Har du lyst til at være en del af en personalegruppe med højt til loftet, stærk faglighed og et fantastisk sammenhold? Vi søger lige nu social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt uuddannede afløsere til vores skønne udekørende team i Kalundborg Kommune.

Vi holder til tæt på både tog- og busstation i Svebølle, og vi dækker hele Svebølle, Ubby- og Bregningeområdet.

Fleksible rammer, der passer til dig

Vi søger medarbejdere til både timelønnede afløserstillinger og vikariater på 30–37 timer om ugen – alt efter, hvad der passer bedst ind i dit liv. Hvis du har specifikke ønsker til din arbejdstid eller vagtplan, så skriv det endelig i din ansøgning, så taler vi om det.

• Ansættelsesstart: 1. november 2026 (eller gerne før).

Vores faglige fokus: Helhedspleje og velfærdsteknologi

Hos os arbejder vi ud fra en vision om den gode og sammenhængende borgerrejse. Det betyder, at:

• Vi yder helhedspleje: Vi ser på hele borgerens livssituation og arbejder målrettet med rehabilitering, tidlig indsats og tæt tværfagligt samarbejde, så borgerne oplever mest mulig selvstændighed og livskvalitet.
• Vi tænker innovativt med skærmbesøg: Som en del af en moderne hverdag bruger vi skærmbesøg til de borgere, hvor det giver mening. Det skaber fleksibilitet for borgeren og en varieret arbejdsdag for dig, hvor teknologi og nærvær går hånd i hånd.

Uanset om du er uddannet SSH, SSA eller uuddannet med mod på faget, er det vigtigste for os din indstilling. Vi forestiller os, at du:

• Har gyldigt kørekort (B).
• Brænder for relations arbejdet og det tværfaglige samarbejde med borgere og pårørende.
• Er nysgerrig på at bruge nye metoder og digitale værktøjer i plejen.

Vi ved, at arbejdet i plejesektoren kræver stort mentalt overskud. Derfor har vi stort fokus på et sundt arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden.

• Fokus på omsorgstræthed: Vi taler åbent om de følelsesmæssige krav i arbejdet. Vi forebygger omsorgstræthed gennem struktureret sparring, dialog og en synlig ledelse, så du aldrig står alene med svære situationer.
• Løbende kompetenceudvikling: Vi prioriterer ressourcer til at styrke dine kompetencer. Uanset din baggrund sørger vi for, at du udvikler dig fagligt gennem kurser og tæt sidemandsoplæring.
• Små enheder og høj kontinuitet: Vi arbejder i mindre enheder for at sikre, at det er de samme medarbejdere, der kommer i hjemmene. Det giver tryghed for borgerne og arbejdsro til dig.
• Grundig oplæring: Vi sørger for en god og tryg introduktion, der er fuldstændig tilpasset dine behov.
• Fleksibilitet: Hos os har vi en høj grad af fleksibilitet i både opgaveløsningen og arbejdstider.
• Stort ansvar: Som ansat i Svebøllehuset vil du få tildelt et stort ansvar i det daglige arbejde, et ansvar som altid er målrettet dine kompetencer.

Efter gældende aftale mellem FOA og KL

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Tina Rosten Jakobsen på tlf: 21552835 eller afdelingsleder Tine Hansen på tlf: 21 55 26 65 for en uforpligtende snak eller hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via det digitale link.

• Ansøgningsfrist: 30.10.2026
• Vi holder ansættelsessamtaler løbende, så send gerne din ansøgning afsted hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig!

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.