Vil du arbejde med både tidlig indsats, behandling og stærke fællesskaber?

Forestil dig et job, hvor du både hjælper børn, unge og familier, når mistrivslen begynder at fylde, og samtidig bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med plads til udvikling, sparring og nye idéer.

I Esbjerg Kommune, PPR og Videncenter søger vi en psykolog/psykologisk konsulent til vores Lettilgængelige Behandlingstilbud. I Esbjerg Kommune er disse tilbud samlet under De Åbne Behandlingstilbud, hvor vi arbejder for, at børn, unge og familier hurtigt kan få adgang til relevant støtte og behandling.

De første seks måneder vil du primært varetage klassiske PPR-opgaver. Samtidig vil du blive introduceret til vores behandlingsindsatser. Denne opstart giver dig et godt fagligt fundament og en gradvis overgang til behandlingsområdet. Herefter vil dit arbejde primært være knyttet til vores Åbne Behandlingstilbud.

Målgruppen i De Åbne Behandlingstilbud er børn og unge, der udviser tegn på psykisk mistrivsel, som har brug for en særlig trivselsfremmende indsats. Derfor går indsatsen også på to ben. Det ene handler om at arbejde direkte med barnet og familien, mens det andet ben går på at understøtte skoler og dagtilbud med at skabe rammer, deltagelsesmuligheder og fællesskaber for børn og unge for at hjælpe trivslen på vej. Du kan læse mere om tilbuddene her: https://www.esbjerg.dk/boern-og-unge/stoette-og-raadgivning/ppr-videncenter/de-aabne-behandlingstilbud

Hvad kommer du til at lave i de Åbne behandlingstilbud?

• Evidens- og manualbaseret behandling og forløb direkte til børn og unge samt deres forældre, individuelt og i grupper.
• Forældrekurser og forældreforløb.
• Rådgive og sparre med forældre, lærere, pædagoger og ledere.
• Deltage i tværfaglige samarbejder omkring børn og unge.
• Bidrage med psykologfaglige vurderinger og samtaler.
• Understøtte udvikling af inkluderende lærings- og trivselsmiljøer.

Hvem er du?

• Har psykologfaglig uddannelsesbaggrund. Cand. Psych. eller Kandidat i Pædagogisk Psykologi.
• Har erfaring med behandlingsopgaver og opgaver i PPR.
• Har et stærkt fokus på, at børn og unge som udgangspunkt udvikler sig bedst i bæredygtige fællesskaber.
• God til at skabe relationer til børn og voksne.
• Kan arbejde selvstændigt og tværfagligt.
• Har lyst til at være med til at udvikle De Åbne Behandlingstilbud.

Det skal du vide

Du vil få uddannelse og certificering i de evidensbaserede manualbaserede behandlingsformer, som vi anvender. For at gøre behandlingstilbuddene tilgængelige for familierne foregår en del af arbejdet uden for almindelig skoletid. Derfor skal du være indstillet på at arbejde i de sene eftermiddagstimer cirka to dage om ugen.

Vi tilbyder

PPR & Videncenter er en stor tværfaglig afdeling, hvor vi lægger høj vægt på at skabe rammer for faglig dømmekraft, som kommer børn, unge og familier til gode. Derfor har vi skabt en organisation, hvor der løbende er forskellige muligheder for at få mono- og tværfaglig sparring. Nogle af elementerne er:

• Grundig introduktion og mentorordning til nye medarbejdere. I de første 3 måneder af ansættelse vil der være mentorordning, som består af 1 ugentlig supervision. Derudover er der en buddyordning, hvor nye medarbejdere tager med deres kollegaer ud og ser, hvordan de løser typiske opgaver. Sideløbende vil man have egne opgaver, som man kan relatere til emnerne i supervision og buddyordning.
• Supervision og faglig sparring. Der er etableret en fast mødekadance, som sikrer at der er mulighed for både konkret supervision og sparring med mono- og tværfaglige kollegaer.
• Kompetenceudvikling. PPR & Videncenter har en klar ramme for kompetenceudvikling, hvor der er fokus på både fælles, monofaglig og individuel kompetenceudvikling.
• Et stærkt psykologfagligt og tværfagligt fællesskab. Vi er i alt omkring 100 medarbejdere i PPR & Videncenter, hvoraf ca. 35 er en del af vores psykologfaglige læringsmiljø. De øvrige fagligheder er tale- hørekonsulenter, ergo- og fysioterapeuter, ordblinderådgivere, pædagogiske rådgivere, områderådgivere, udviklingskonsulenter og synskonsulenter.
• Mulighed for at præge udviklingen af De Åbne Behandlingstilbud. Der er store nationale ambitioner med lettilgængelige tilbud til børn og unge i psykisk mistrivsel, som De Åbne Behandlingstilbud er en del af. Det betyder også, at vi gennem de kommende år skal udvikle på både nuværende og kommende behandlingsindsatser.

Praktisk

Stillingen indebærer opgaver på forskellige adresser i Esbjerg Kommune, hvorfor kørekort vil være en fordel.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Herudover kan der efter konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt din erfaring og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal børneattest og evt. straffeattest indhentes.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Tværfaglig leder i PPR & Videncenter Camilla Christensen, tlf. 21 79 81 42 eller på mail cach@esbjerg.dk
• Koordinator i De Åbne Behandlingstilbud Nadia Nim tlf. 23 44 45 30 eller på mail nn6@esbjerg.dk

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfrist:
22. november 2026

Der bliver forventeligt indkaldt til samtaler den 23. november 2026, og samtalerne vil forventeligt foregå den 26. november 2026.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt relevant dokumentation.