Børn, Unge og Familier i Holbæk Kommune er i udvikling. Vi er i gang med at sætte en ny retning, hvor vi bygger videre på det, der fungerer, samtidig med at vi udvikler det, der skal være anderledes.
Nu søger vi en teamleder til vores Ungeteam. Du får mulighed for at stå i spidsen for et fagligt stærkt team med engagerede medarbejdere, høj social kapital og et stærkt arbejdsfællesskab – og samtidig blive en vigtig del af den videre udvikling af vores samlede myndighedsområde.
Som teamleder får du personaleansvar for ca. 20 dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med unge i alderen 13-17 år.
Teamets opgaver omfatter afklaring, iværksættelse og opfølgning på støtte til unge i alderen 13-17 år.
Da der er tale om en ungegruppe med mange kontaktflader vil der være mange samarbejdspartnere i opgaveløsningen.
Anbringelser uden for hjemmet varetages af vores anbringelsesteam.
Du træder ind i et team, hvor medarbejderne vil hinanden og har et stærkt arbejdsfællesskab. Der er høj faglighed, engagement og godt humør – og en kultur, hvor man hjælper hinanden med at lykkes med kerneopgaven.
Som leder bliver du understøttet af en erfaren fagkonsulent, som har et indgående kendskab til området og kommunen. Du får desuden adgang til et stærkt fagsekretariat med blandt andet administration, jurister og udviklingskonsulenter, som bidrager til at skabe gode rammer for din ledelsesopgave.
Du bliver en del af en samarbejdsorienteret ledergruppe, hvor vi ser hinanden som tætte samarbejdspartnere. Vi tror på, at god ledelse bliver stærkere, når vi udvikler den sammen.
Du får derfor både et selvstændigt ledelsesansvar og en vigtig rolle i at udvikle den fælles faglige og ledelsesmæssige praksis på tværs af området.
Vi arbejder ud fra et fælles ledelsesgrundlag med otte kompetencefelter og kommunens seks værdier: tillid, retfærdighed, samarbejde, engagement, faglighed og ansvarlighed.
Ledelsesgrundlaget skal ikke blot stå på papir. Det skal kunne mærkes i hverdagen – i måden vi leder, samarbejder og træffer beslutninger på. Her får du mulighed for at sætte dit aftryk.
Vi har de senere år styrket ledelseskapaciteten og søger nu den femte teamleder på børneområdet. Sammen skal I skabe et fælles ledelsessprog, en fælles ledelseskultur og en fælles praksis, der understøtter faglig kvalitet, tydelig retning og et godt arbejdsmiljø.
Du får en central rolle i at sikre stabil drift samtidig med, at du er med til at udvikle vores organisation og faglige praksis.
Du kommer blandt andet til at arbejde med:
Du får samtidig gode muligheder for at styrke det tværgående samarbejde med blandt andre dagtilbud og skole, PPR, sundhedspleje, tandpleje, Familiehuset og SSP.
Derudover indleder vi et toårigt samarbejde med Social- og Boligstyrelsens Task Force, som bliver en vigtig del af den fortsatte udvikling af området.
Du behøver ikke have alle svarene på forhånd. Det vigtigste er, at du har lyst til ledelsesopgaven, kan skabe følgeskab og har blik for både mennesker, faglighed og drift.
Vi forestiller os, at du er uddannet socialrådgiver eller har en anden relevant uddannelse og et solidt kendskab til socialområdet og Barnets Lov. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Ungdomskriminalitetsnævnets arbejde.
Du har ledelseserfaring – eller har en tydelig motivation for at tage næste skridt ind i ledelse.
Som leder er du:
Du får en spændende lederstilling med stor variation og mulighed for at gøre en forskel – både for medarbejderne i Ungeteamet og for den samlede udvikling af vores myndighedsområde.
Du bliver en del af et arbejdsfællesskab, hvor:
Vi samarbejder tæt med andre afdelinger i kommunen, private leverandører og øvrige samarbejdspartnere om at skabe gode og sammenhængende løsninger for børn, unge og familier.
Arbejdspladsen ligger centralt i Holbæk by tæt på Holbæk Station. Der er mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejde, men vi forventer, at du som udgangspunkt er fysisk til stede i organisationen.
Holbæk Kommune modtager kun ansøgninger elektronisk. Du søger stillingen ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget.
Ansøgningen skal være Holbæk Kommune i hænde senest onsdag den 11. november.
Holbæk Kommune er organiseret i seks kerneområder: Aktiv Hele Livet, Arbejdsmarked, Uddannelse og Borgerservice, Læring og Trivsel, Social Indsats og Udvikling, Vækst og Bæredygtighed samt Kultur, Fritid og Ungeliv. Kerneområderne understøttes af tre stabsfunktioner: Organisationsservice, Økonomi samt Ledelsessekretariat og Kommunikation.
Vi arbejder for at skabe en organisation, hvor strukturer og arbejdsgange understøtter – frem for at stå i vejen for – en god og sammenhængende service til borgerne.
Læs mere om Holbæk Kommune og vores organisation på Holbæk Kommunes hjemmeside.
Holbæk Kommune har røgfri arbejdstid.
Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.
Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.
I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.
Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.