UDDANNET SSA AFTENVAGT TIL ORIONS HUS PLEJEHJEM
deltid
UDDANNET SSA AFTENVAGT TIL ORIONS HUS PLEJEHJEM
UDDANNET SSA AFTENVAGT TIL
ORIONS HUS PLEJEHJEM
Vi søger pr. 1. januar 2027 en medarbejder til fast aftenvagt på 28 timer
Der er mulighed for at indgå i en dialog om fuldtid/ 37 timer. Timerne fra 30 til 37 timer kan afvikles på andre lokationer i Sundhed og ældre
Vi er et frisat plejehjem – hvor vi arbejder med en meningsfuld hverdag for beboere, pårørende og medarbejder. Vi har især fokus på spændende ideer/ aktiviteter for vores beboere som giver dem indhold i deres liv på Orions Hus
Vi arbejder ud fra Horsens kommunes værdigrundlag HELHED, RESULTAT, RESPEKT OG KVALITET
Vi søger medarbejdere der:
Vi tilbyder:
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos Daglig Leder Lone Dybdal mobil 2184 8752
eller Gruppeplanlægger Susanne Vingum Lange mobil 3016 7240
Ansøgningsfrist 15. November
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48 2026
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.
ORIONS HUS PLEJEHJEM
Vi søger pr. 1. januar 2027 en medarbejder til fast aftenvagt på 28 timer
Der er mulighed for at indgå i en dialog om fuldtid/ 37 timer. Timerne fra 30 til 37 timer kan afvikles på andre lokationer i Sundhed og ældre
Vi er et frisat plejehjem – hvor vi arbejder med en meningsfuld hverdag for beboere, pårørende og medarbejder. Vi har især fokus på spændende ideer/ aktiviteter for vores beboere som giver dem indhold i deres liv på Orions Hus
Vi arbejder ud fra Horsens kommunes værdigrundlag HELHED, RESULTAT, RESPEKT OG KVALITET
Vi søger medarbejdere der:
- Er uddannet social- og sundhedsassistent
- Kan lide at arbejde med ældre mennesker
- Har et respektfuldt og positivt menneskesyn
- Prioriterer opgaverne fagligt og kompetent
- Arbejder selvstændigt og ansvarligt
- Er engageret, fleksibel og har gode samarbejdsevner
- Er loyal overfor trufne beslutninger
Vi tilbyder:
- Et veltilrettet introduktionsforløb
- Engagerede og dedikerede medarbejdere
- Et arbejdssted i udvikling, hvor der er fokus på kvalitet og kompetenceudvikling, samt faglig og personlig udvikling
- Et arbejdssted hvor der lægges vægt på åbenhed, anerkendelse og dialog
- En arbejdsplads som vægter godt fysiks og psykisk arbejdsmiljø højt.
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingerne fås hos Daglig Leder Lone Dybdal mobil 2184 8752
eller Gruppeplanlægger Susanne Vingum Lange mobil 3016 7240
Ansøgningsfrist 15. November
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 48 2026
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her.
Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.