Erfarne sygeplejersker søges!
Sengeafsnit for Lunge- og Infektionssygdomme
Regionshospitalet Gødstrup

Bliv en del af et dynamisk team i vores skønne Afsnit for Lunge- og Infektionssygdomme.

Er du erfaren sygeplejerske, der har lyst til at være en del af en afdeling, hvor både faglighed og godt humør er i højsædet? Så læs videre!

Vores team består af både erfarne og unge kolleger, men vi drømmer om at få lidt flere erfarne sygeplejersker med på holdet.

Hvem er vi?
Vi er et hold af dygtige, dedikerede sygeplejersker og tværfagligt personale, der arbejder tæt sammen om at give vores patienter den bedst mulige pleje. Lige nu er vi også i gang med en spændende udviklingsproces, hvor vi sætter fokus på at sikre et endnu bedre arbejdsmiljø for os alle. 

Vi tror på, at det er afgørende for både patientplejen og vores trivsel at skabe et miljø, hvor vi alle trives. Derfor håber vi, at du kan komme med dit gode humør, din erfaring og dit ønske om at brede smilene ud – både til kolleger og patienter!

Du behøver ikke at have erfaring fra lunge-/infektionsmedicin – erfaring fra andre dele af sundhedsvæsenet vil vi glæde os til at lære om og drage nytte af.

Vi bemander op til 40 patienter på hverdage og modtager såvel akutte (via Akutafdelingen) som planlagte patienter. Ansættelse indbefatter deltagelse i vagtdækning dag og aften eller nat samt weekender og helligdage.

Til afsnittet er knyttet Klinik for Lunge- og Infektionssygdomme, og der er et tæt tværfagligt samarbejde om patientforløbene.

Hvem er du?
Du er en erfaren sygeplejerske, der kan se dig selv som både sparringspartner for vores yngre sygeplejersker og som en stabil rollemodel i hverdagen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Pleje og behandling af både lunge- og infektionspatienter. Du bliver tilknyttet enten specialet for lungemedicin eller infektionsmedicin, men skal kunne være i begge grupper ved behov. 
• Være sparringspartner og mentor for vores dygtige yngre sygeplejersker. 
• At koordinere plejeopgaver og sikre, at vi alle er på samme bølgelængde, selv når overbelægningen melder sig.
• At bidrage til et stærkt tværfagligt samarbejde – vi tror på teamwork!
• Og så skal du selvfølgelig have plads til at grine i et rart arbejdsmiljø, hvor alle føler sig set og hørt.
• Vi drømmer på sigt om at etablere et specialeben, hvor alle vores NIV- og Highflowpatienter samles, herunder fast tilknytning af bestemt personale som ønsker at varetage disse typer behandlinger. Måske du kan bidrage ind i den udvikling?

Vi tilbyder:

• Specialebehandlingerne NIV og Highflow.
• Opstart efter dit ønske – gerne hurtigst muligt.
• Et arbejdsfællesskab, hvor både erfarne og unge sygeplejersker arbejder tæt sammen.
• Mulighed for at præge afdelingen – vi ser ind i en spændende tid med masser af udvikling. 
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, især i forbindelse med vores igangværende udviklingsproces for at skabe et endnu bedre arbejdsmiljø.
• Fleksibel vagtplanlægning med indflydelse på vagttyper og vagtlængde.
• Kompetenceudvikling.

Kvalifikationer:

• Erfaring med selvstændig håndtering af sygeplejefaglige problemstillinger.
• Du har en naturlig evne til at tage ansvar, koordinere opgaver og motivere dit team.
• Du har et positivt og løsningsorienteret mindset – og selvfølgelig en god portion humor!
• Du arbejder struktureret, og ved, hvordan man holder hovedet koldt, når tingene bliver hektiske.

Stillings og funktionsbeskrivelse: Her

Er du klar til at tage ansvar, være god rollemodel og samtidig have det sjovt med os?
Så glæder vi os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål eller ønske om at besøge os?
Så tøv ikke med at ringe til oversygeplejerske Tove Haunstrup Møller på 40197190 eller oversygeplejerske Marlene Arvad Olsen på 40184749 for en uforpligtende samtale og evt. besøg i afsnittet.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Ansøgningsfrist: senest fredag 20. marts 2026. 

Samtaler afholdes løbende, og ansættelse sker efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.