Har du lyst til faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og det gode borgerforløb, og har du en nysgerrig tilgang til rehabilitering? 

Vi søger en sygeplejerske, der kan varetage rollen som forløbsansvarlig i de rehabiliterende forløb, både under Serviceloven og Ældreloven, hvor helhedspleje er i fokus.   

I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere i Pleje og Rehabilitering, identificerer, vurderer og udreder I borgere i enkelt eller sammensat forløb pga. nyopstået nedsat funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning eller i forbindelse med udskrivelser.

Motiveres du af at levere sygepleje af høj kvalitet og sikre, at borgerne oplever tryghed, kontinuitet og nærvær i deres forløb? Du vil få mulighed for at arbejde tæt på borgerne og indgå i et fagligt miljø, hvor samarbejde, kvalitet og udvikling vægtes højt. Sygeplejeopgaverne spænder over en bred målgruppe bestående af både ældre og yngre borgere med forskellige behov, hvilket giver dig rig mulighed for at bringe hele din faglighed i spil. Opgaverne er ofte komplekse og kræver både overblik, engagement og et helhedsorienteret blik på borgerens situation.

I hverdagen vil du være en central faglig aktør i at sikre sammenhængende forløb. Du vil indgå i et tæt samarbejde med både social- og sundhedspersonale, terapeuter og koordinerende funktioner, og du vil opleve, at din faglighed bliver brugt, værdsat og efterspurgt. Vi arbejder målrettet med at skabe en kultur, hvor faglig sparring, nysgerrighed og åbenhed er drivkræfterne i vores fælles udvikling.

Stillingen er en del af det døgndækkede område og indebærer primært dagvagter samt arbejde hver syvende weekend. Du vil få indflydelse på tilrettelæggelsen af dine opgaver i samarbejde med den borgercentrerede ressourcekoordinator, og der er gode muligheder for faglig udvikling og deltagelse i relevante indsatser og forløb. 

Kandidatens profil:

• Du er uddannet sygeplejerske
• Du har erfaring med at arbejde rehabiliterende om fokus på sundhedsfremme og forebyggelse
• Du ser styrken i at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb

Vi forestiller os at du trives med og er særligt god til at:

• Forventningsafstemme i første møde med borgere, når borger skifter forløb
• Danne trygge og tillidsskabende relationer til borgere, som typisk er i forløb 8-12 uger
• Inddrage borgerens ressourcer og netværk, samt at sætte værdifulde mål med borgeren
• Arbejde selvstændigt og holde overblik over ’dine’ forløb
• Du er nysgerrig på kommunikation og relationel koordinering
• Du har gode samarbejdsevner og optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation
• Du er problemløsende og ser muligheder
• Du er nærværende og loyal
• Du arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og har øje for, hvad borgeren selv kan og ønsker
• Du tager medansvar for egen og kollegers trivsel, faglige udvikling og bidrager positivt hertil
• Du er mødestabil
• Du efterlever vores strategi, ledetråde og kærlig kommune
• Du har kørekort

Derfor skal du vælge os:

Du vil blive en del af et stærkt og fagligt kompetent team med trofaste og positive kolleger, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling. Vi er en spændende arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel er i fokus. Engagerede kolleger og leder, der sammen med dig, vil være med til at skabe et fagligt dygtigt team i Aarhus Kommune – med fokus på Borger i centrum. Vi har en alsidig hverdag, hvor ikke to dage er ens. Vi tilbyder en høj grad af indflydelse på måden at løse opgaverne på, i samarbejde med borgerne og sparring med kollegaer, både dem der er her i huset men også med dine kollegaer i de andre teams.

Vi lægger stor vægt på det gode arbejdsmiljø og gør en indsats for at sikre hinandens trivsel. Vi giver ikke op når opgaverne bliver komplekse. Samtidig værdsætter vi de gode oplevelser og deler dem med hinanden. Kom med din erfaring of være med til løft vores team.

Om afdelingen: 

Pleje & Rehabilitering i Tilst er en del af Aarhus Kommune og består af ca. 45 medarbejdere, der møder ind på Mosealléen 1-3, 8381 Tilst. Vi lægger vægt på tværfagligt samarbejde, godt kollegaskab og en positiv arbejdsplads, hvor vi har det sjovt og godt sammen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i et team, hvor både faglighed og fællesskab er i højsædet.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.03.2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Anne Ringsted Jacobsen, anrija@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 25. januar 2026.

Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler d. 29. januar 2026. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!