Har du lyst til at gøre en forskel for patienter med kræft eller behov for lindrende behandling? Og har du et ønske om, hvilket speciale du gerne vil have din primære tilknytning til? Så vil vi gerne høre fra dig.
I Kræftafdelingen på Mulighedernes Hospital i Gødstrup søger vi flere sygeplejersker til vores to sengeafsnit.
Vi ønsker at styrke sygeplejen, skabe gode patientforløb og give plads til faglig sparring og udvikling i hverdagen. Derfor søger vi sygeplejersker, der har lyst til at bidrage til et fagligt fællesskab, hvor vi arbejder tæt sammen om patienterne og deres behov.
To specialer – hvad interesserer dig mest?Vi har to sengeafsnit med hvert sit faglige fokus:
Selvom vores specialer har forskellige faglige fokusområder, er vi en del af samme afdeling og har et fælles mål: "At skabe gode og sammenhængende patientforløb med udgangspunkt i det enkelte menneske".
Hvad kan du forvente hos os?Vi arbejder løbende med at udvikle vores patientforløb, kvalitet og sygeplejefaglige praksis. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og sammen tager ansvar for opgaverne.
Hvem er du?Vi forestiller os, at du:
Du kan være nyuddannet eller have flere års erfaring. Det vigtigste er din interesse for sygeplejen, din tilgang til patienterne og din lyst til at være en del af vores afdeling.
Det praktiskeStillingen indebærer dag- og aften-/nattevagter af 8-timers varighed samt vagt hver 4. weekend.
I forbindelse med din henvendelse må du meget gerne fortælle os, om du ønsker din primære tilknytning til Sengeafsnit for Kræftbehandling eller Sengeafsnit for Lindrende Behandling.
Er du nysgerrig?Så spring ansøgningen over.
Ring til afsnitsleder Line Lynge på 24 83 45 20 og få en uforpligtende snak eller aftal et besøg i afdelingen. Hvis det føles rigtigt, sender du blot dit CV til os efterfølgende.
Vi holder samtaler løbende og ansætter, når vi møder de rette kolleger.
Følg os på Instagram: kraeftafdelingen_rhg
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk