• Drømmer du om høj grad af selvbestemmelse over din tid og de opgaver du udfører?
• Drømmer du om gode kollegaer, som ser det som en naturlig del af jobbet at have faglig sparring?
• Drømmer du om, at arbejde i en gruppe med høj faglighed?
• Drømmer du om et spændende job, hvor to nætter sjældent er ens, hvor netop dine kompetencer vil komme i spil i opgaveløsningen?

I så fald har vi lige, hvad du søger.

Som natsygeplejerske har du det sygeplejefaglige overblik over borgere i eget hjem på tværs af Kalundborg Kommune. Du arbejder selvstændigt og træffer faglige vurderinger i både akutte og stabile borgerforløb. Dine opgaver omfatter blandt andet:

Akutte sygeplejeopgaver:

• Klinisk vurdering og observation af borgere med akut opståede problemstillinger.
• Håndtering af akutte sygdomsforværringer og ændringer i borgernes tilstand.
• Sparring og rådgivning til kommunens nattevagtspersonale.
• Samarbejde med lægevagt, akuttelefon og øvrige samarbejdspartnere.
• Deltagelse ved akutte besøg efter henvendelse fra lægevagten eller kommunens medarbejdere.

Planlagte og stabile sygeplejeopgaver:

• Administration af medicin, herunder IV-behandling efter gældende kompetencer.
• Sårpleje og behandling af kroniske lidelser.
• Pleje og behandling af borgere i stabile sygdomsforløb.
• Opfølgning på sygeplejefaglige indsatser og sundhedsfaglig dokumentation.
• Terminal pleje og palliation i samarbejde med relevante samarbejdspartnere.
• Koordinering og opfølgning på komplekse borgerforløb.

Stillingen er på 28 timer (Eller efter aftale) fordelt på lørdag og søndag i ulige uger og mandag, tirsdag og onsdag i lige uge i tidsrummet kl. 22.45 - 07.15.

Du bliver en del af et dedikeret team bestående af SOSU-hjælpere, SOSU-assistent og sygeplejerske (dig), hvor faglighed, samarbejde og tryghed for borgerne er i højsædet – også om natten.

Du vil have et tæt samarbejde omkring opgaverne primært sammen med SOSU-assistenten.

• Er uddannet sygeplejerske
• Har erfaring fra hjemmeplejen eller anden plejesektor – gerne natarbejde
• Har stærke kliniske og observationsevner
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Er rolig, tillidsvækkende og god til at skabe tryghed og bringe et overblik over opgaverne
• Trives med at træffe faglige beslutninger på egen hånd
• Er ansvarlig og god til at samarbejde
• Er stabil og fleksibel
• Har kørekort (B), da arbejdet foregår i borgernes eget hjem

Introduktion:

• Du vil få en grundig introduktion, hvor du kører med en kollega i en periode, til du føler dig tryg ved arbejdsgange og procedure.

Tænker du, at du er klar til at åbne et nyt kapitel i dit arbejdsliv, og har ovenstående vakt din interesse - så glæder vi os til at høre fra dig.

Vi forventer, at afholde samtaler løbende.

Efter gældende aftale mellem KL og DSR

Hvis du er interesseret i at høre mere om stillingen eller har lyst til et uforpligtende møde, er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Tine Hansen på tlf. 21 55 26 65 eller

Afdelingsleder Tina Rostén Jakobsen på tlf. 21 55 28 35 (efter uge 42)

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist d. 31.10.26

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.