Målrettet jobannoncering skabte flere kvalificerede ansøgere for Sejr Landinspektør

Rekruttering via bureauer havde tidligere skuffet Sejr Landinspektør. Men efter en anbefaling valgte virksomheden at prøve Jobdanmark – og resultaterne taler for sig selv.

Behov – Svært ved at finde de rette kandidater

Sejr Landinspektør har siden 2006 specialiseret sig i tekniske opmålinger, bygningsafsætning og rådgivning i byggesager. For at levere høj kvalitet har virksomheden behov for kvalificerede landinspektører, landmålere og matrikelteknikere.

Tidligere erfaringer med rekrutteringsbureauer var skuffende – processen var dyr, og de leverede kandidater var ikke kvalificerede nok. Sejr Landinspektør ønskede en mere målrettet løsning, der kunne tiltrække de rette specialister.

Løsning – Jobmatch kampagne

Efter en anbefaling tog økonomichef Rikke Bonde Andersen kontakt til Jobdanmark. Her blev der udviklet to skræddersyet digital jobkampagner, der sikrede maksimal eksponering blandt relevante kandidater.

Ved at optimere jobannoncerne og målrette dem mod de rette faggrupper lykkedes det at øge synligheden markant. Kampagnerne skabte stor interesse og resulterede i flere relevante ansøgere af højere kvalitet.

Resultat - Lynhurtig ansættelse

På én måned genererede kampagnerne 2.554 kvalificerede klik på jobannoncerne og skabte en tydelig stigning i antallet af ansøgninger. Rekrutteringsprocessen blev enklere, og niveauet af potentielle medarbejdere blev højnet. Hurtig og tilgængelig support gjorde det desuden nemt at justere og optimere jobannoncerne.

Selvom de to kandidater, der blev ansat, ikke fandt stillingen via Jobdanmark, bidrog kampagnen til at skabe flere valgmuligheder og styrke rekrutteringsgrundlaget.