Er du uddannet sygeplejerske, og vil du være med til at implementere faste tværfaglige teams, og brænder du for det gode samarbejde med erfarne kollegaer og en nærværende og synlig ledelse, så søg ud til os!

I Rosengårdsgruppen har vi øget borgertilgang, og vi søger derfor en ny kollega.

Vi kan tilbyde dig en fast stilling på 32-37 timer ugentligt med arbejde fast hver 7. weekend. Ansættelse hurtigst muligt eller senest den 1. februar 2026. 

Om vores arbejdsplads i Rosengårdsgruppen
Vi er en personalegruppe med 50 dygtige medarbejdere fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, en fysioterapeut samt flere elever og studerende og faste afløsere, der dækker ved sygdom og ferie. Ledelsen består af Alexia og Camilla, der altid har døren åben til faglig sparring eller blot en hyggelig samtale.  

Vi bor i forbindelse med Havebæk Plejehjem og har gode parkeringsmuligheder, fine fællesfaciliteter og fri kaffeordning. I Rosengårdsgruppen arbejder vi med trivslen og lige nu er vi landet et godt sted, hvilket også afspejles i et lavt sygefravær og et budget i balance.

Hvem er vi?
Sygeplejegruppen består på nuværende tidspunkt af 6 sygeplejersker hvoraf 2 af os er kliniske vejledere. Vi har alle forskellige funktioner og kompetencer, der bidrager til høj faglighed.

Som vores nye kollega får du meget fleksible arbejdsforhold, hvor du har indflydelse på vagtplan og dit timeantal. Vi er bruttonormeret og hjælper altid hinanden med at løse opgaverne hos borgerne, men også med at få vagtplaner til at hænge sammen, hvilket giver en god trivsel og tilfredsstillelse i sygeplejegruppen.

Sygeplejeopgaver kan variere med både komplekse sårbehandlinger, medicindispenseringer, injektioner, kompressionsbehandling, komplekse koordinerende og støttende opgaver hos borgere, hvilket kan være alt fra kontakt med pårørende, tæt samarbejde med læger og sygehus, afholde tværfaglige møder i hjemmene med fx myndighed og demenskoordinator.

I sygeplejegruppen arbejder vi også med supportfunktion, så det vil være en fordel, hvis du har erfaring med planlægning og Nexus, men dette er ikke et krav. Vi holder jævnlige triagering- og tværfaglige møder og vi har generelt et stort fokus på faglig og tværfaglig sparring og udvikling på tværs af hele gruppen.

Vi er en del af Forløb vedvarende sygdomsudvikling og kommer til borgere med Demens, Parkinson og Sklerose. Geografisk dækker vi den syd- og sydøstlige del af Odense Kommune, og vi tilbyder enten bil eller el-cykler, hvilket vi er gode til at fordele imellem os.

Vores borgere og rehabilitering i fokus
I Ældre- og Handicapforvaltningen og hos Rosengårdsgruppen er rehabilitering grundlaget for samarbejdet med vores borgere. Alle borgerne tildeles et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation de befinder sig i. Læs mere om vores forvaltning, de forskellige forløb og borgergrupper Odense Kommunes hjemmeside.
 
 Vi kender vores borgere godt og følger dem gennem et langt sygdomsforløb. Hos os har vi fokus på helhedspleje, overskuelige mål samt samarbejde og koordinering med pårørende, fagpersoner og andre relevante specialister. Det skaber en spændende og udfordrende hverdag, hvor vi som medarbejdere og ledere skal tænke i koordinering af indsatser med de rette fagpersoner, forebyggelse, træningspotentiale, brug af velfærdsteknologi og meget mere.

Er du vores nye kollega?
Vi ønsker os en ny kollega, der er uddannet sygeplejerske og som allerede har erfaring med, eller har lyst til at lære at arbejde med borgere med vedvarende og ofte komplekse sygdomsforløb. Størstedelen af vores borgere har demens eller andre kognitive udfordringer.

Derudover lægger vi vægt på følgende værdier, som vi alle selv praktiserer:

• at vi er åbne, imødekommende og har lyst til at sparre med hinanden, da det bidrager til og øger fagligheden og kvaliteten i gruppen.
• at vi er positive, motiverende og ordentlige kollegaer.
• at vi selv kan og vil planlægge, strukturere og dokumentere fagligt i vores dokumentationssystem.
• at vi kommunikerer anerkendende med hinanden og har lysten til at samarbejde.
• at vi bidrager med stabilitet og ansvar i forhold til vagtplanen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi er en familievenlig arbejdsplads med fleksible rammer og plads til privatlivet.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du er altid velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Alexia Cortes på 24 63 90 60, hvis du har spørgsmål. Du er også meget velkommen til at komme forbi for at hilse på os og se vores arbejdsplads, bare ring så aftaler vi en dag.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 30. november 2025, og vi afholder løbende samtaler.