Børn og Forebyggelse, Herning kommune søger pr. 1. september 2025 en ungeterapeut til vores DHA team på 37 timer ugentligt.

Ungetemaet, DHA er et behandlingstilbud baseret på en helhedsorienteret indsats, der - med den unge i centrum - samarbejder og arbejder terapeutisk med den unge, forældrene, det udvidede netværk, nærmiljøet, skolen, fritidsområder, relevante organisationer m.m. – om den unges problemadfærd.

Målgruppen er primært unge, der har en problematisk adfærd, fx med skoleforsømmelser, kriminalitet, psykiatri, isolation, indadvendt/udadvendt adfærd, misbrug, aggressiv adfærd m.v.

Formålet med DHA-indsatsen, er at skabe et forløb, der inddrager alle relevante aktører i den unges liv - i en fleksibel, intensiv, kortvarig og systematisk behandling, med fokus på at skabe en forandring og forbedring af de unges livsmuligheder.

I ungeteamet arbejder vores DHA-terapeuter og DHA myndighedssocialrådgiver i et tæt samarbejde omkring den unge og deres netværk. Vi ser os selv, som en del af den unges liv for en periode, og arbejder målrettet på at den unge med støtte bliver i stand til at mestre eget liv. Vi arbejder ud fra et værdisæt, som forpligter os til at tilpasse indsatsen med den unge i centrum.

Det er et centralt mål for DHA-Indsatsen, at der igennem hele behandlingen arbejdes med generalisering (holdbarheden) – fordi vi gerne vil sikre, at en positiv udvikling fortsætter efter afsluttet behandling, og at mindre indgribende indsatser muliggøres eller i bedste fald, at yderligere indsats bliver overflødig.

Faglige opgaver i DHA og den analytiske fasemodel

• Ungeterapeuten skal, i samarbejde med DHA-rådgiverne i teamet arbejde systematisk omkring kortlægning af mål for indsatsen med afsæt i metametoden, den analytiske fasemodel.
• Terapeuten skal således indledningsvis indsamle relevant viden med afsæt i den indledende fase igennem inddragelse af den unge og relevant netværk, aktører mm. Hernæst at engagere nøglepersoner, identificere konkrete problemer og udfordringer, systemiske risiko- og beskyttelsesfaktorer.
• Terapeuten skal i samarbejde med DHA-rådgiveren, den unge og relevante netværkspersoner sikre at adfærds- og problemfokuserede mål for DHA-indsatsen formuleres i alle DHA-forløb.
• Terapeuten skal i samarbejde med DHA-rådgiveren engagere de unge, de primære omsorgsgivere og andre nøglepersoner i den forandringsorienteret behandling ved at identificere og overvinde barrierer for engagement og handling.
• Du skal løbende udarbejde ugerapporter, som er dit arbejdsredskab igennem hele indsatsen, hvor du via metoden løbende udarbejder analyser til afdækning af kommende interventioner og handlinger. Dette sker i et tæt samarbejde med faglig vejleder, og der vil løbende gives feedback til rådgivere og terapeuter.
• Du skal have fair, evnen og lysten til at motiverer og inddrage relevante organisationer, systemer og nøglepersoner – gennem hele behandlingen.
• Der vil være løbende vejledninger – individuelt og i teamet - samt ekstern konsultation fra Metodecentret.
• Du vil ugentlig deltage i sparring omkring de unge som er indskrevet i DHA med DHA-rådgiver og DHA-vejleder.
• Du vil for hvert kvartal blive indkaldt til udviklingssamtale med DHA-vejleder og koordinater, så vi sammen sikre og skaber et højt fagligt niveau og et godt arbejdsmiljø. ” Vi arbejder ud fra tilgangen, at det ikke er mine sager men ” vores sager”
• Du vil indgå i et team, hvor det at kunne modtage, give og omsætte feedback vægtes højt.
• Der vil være ekstern team-supervision ca. 6 gange årligt.

Kvalifikationer

• Uddannelsesbaggrund pædagog
• En solid faglig indsigt og viden om unge med adfærdsvanskeligheder og multiproblemfamilier.
• Erfaring med familie- og netværksarbejde.
• Gode samarbejdsevner, engagement, formidlingsevne og personlig gennemslagskraft.
• Yderlig kvalifikationer/uddannelse, relevant socialpædagogisk erfaring i netværksarbejde, viden og erfaring om psykiatriske problemstillinger samt familiesager.
• Struktureret og god til selvstændigt at planlægge og systematisere en varieret arbejdstid, arbejdsopgaver og arbejdsgange.
• Erfaring, viden og/eller lyst til at arbejde efter en velbeskrevet metode.
• Kørekort er påkrævet.

Vi kan tilbyde

• En udviklingsorienteret og vidensbaseret arbejdsplads, der vægter kerneopgaven med kvalitet i opgaveløsningen. Vi er løbende i udvikling omkring den behandlingsmæssige indsats i forhold til den unges, deres familier samt systemerne omkring familien
• En velfungerende organisation med et højt fagligt fundament.
• Et sundt og udviklende samarbejdsmiljø i afdelingen, som består af flere tilbud rettet til børn, unge og familier.
• Introduktionsforløb for nyansatte, samt tæt løbende supervision og vejledning.
• Et team med højt til loftet og godt humør
• Et stærkt og solidt team, hvor vi er opmærksomme på hinanden og med mulighed for tæt sparring og en ledelse tæt på.

Nærmere information om stillingen
Kan fås ved henvendelse til

• Faglig vejleder Louise Nielsen, telefon 25 72 84 46
• Distrikt leder Sussi Kopp, telefon 29 60 18 32

Ansøgningsfrist
Fredag d. 20. juni 2025

Løn- og ansættelsesvilkår
Sker efter gældende overenskomst.
Vi forventer at afholde samtaler onsdag d.25. juni 2025

Stillingen er til besættelse 1.september 2025 eller snarest derefter.

Ansættelsesprocedure
Ansøgning vedlagt CV, eksamensbevis samt øvrige relevante bilag sendes elektronisk via Herning Kommunes hjemmeside.