Vil du være med til at udvikle stærke læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for alle børn?

I Holbæk Kommune er vi i gang med en spændende udvikling af indsatsen for børn i udsatte positioner. De seneste år har dagtilbudsområdet arbejdet målrettet med at styrke kvaliteten og sikre et ensartet serviceniveau på tværs af kommunens dagtilbud. Som led i denne udvikling blev ressourceindsatsen forankret i PPR i 2025.

Samtidig har vi flyttet fokus fra individorienterede støtteindsatser til gruppe- og procesorienterede indsatser, hvor udviklingen af læringsmiljøer, pædagogisk praksis og deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne er omdrejningspunktet.

Som PPR-pædagog bliver du en del af et ambitiøst fagligt team, hvor vi sammen med ledere og medarbejdere i dagtilbuddene arbejder for, at alle børn oplever at høre til, deltage og udvikle sig i fællesskaber.

Om indsatsen

Ressourceindsatsen tager afsæt i Dagtilbudslovens § 4, stk. 2 og har til formål at styrke dagtilbuddenes muligheder for at skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn kan trives, udvikle sig, lære og dannes.

Som PPR-pædagog arbejder du tæt på praksis og i samarbejde med ledere og medarbejdere. Nogle gange understøtter du udvikling gennem refleksion og faglig sparring, andre gange deltager du aktivt i praksis, afprøver nye tilgange sammen med medarbejderne og viser nye handlemuligheder i konkrete situationer. Du skal derfor kunne bevæge dig mellem at gå foran, ved siden af og bagved medarbejderne afhængigt af opgaven og behovet.

Vi ser børns adfærd som meningsfuld og forståelig i den kontekst og de fællesskaber, de indgår i. Derfor tager vores arbejde afsæt i et stærkt børnesyn, hvor fokus er på relationer, deltagelsesmuligheder og de voksnes betydning for børns trivsel, udvikling og læring.

Målet er altid, at ny viden, nye erfaringer og udviklede handlemuligheder forankres i dagtilbuddets hverdag, så de kommer alle børn til gavn.

Dine opgaver

Som PPR-pædagog vil du blandt andet:

• Understøtte udviklingen af inkluderende læringsmiljøer og stærke børnefællesskaber
• Deltage aktivt i praksis og bidrage til udvikling af den pædagogiske praksis tæt på hverdagen
• Tilrettelægge og gennemføre udviklingsforløb i samarbejde med ledere og medarbejdere
• Bidrage med ny viden og understøtte omsætningen af faglige perspektiver til praksis
• Sparre med ledere og medarbejdere om pædagogiske udfordringer og udviklingsmuligheder
• Samarbejde tæt med øvrige faggrupper i PPR om helhedsorienterede indsatser

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet pædagog
• Gerne har efter- eller videreuddannelse inden for pædagogik, vejledning, specialpædagogik eller lignende
• Har erfaring med udvikling af pædagogisk praksis eller en stærk interesse for området
• Har viden om børns trivsel, udvikling, læring og deltagelse i fællesskaber
• Har stærke samarbejdskompetencer og møder børn, medarbejdere og ledere med en ressourceorienteret tilgang
• Kan skabe tillidsfulde relationer og understøtte faglige refleksioner og udviklingsprocesser
• Kan balancere mellem at støtte, udfordre og inspirere medarbejdere og ledere
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fællesskabet i PPR

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en tværfaglig PPR-organisation med høj faglighed, et stærkt kollegialt fællesskab og gode muligheder for sparring og udvikling.

Vi arbejder ud fra et fælles fagligt fundament med afsæt i den løsningsfokuserede tilgang og ICDP, som du vil blive klædt godt på til at arbejde ud fra.

Vi prioriterer faglig udvikling, refleksion og videndeling højt og tror på, at vi bliver dygtigere gennem nysgerrighed, fælles læring og samarbejde på tværs af fagligheder.

Du får mulighed for at præge en indsats i fortsat udvikling og være med til at skabe stærke læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder for børn i Holbæk Kommunes dagtilbud.

Ansættelsesforhold

Vi søger en PPR-pædagog på 37 timer. Stillingen tiltrædes den1. januar 2027 eller snarest derefter. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst, herunder principperne for Ny Løn. Der indhentes børne- og straffeattest samt referencer fra tidligere arbejdspladser ved ansættelse.

Yderligere oplysninger

Send din ansøgning med CV og eksamensbevis senest den 11. november 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. november 2026.

Er du interesseret i at høre mere om stillingen, kan du kontakte koordinator Mette, på tlf. 72368706 eller leder for ressourceindsatsen i PPR, Mie Høtoft Nielsen, på tlf. 72362141.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.