele Danmark.Virksomheden løser opgaver, som spænder bredt indenfor ”landinspektøropgaver”, bl.a. opmålinger, beregninger og bygningsafsætninger. Dertil kommer også traditionelle opgaver som matrikulære forandringer, rådgivning i byggesager og alle slags tekniske opmålinger.

Mange ydelser kalder på bredt fagligt, kompetent og kvalificeret arbejdskraft - og for Sejr handler det om matrikelteknikere, landmålere, bogholdere og, selvfølgelig, landinspektører.

Tidligere resultater fra brug af rekrutteringsbureauer har været middelmådig. Sejr var ikke særligt tilfredse med de resultater, der blev leveret. Øvelsen var dyr og kandidaterne var ikke kvalificerede nok.

Efter en venskabelig anbefaling tog økonomichef hos Sejr Landinspektør, Rikke Bonde Andersen, kontakt til Jobdanmark. Resultatet udeblev ikke. Sejr Landinspektør kørte to digitale kampagner igennem Jobdanmark, og fik samlet mere end 2.500 kvalificerede kliks på den ene måned, hvor kampagnerne kørte.

Rikke fortæller, at de tydeligt har kunnet mærke en forskel - både i mængden af ansøgninger og i kvaliteten af dem. Har der været det mindste med jobannoncerne, er afstanden til Jobdanmarks support inden for en armslængde - hurtigt og effektivt.

Selvom de to kandidater, de endte med at ansatte, ikke havde hørt om stillingerne igennem Jobdanmark, har rekrutteringen gennem Jobdanmark bidraget til flere valgmuligheder af kvalificerede kandidater.