”Hos os er vi engagerede og interesserede i både borgerne og i hinanden som kollegaer og faglige sparringpartnere. Vi er ikke noget uden hinanden og vi er meget ligeværdige i vores samarbejde. Alle har en stemme i fællesskabet og vi bliver hørt allesammen. Det er faktisk lidt unikt for en arbejdsplads siger Christoffer og Mette (medarbejdere i gruppen)

I Rosengårdsgruppen søger vi lige nu en engageret sygeplejerske, der har lige så meget fokus på fagligheden, det tværfaglige samarbejde og det gode kollegaskab. Vi kan tilbyde dig en fast stilling på 32-37 timer ugentligt i rene dagvagter og med arbejde hver 4. eller 8 weekend. Vi søger en sygeplejerske der kan tiltræde 1. juli 2025 eller snarest derefter. 

Om vores arbejdsplads - Rosengårdsgruppen 
Vi er en personalegruppe med 35 dygtige medarbejdere, både SSH’er, SSA’ere, sygeplejerskerer, ergoterapeuter, en fysioterapeut, fagligt koordinator samt flere elever og studerende. Derudover har vi to dedikerede ledere, Dorthe og Alexia, der altid har telefonen og døren åben, og som sætter en ære i at have styr på maskinrummet ift.  koordinering og planlægning - og i at køre en anerkendende og understøttende ledelsesstil. Vi møder allesammen ind om morgenen på Østerbæksvej 83, 1. sal, og vi bor i lokaler med gode parkeringsmuligheder, fine fællesfaciliteter og fri kaffeordning. 

Vores borgere og rehabilitering i fokus
I Ældre- og Handicapforvaltningen og hos Rosengårdsgruppen, er rehabilitering grundlaget for samarbejdet med vores borgere. Alle borgerne tildeles et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation de befinder sig i. Læs mere om vores forvaltning, de forskellige forløb og borgergrupper her. 

Vi er en del af forløbet vedvarende sygdomsudvikling og geografisk dækker vi den syd- og sydøstlige del af Odense. Her er vi specialiseret i at yde pleje og omsorg til borgere med vedvarende sygdomsudvikling som fx demens, Parkinson eller Sklerose. Vi kender alle vores borgere rigtig godt og følger de fleste af dem gennem et langt sygdomsforløb. Vi har et stort fokus på helhedspleje, overskuelige mål samt samarbejde og koordinering med pårørende, fagpersoner og specialister. 

I Rosengårdsgruppen ønsker vi hver dag at gøre en kæmpe forskel for en sårbar borgergruppe med mange udfordringer og vi ønsker at bidrage til livskvalitet og et værdigt liv for den enkelte.
 
Frihed under ansvar & en stærk tværfaglig kultur
I rosengårdsgruppen har vi et stort fokus på faglighed, da vores borgere i eget hjem bliver mere komplekse. Vi vil gerne skabe de bedste forudsætninger for kontinuitet, helhedspleje samt faste medarbejdere hos den enkelte. Det gør vi bedst ved at være et stærkt hold med den rette sammensætning af kompetencer. Til september starter vi også op på faste tværfaglige teams - så kan du se dig selv være en del af dette, så er du måske lige det vi søger.  

Derudover tilbyder vi:

• Mulighed for at fordybe sig i den enkelte borgers forløb med stort fokus på helhedsperspektiv
• Mulighed for ansvar og tilrettelæggelse af hverdagen i tæt samarbejde med dine sygeplejerskekollegaer
• Fokus på kompetenceudvikling
• En gruppe engagerede kollegaer som arbejder målrettet i forhold til borgers behov
• Tværfaglig sparring og udvikling. Vi holder triagerings- og tværfaglige møder hver uge, hvor alle faggrupper, på tværs af geografi og specialer deltager og sparrer omkring forskellige faglige perspektiver på borgerens forløb
• Monofaglige møder med fokus på sparring og udvikling indenfor eget fagområde
• Stor fleksibilitet ift. vagter med fokus på balance mellem privatliv og arbejde

Hos os anerkender vi vigtigheden af en grundig og professionel introduktion. Du kommer derfor som nyansat sygeplejerske gennem et 4 ugers introforløb, hvor du kører med både hjælpere, assistenter, terapeuter og sygeplejersker. På den måde får du et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder - og du føler dig tryg og klædt på til, at køre dine egne ruter. Samt et on bording kursus, samt kursus i nexus. I den forbindelse er der flere kollegaer der er enige om at: ” Det er det bedste introforløb nogen af os har prøvet! Det bliver virkelig prioriteret og der er afsat tid til at du kan nå hele vejen omkring i din intro”. 

Vi søger dig der har hjertet på rette sted - og som derudover har evnerne og lysten til at:

• Prioritere din faglighed højt og mestrer sundhedsfaglige udfordringer
• Arbejde ud fra den rehabiliterende referenceramme med fokus på hvilke faglige tiltag der kan understøtte borgerens rehabiliteringsproces
• Arbejde selvstændigt og samtidig brænder for det tværfaglige samarbejde
• Løse udfordringer i stedet for at ”tale dem op” og som kan lide, at ikke to dage ligner hinanden
• At du har stor interesse i demensområdet

Derudover er det vigtigt for os at du er åben, nysgerrig i forhold til din faglighed, reflekterende og tager del i at udvikle praksis. Ligesom vi lægger vægt på at du tager ansvar for din kommunikation, som i øvrigt er professionel når du er på arbejde. Derudover ser vi gerne at du har kørekort samt flair for dokumentation og IT. Nexus er det styresystem vi bruger i Odense Kommune, så hvis du kender systemet, er det et plus.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Vil du vide mere så er du velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Alexia Cortes på 65 51 36 38.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 16. maj 2025 kl. 23.59 og der afholdes løbende samtaler
Kom gerne forbi!
Du er selvfølgelig meget velkommen til at komme forbi en dag for at se huset og møde os. Bare ring eller skriv i forvejen, så finder vi en dag snarest muligt.