Digital jobannoncering skabte stor vækst i ansøgninger

Servicecenter Domea Faaborg Midtfyn oplevede udfordringer med at tiltrække nok ansøgere via traditionelle jobopslag. Med Jobdanmarks målrettede jobkampagne fandt de en mere effektiv løsning.

Behov - Manglende ansøgere

Domea oplevede begrænset succes med traditionelle jobopslag, da det ikke skabte nok engagement eller tiltrak et tilfredsstillende antal ansøgere. De ønskede derfor en mere effektiv løsning til at ramme både aktive og passive kandidater.

Løsning - Jobmatch

I samarbejde med Jobdanmark blev der udviklet en målrettet jobkampagne strategi, der kombinerede digitale platforme og sociale medier for at sikre maksimal synlighed.

Annonceindsatsen blev optimeret til at ramme både aktive og passive kandidater. Gennem præcise målgrupper, engagerende annonceformater og en kombination af betalte og organiske opslag blev stillingsopslaget eksponeret bredt.

Resultat - Stærk rekruttering

Den målrettede jobkampagne skabte stor synlighed og resulterede i en markant stigning i ansøgninger. Domea modtog 1.907 kvalificerede klik på stillingsopslaget og fik omkring 80 ansøgninger. Kampagnen nåede både de aktivt jobsøgende, og de passive kandidater, hvilket var en væsentlig faktor i den øgede respons.

"Da jeg spurgte ansøgerne, hvordan de fandt vores opslag, pegede pilen ofte på sociale medier – en kanal, hvor Jobdanmark virkelig har skabt resultater for os."
— Kim Hybel, Servicecenter Domea Faaborg Midtfyn