Har du lyst til at blive en bærende del af Teknisk Service Brøndby Kommune vers. 2,0. Vi er i gang med en organisationsændring i Teknisk service. Det skal være med til at sikre at vores ejendomme, lever op til nutidens krav og er velvedligeholdte.

Brænder du for at sikre daglig drift og vedligeholdelse af ejendomme? Har du en håndværksmæssig baggrund og erfaring som ejendomsleder – måske fra et boligselskab, offentlige institution, eller lignende? Så er du måske vores nye teknisk serviceleder.

Vi søger en engageret og erfaren teknisk serviceleder, der kan stå i spidsen for den daglige drift og vedligeholdelse af vores ejendomme. Vi lægger vægt på, at du er en stærk leder, som både kan motivere og samarbejde med dine medarbejdere. Der skal samtidig sikres, at vores brugere af bygningerne, oplever en høj service og kvalitet.

Dine ansvarsområder:

• Ledelse og udvikling af teamet på 8-12 tekniskservicemedarbejdere.
• Ansvar for den daglige drift og vedligeholdelse af vores kommunale ejendomme, med eget budget.
• Planlægning og opfølgning på vedligeholdelsesopgaver, herunder både forebyggende og akutte opgaver.
• Koordinering med eksterne håndværkere og leverandører.
• Sikre overholdelse af gældende regler og krav inden for ejendomsdrift.
• Deltagelse i planlægning af de løbende renoverings- og vedligeholdelsesprojekter, både små og store.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant håndværksmæssig baggrund (f.eks. tømrer, elektriker, VVS’er eller lignende).
• Har erfaring som ejendomsleder eller en lignende stilling, gerne fra en boligforening eller fra en tilsvarende stilling i en kommune.
• Har erfaring med personaleledelse, og evnen til at motivere og skabe et godt samarbejdsklima.
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver.
• Er serviceminded og formår at skabe gode relationer til brugere af vores bygninger og øvrige samarbejdspartnere.
• Har kendskab til Dalux – det er en fordel, men ikke et krav.

Hvad tilbyder vi?

• En central rolle i at udvikle Teknisk Service Brøndby Kommune 2.0
• Mulighed for at præge organisering, processer og vedligeholdelsesstandarder
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og tæt samarbejde med brugere af vores bygninger
• Vores nuværende organisation er udformet således at kommunen er inddelt i 3 geografiske områder med hver sin TSL (Teknisk serviceleder) 

Hvem er vi i Kommunale Ejendomme?

Kommunale Ejendomme er ansvarlig for drift og vedligeholdelse af den kommunale bygningsmasse på ca. 250.000 m2, der rummer alt fra skoler og daginstitutioner, til kultur- og idrætsfaciliteter. 

Vi er i øjeblikket organiseret i en struktur med tre teams, hver ledet af en teknisk serviceleder, der sikrer den daglige drift og koordinering. 

I 2026 skal vi arbejde med at samle teknisk service for hele kommunen under ét, hvilket indebærer en styrkelse af samarbejdet, og en mere effektiv drift af vores kommunale bygninger. Samtidig vil vi arbejde målrettet på at beskrive og implementere vedligeholdelsesplaner for alle vores bygninger, vi sætter fokus på bygningsvedligeholdelse. Som teknisk serviceleder bliver du en vigtig del af denne udvikling, hvor dine input og erfaringer kan være med til at præge udviklingen af vores fælles teknisk service i Brøndby Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og aflønnes efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i dine kvalifikationer.

Har du spørgsmål?

Om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte driftschef Jesper Kruuse Jacobsen på telefon 21823877.

Vil du være med?

Så send din ansøgning og CV senest den 20. marts 2026. 

Vi forventer at holde 1. samtale den 24. marts 2026 og 2. samtale den 26. marts 2026.

Vi satser på at have dig med ombord den 1. maj 2026.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.